米哈游開始搬家了

還在徐匯

從上海地鐵15號(hào)線朱梅路地鐵站的1號(hào)口出來，向右走上幾十米，再過一條馬路，幾棟以玻璃幕墻為主體的大樓靜靜矗立，沒有太多的嘈雜和喧囂，這里就是米哈游最新的辦公地點(diǎn)——上海北楊人工智能小鎮(zhèn)。

今年6月時(shí)，米哈游的部分員工開始搬進(jìn)北楊A(yù)I小鎮(zhèn)的2號(hào)樓，這里雖然離光啟、楓林科創(chuàng)園等辦公地點(diǎn)有上5站地鐵的距離，但依然處于漕河涇；另一邊，米哈游也在廣州設(shè)立了新的分公司，在琶洲有了首個(gè)廣州辦公地點(diǎn)。同時(shí)在漕河涇的核心地段，米哈游的新大樓也正在持續(xù)建設(shè)中，主體外部看上去已經(jīng)近趨完成了。

米哈游新大樓，整體施工進(jìn)度還是挺快的

近年來，國(guó)內(nèi)大多數(shù)的知名游戲公司都在集體搬家，前陣子我們?nèi)サ綇V州，發(fā)現(xiàn)庫洛、三七、貪玩、百奧、益世界、詩悅等公司，要么是剛搬完家沒多久，要么是即將搬家。

最受行業(yè)關(guān)注的應(yīng)該還當(dāng)屬騰訊搬上企鵝島，那是一次龐大的遷徙，影響著騰訊上萬員工以及周邊數(shù)十萬產(chǎn)業(yè)、服務(wù)人群的工作生活。

米哈游的搬遷則要“溫和”得多，無論是光啟園還是楓林科創(chuàng)園又或者是星聯(lián)，這些園區(qū)距離米哈游新大樓大多不超過一站地鐵的路程，如果將來搬遷過去，員工的通勤、住房、周邊生活可能都不會(huì)發(fā)生太大的變化。

游戲公司搬家，這件事本身或許并沒有和公司的戰(zhàn)略、方向存在極大的關(guān)聯(lián)，但搬家背后，往往反映出一家公司發(fā)展階段以及文化、人才的變遷。對(duì)米哈游這家近年來中國(guó)游戲行業(yè)最耀眼的新星來說，更是如此。

新地點(diǎn)，新項(xiàng)目

身處北楊A(yù)I小鎮(zhèn)，能明顯感到這片園區(qū)的新。

首先是辦公樓的新，米哈游北楊園區(qū)的辦公樓在設(shè)計(jì)風(fēng)格上和光啟園的大樓有些相似，而新粉刷的白色墻面和干凈到反光的玻璃更多彰顯出了一種冷靜的科技質(zhì)感。

園區(qū)中的1號(hào)樓目前還處于空置狀態(tài)，直接規(guī)劃在米哈游內(nèi)的漕河涇M+商業(yè)中心C座和D座也還未完全開放。不過，一街之隔的A座和B座已經(jīng)初具規(guī)模，特別是餐飲方面已經(jīng)有多家連鎖企業(yè)入駐，也成為米哈游北楊員工日常消費(fèi)娛樂的重要地點(diǎn)。

另一種新，則是蘊(yùn)含在內(nèi)的，項(xiàng)目的新。

提到米哈游近年來最大的變化，最先想到的可能是海量的新項(xiàng)目。

2024年下半年起，米哈游開始陸續(xù)對(duì)外披露新預(yù)研項(xiàng)目的招聘信息，并頻繁在各大高校開展校招宣講活動(dòng)，其中既有像《崩壞：因緣精靈》《Varsapura》這樣繼續(xù)押注二次元的產(chǎn)品，還有更多則瞄準(zhǔn)了市場(chǎng)上更主流、米哈游過去極少涉足的品類，比如寫實(shí)射擊、3D MOBA等。

而北楊A(yù)I小鎮(zhèn)，正是米哈游集中孵化新項(xiàng)目的核心場(chǎng)所。

一位接近米哈游的知情人士透露，米哈游現(xiàn)階段大體是按照項(xiàng)目規(guī)劃工區(qū)，比如《原神》團(tuán)隊(duì)主體在光啟園，崩壞IP的項(xiàng)目基本都駐扎在楓林科創(chuàng)園，，《未定事件簿》則集中在英業(yè)達(dá)園區(qū)，各個(gè)項(xiàng)目也有少部分員工分散在其他園區(qū)的情況。而北楊園區(qū)開放后，多數(shù)在研項(xiàng)目幾乎都入駐了北楊A(yù)I小鎮(zhèn)。

如此分配的理由也并不復(fù)雜，米哈游大多數(shù)已上線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)模龐大，幾乎都在千人上下，需要集中辦公提升溝通協(xié)作效率。而新的在研項(xiàng)目往往規(guī)模較小，人員尚不穩(wěn)定，且未來還有持續(xù)招聘的需求，更適合放在新園區(qū)。

