江蘇
徐冬消失不見后
我沒找他
每晚睡覺前，我都必須把手機調成靜音。咨詢者太多，不調靜音沒法睡。
所以我極少主動給咨詢者發信息
一來出軌咨詢非常主動保密，免得我發的時間點不對，被咨詢者伴侶看到不好；二來每天我要處理的咨詢太多了，回復的手酸。
哪還有時間和精力問咨詢者：
“哎，下次咨詢你還做不做？”
我都是以實際付費為準，有需要那你就和約下次時間。沒需要你不找我，我更不會找你。
徐冬就是這種情況
第1h的出軌咨詢結束后，我讓他盡快在老婆和小三之間選一個。選好后給我答復，我再接著和他一起處理。給他留了一周的時間慢慢考慮
但他始終沒動機，幾天之后他和我的對話框就被別的消息頂下去了。也就沒再管他，畢竟這是他自己的事。自己不上心，別人有什么辦法？
不過像他這樣出軌一直拖著不處理
早晚會有大問題的
時隔大半年，徐冬又找我
他說：“張老師，您有時間嗎？我想和你約個時間咨詢”
坦誠來說，大半年的時間過去后，我已經忘記了徐冬是誰。畢竟當初只和他做了1h的出軌咨詢，而像他一樣出軌案例，每周我都得處理幾個。
好在記錄沒刪，我回看了下之前的記錄。想起來他就是之前問我：小三和老婆之間怎么選的那個咨詢者。
于是我回他：
“時隔半年，你突然找我。我很擔心你是被迫，不得不找我。是因為出軌被發現了嗎？”
徐冬回，是的老師。
我讓徐冬和我講講這大半年里，都發生了些什么？
徐冬說，
當初和我咨詢結束后，他想和小三分手來著。兩人也提了分手，但沒成功。他中間有一次忍不住約小三出來，小三也出來了，沒拒絕他。
反正現在就是被發現了，他又面臨半年前我讓他二選一的問題。老婆讓他選一個：
1，要么和小三繼續并辭職；
2，要么離婚，她把舉報信交到小三老公那邊。（小三老公是徐冬的領導）
徐冬問我這種情況，他該怎么選？他有點后悔當初沒和我堅持完成咨詢了
我問徐冬怎么想？
徐冬說肯定不能讓老婆鬧大，鬧大他就完了。（上一篇文章里我提到過，這是徐冬出軌的伏筆，他出軌了單位同事——自己領導的老婆）
但辭職的話，他這個年紀再找到滿意的工作很難。而且同城都是一個圈子的，無緣無故辭職就算找到了新工作，也免不了碰面。
還是半年前的問題：
讓他在老婆和小三之間二選一，他兩個都不想要，很難選；
今天老婆讓他在小三和辭職之間選一個，他兩個都不想要，很難選。
答案就只剩一條路了：
選老婆，讓小三辭職！
這也是我在專欄《解決第二類婚姻背叛：自己出軌》中強調的處理思路——出軌被發現后，一定是自保優先！
【5】
到這
如果徐冬能堅持和我完成咨詢。可惜像徐冬的選擇困難癥+猶豫不決，沒有擔當，導致他又一次錯失機會。
徐冬又消失不見了
同樣，我不會追著他問：“哎，徐冬你為什么忽然放棄了？”，那不是我的風格。我尊重他的選擇，不會過分干預別人的命運——你想走出痛苦我可以伸手拉你一把，但絕不會追在你后面催著你，趕著你趕緊行動
你自己為自己負責
而不是我為你負責
【6】
正常來說
徐冬二次消失應該就是終結，不會再有后續了。也可能再過幾個月或幾年，徐冬又找我咨詢。因為出軌的問題沒有解決，就會一直困擾、折磨他。
我有許多咨詢者都是時隔一兩年，又找我咨詢，續上之前中斷的咨詢。有些中斷和徐冬一樣，忽然消失；有些中斷則是情況改善后，覺得OK了，就放棄了
但徐冬的老婆不知道你們還記得不？
那個小時候得了小兒麻痹癥導致右腳有些殘疾的女人，她來找我了。
加我的時候
她直接說自己是徐冬老婆，希望我能通過一下，她有些事想和我聊聊。
別誤會
她不是來找我事兒的，只是想和我聊聊徐冬。并且很爽快的上來就給我發了200紅包，我喜歡她這種性格，所以不排斥與她聊天。
