湖北
《凡人歌》是一部現代家庭、都市劇，里面我們熟知、喜歡的明星不少，但是一些關于職場的部分，真是看得我著急，會混淆現實的。
1、裁員賠償至少n+1
殷桃飾演的沈琳，被公司裁員，她說要賠償金，一個月工資6000，她就要6000。
這是不對的，她應該要9000元，上班不超過半年，n算作0.5，應該是1個半月的工資。
而且剛開始，她那老流氓領導還說她沒轉正不給賠償，沈琳說“轉正了”，也是不對的，就算試用期，被辭退也有賠償金。
家人們，咱們在外面打工，一定要勇敢地維護自己的權益，別人要辭退你，你也沒必要拉不下面子，害怕撕破臉皮，公司從來都是沒有人情味的。
2、被裁的時候不要想著留下來，除非你懷孕了
王驍飾演的那偉，在公司待了15年，算是公司元老，結果公司要裁員的時候，還不是拿他開刀。
公司說給他賠償50萬，這個賠償金雖然少了，但是有了這筆錢，他們家可以用10年了。
但是他不甘心，不想走，還問為什么，有沒有其他崗位可以繼續干，對方確實說了一個，廣告部經理，屬于是降薪降職，還得待在前手下干活。
他糾結半天，還留戀公司呢。被弟弟勸說好了，準備去拿賠償。
結果老板娘說“現在50萬一分都沒有，你已經被辭退了”。
所以說，當你遭遇辭退的時候，不要想著保留住工作，趕緊談好賠償就走吧。即使你死乞白賴留下來了，后面公司也會想方設法趕你走，還拿不到賠償。
除非是你懷孕了，公司是不能辭退你的，如果辭退你，一定要他們賠付你三期工資+社保+生育津貼。
3、不要把身份證給別人，尤其是當法人
那偉被公司辭退還沒賠償，自己還損失了80萬，以及當初承諾的1000萬期權，最大的原因就是他當初把身份證給了公司，老板拿著去給小三注冊公司當法人了。
結果呢，那公司經營不善，小三和實際運營者欠供應商80萬跑路了，供應商找法人那偉要錢，他也是傻，不報警，為了不被老板娘發現，保住自己的工作，結果就吃了悶虧，把錢給了。
所以，千萬不要把身份證給別人，如果公司要你身份證原件，你得盯著；如果是交復印件，也要寫上小字：僅供入職時使用
4、有前瞻意識，上班的第一天就該為不上班做準備
那偉被裁員，沈琳也被辭退，夫妻雙雙失業，而家里一個月開支3萬，必須得想辦法賺錢。
那偉不知道怎么辦，他從來沒想過，如果有一天被裁員了干什么。
直到朋友提醒“你這些年就沒積累點資源、人脈？你完全可以自己帶團隊干啊！”
他才想起來，自己平時應酬、做活動積累了很多供應商、廣告方，自己還有策劃、運營、推廣營銷的經驗，這個年紀了也不好找工作，自己干確實可以嘗試一下。
其實，我們從上班的第一天就要抱著將來不上班的想法，在上班的這段時間，積累人脈、資源，增長技能、見識。
公司如果突然出現大規模的人員變動，我們也該有點憂患意識，提前去外面公司看看，免得到時候被公司打個措手不及，又或是發展一個副業。
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