事實(shí)上，米哈游當(dāng)前儲(chǔ)備的在研項(xiàng)目要遠(yuǎn)比外界看到的多得多。通過我們和多名知情人士的交流來看，米哈游現(xiàn)階段立項(xiàng)的新項(xiàng)目保守估計(jì)近10款，大偉哥曾在內(nèi)部提到，公司希望通過“做十年、做三代”的立項(xiàng)策略，來實(shí)現(xiàn)從一木成林，到百花齊放的路徑。

大規(guī)模立項(xiàng)的策略在園區(qū)的規(guī)模上也有所體現(xiàn)，據(jù)部分員工觀察，目前北楊園區(qū)的2號(hào)樓大約能容納近2000人的規(guī)模。

顯然，米哈游有著在北楊園區(qū)扎根和發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，未來一段時(shí)間內(nèi)，許多米哈游新項(xiàng)目，可能都會(huì)出自這個(gè)新興的辦公園區(qū)，而隨著項(xiàng)目上線、邁入長(zhǎng)線運(yùn)營(yíng)期，駐扎在北楊園區(qū)的員工也會(huì)越來越多，從而帶動(dòng)整個(gè)園區(qū)和周邊的繁榮。

歸屬感

值得一提的是，北楊園區(qū)是米哈游少有的配備了自家食堂的辦公園區(qū)。過去米哈游的辦公地點(diǎn)相對(duì)分散，租賃的辦公樓也未設(shè)食堂這類配套設(shè)施，所以大多采用“包飯”制度，即員工可以在內(nèi)部平臺(tái)上像點(diǎn)外賣一樣點(diǎn)餐，由公司統(tǒng)一承擔(dān)開銷。

北楊園區(qū)的食堂空間很大，差不多能同時(shí)服務(wù)千人就坐用餐，窗口的花樣也很豐富，既有自選的菜品和輕食，也有如麻辣燙、川菜、湘菜等不同類型的窗口。

圖源小紅書

“感覺公司還是比較鼓勵(lì)我們?cè)谑程贸燥埖摹！币晃幻坠伪睏顖@區(qū)的員工說。

當(dāng)我和部分其他園區(qū)的米哈游員工提起北楊園區(qū)的食堂時(shí)，他們也多少流露出了一些“羨慕”的情緒，這種“羨慕”并不是因?yàn)榘堉贫炔缓谩⒖晒┻x擇的菜品不多，而是關(guān)乎“歸屬感”。

“有自家的食堂感覺好像就是安定下來了”，“過去在其他公司，食堂會(huì)根據(jù)員工的口味與反饋改良菜品，就好像給家里人做的飯?zhí)嵋庖娨粯印保坝悬c(diǎn)像大學(xué)的感覺”……為員工營(yíng)造這種歸屬感，也是搬家背后的關(guān)鍵命題。

有員工開玩笑說，騰訊有企鵝島，我們什么時(shí)候也能有個(gè)“米哈島”。其實(shí)講的也是“歸屬感”的事情。

這并不代表員工對(duì)米哈游的歸屬感不強(qiáng)，米哈游的員工關(guān)懷在業(yè)內(nèi)一直很頂尖，米哈游的工作強(qiáng)度在行業(yè)內(nèi)或者說同品類的公司內(nèi)并不算高。除了特定的版本日節(jié)點(diǎn)，不少員工基本能在7點(diǎn)-8點(diǎn)就下班，最晚基本不會(huì)超過10點(diǎn)，如果有較長(zhǎng)時(shí)間的加班或者是周末加班的情況，公司也允許員工靈活調(diào)休。

通勤方面，米哈游現(xiàn)如今的辦公地點(diǎn)幾乎都緊挨著地鐵站，像北楊園區(qū)從地鐵站到辦公樓路程都要不了5分鐘，現(xiàn)階段北楊園區(qū)的停車場(chǎng)也免費(fèi)對(duì)員工開放，不過未來可能會(huì)有一些變動(dòng)。

這些部分實(shí)際上都深刻影響著員工對(duì)公司的認(rèn)可度與歸屬感，只是對(duì)于米哈游來說，“搬家”所著眼的是將這種歸屬感更進(jìn)一步。

比如工作層面，各個(gè)園區(qū)的溝通交流十分常見，有不少員工經(jīng)常需要在各個(gè)園區(qū)間走動(dòng)、協(xié)作，辦公地點(diǎn)整合后，這類情況就能輕松許多；

至于生活層面，有了長(zhǎng)期駐扎的辦公地點(diǎn)，無論是員工自己還是公司，都能夠以更長(zhǎng)的時(shí)間尺度規(guī)劃自我和公司文化建設(shè)的長(zhǎng)線發(fā)展，把個(gè)人、項(xiàng)目和公司在各個(gè)領(lǐng)域中都進(jìn)化得更聚焦、更極致。