【7】
她說：
“張老師，先和您道個歉，徐冬和您的聊天記錄沒刪，我看了。我很感謝您沒有建議他選擇小三，看得出來，您是真心站在他的角度為他著想。我想問您的是——您怎么看待徐冬現在既不和小三分手，我提離婚他又不愿意的情況？他到底是怎么想的？基于您對徐冬的了解，您能告訴我嗎？”
我回她：“不用和我抱歉，我會為徐冬的案例保密，不會有任何人看到我和徐冬的咨詢記錄。至于徐冬給誰看，那是他的自由。這方面你尊重徐冬個人意愿就好
至于他為什么出軌后既不和小三斷開？也不和你離婚？涉及他個人想法、與咨詢記錄有關的內容我不能向你透露，除非他給你授權或者有其他特殊情況突破保密限制。
我能告訴你的是：這件事不取決于徐冬，取決于你。是你給了徐冬維持現狀的機會，只要你足夠強硬，徐冬一定是離不了婚的。你能明白我的意思嗎？”
或者內心自卑的人便容易敏感，徐冬老婆倒有顆玲瓏心，一點就透。有些話我不能明說，所以只能用這樣的方式暗示她，她聽懂了。
因為不是正式咨詢，所以我也和她提及與她的談話不會保密——如果徐冬問我，我會坦誠告訴徐冬與她的交流內容
徐冬消失兩次后
第三次找我了
【8】
徐冬找我的時候問我，
“老師，我老婆沒經過我的同意就看我的手機與您的咨詢記錄。這犯法嗎？現在她給了我最后期限，一個月內不辭職，到9月30號那天她就找小三老公，我該怎么辦？”
我回徐冬：
“你可以告伴侶侵犯了你的隱私權，否則你沒辦法，只能認。至于伴侶為何忽然強硬？我必須向你承認，是我暗示她的。”
徐冬有些不理解
畢竟心理咨詢的原則就是以咨詢者的利益最大化為準。為何我要借伴侶的手，讓他難做呢？
理由很簡單：
人解決不了事的時候，那就讓事推著人解決！對于徐冬來說，他不可能有機會和小三在一起，也不敢和小三在一起。
他已經不再年輕，沒有重來的機會了。留給他最好的路從來就只有一條：
1，先斷三+讓小三辭職
2，在此之后，才是嘗試修復婚姻重建感情。
3，再之后，如果失敗，才是離婚的時候。
【9】
坦誠來說
6年前的我經驗還有所欠缺，可能會讓當時的徐冬不理解我的做法。甚至起了反作用，讓徐冬恨我投訴我！（我為徐冬冒了不該冒的極大風險）
現在再讓我處理
我可能不會冒險用沖擊療法
好在當時的徐冬也知道，怨我是次要的，重要的是先把問題解決了。現在老婆逼他辭職怎么辦？他不可能辭職的
其實很簡單
老婆逼徐冬辭職無非是考慮到：徐冬和小三在一起公司，哪怕不在一個部分。中午吃飯或休息的時候，總會抬頭不見低頭見的。而老婆沒工作，在家里整日胡思亂想，自然會想辦法讓自己安心。她想的辦法就是一勞永逸——既然擔心老公和小三在公司眉來眼去的，那讓老公辭職倆人不見面不就好了嗎？
所以表面上看
老婆給徐冬最后期限讓他辭職，實則底層目的是讓徐冬與小三徹底分開。也就是說，只要能讓老婆感覺徐冬與小三徹底分開就夠了。至于以何種方式徹底分開？并不重要。
這才有了我建議徐冬不可能辭職的話，那就只能讓小三辭職了。而且這樣一來有3重好處：
一重徐冬主動對小三下狠手開撕，老婆肯定樂意看到倆人反目成仇；
二重小三離開后，公司里就鬧不大。當事人不在，只有苦主鬧苦主，怎么可能鬧大？
三重徐冬不愿意分享，我得為他保密。你們可以自己分析下
如此思路便清晰了
但徐冬又問我：“老師，小三不愿意辭職怎么辦？”
那就想辦法讓她辭職啊！
最近咨詢太多忙冒煙了，身體不舒服。
明天體檢看病，完事有時間的話，我再接著講怎么用手段讓小三辭職
關于出軌，30個錯誤的認知盲區
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