在AI小鎮(zhèn)，做AI+游戲

顯然，米哈游最近聚焦的關(guān)鍵詞，是AI。

就像北楊人工智能小鎮(zhèn)的名字一樣，米哈游將新園區(qū)放在北楊和AI也有著密不可分的聯(lián)系。2023年，米哈游與上海市漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展總公司簽署了合作框架協(xié)議，目的是雙方合力推動(dòng)米哈游北楊人工智能創(chuàng)新中心項(xiàng)目建設(shè)。

漕河涇M+商業(yè)中心里甚至都舉辦了青少年人工智能創(chuàng)新大賽

今年5月時(shí)，米哈游在北京舉辦了一場(chǎng)AI基礎(chǔ)大模型相關(guān)的技術(shù)分享會(huì)與頂尖校招生招募活動(dòng)，會(huì)上大偉哥也直接了當(dāng)了地提出了米哈游對(duì)AI的投入決心：3年最多投入1000億，如果最終沒有成功就算是放了一個(gè)大的煙花。

用AI、甚至是做AI，在今天的米哈游，尤其是在研項(xiàng)目中，并不是一件稀罕事。

有多位米哈游員工提到，公司層面比較鼓勵(lì)用AI融入工作流提效，也不會(huì)對(duì)員工的Token消耗做嚴(yán)格的限制，特別是一些比較前沿的在研項(xiàng)目，本身也在深度探索AINPC等玩法落地的可能性，幾乎是每天都在和AI打交道。

不過，不同項(xiàng)目、不同崗位間對(duì)AI參與度的體感還是有比較大的差異。例如部分已經(jīng)上線的產(chǎn)品，基本有比較穩(wěn)定的制作管線，對(duì)把AI玩法落地到產(chǎn)品內(nèi)的意愿就不是太強(qiáng)。還有像研發(fā)和離研發(fā)比較近的崗位，AI的參與度會(huì)更高一些，一些偏外沿的發(fā)行崗位，則不太能感知到AI對(duì)他們實(shí)際業(yè)務(wù)的影響。

作為一家龐大的公司，米哈游內(nèi)部對(duì)AI的態(tài)度也不能一概而論。去年9月時(shí)，米哈游一則崩壞IP的AI專項(xiàng)招募公告中，也主動(dòng)披露過目前米哈游將AI融入工作流的部分具體實(shí)踐案例及未來暢想，是米哈游已上線項(xiàng)目中積極擁抱AI的案例。

首先是寫代碼層面，AI可以自動(dòng)化修改角色配置，通過AI輔助，策劃只需要對(duì)戰(zhàn)技描述進(jìn)行修改，就可以用LLM在早期驗(yàn)證階段快速生成多種配置進(jìn)行試錯(cuò)，把這項(xiàng)工作的時(shí)間從2小時(shí)縮短到5分鐘。

第二，米哈游也搭建了內(nèi)部的AI Agent，其實(shí)和今年爆火的Openclaw和各種Skill類似，開發(fā)者可以在平臺(tái)中找到對(duì)應(yīng)的應(yīng)用，比如性能分析、自動(dòng)化游戲測(cè)試等，讓Agent幫忙完成一些游戲開發(fā)中需要調(diào)試的環(huán)節(jié)。

至于玩家比較關(guān)注的AI文本和AI美術(shù)兩個(gè)層面，米哈游給出的案例分別是為《崩壞：星穹鐵道》中列車長(zhǎng)帕姆接入AI對(duì)話能力的“帕姆AI助手”，以及美術(shù)早期驗(yàn)證、AI生成3D模型、AI修改3D材質(zhì)等美術(shù)提效工具，前者對(duì)應(yīng)AI NPC，后者則是目前業(yè)內(nèi)比較普遍的AI提效技術(shù)。

總體上看，無論是米哈游自己公布和曝光的AI領(lǐng)域探索，還是我們和內(nèi)部員工的交流，都反映出米哈游對(duì)AI技術(shù)的積極態(tài)度。這對(duì)尋找新方向，尋找第二增長(zhǎng)曲線的米哈游來說，既是時(shí)代擺在米哈游和產(chǎn)業(yè)面前的新機(jī)遇，也是又一次關(guān)鍵的戰(zhàn)略“豪賭”。

一家公司的變遷，關(guān)乎人、產(chǎn)品、戰(zhàn)略，也關(guān)乎地域、氣質(zhì)與文化，今天，我們稍稍揭開了米哈游變化的“冰山一角”，待到那場(chǎng)轟轟烈烈的“大遷徙”真正到來時(shí)，我們或許可以更全面、更深度地聊一聊，米哈游的新氣象。