日本,東京都
日本年輕人不結(jié)婚，即便結(jié)婚也不生子。為此，少子化非常嚴重，每年的死者數(shù)要遠遠高于生者數(shù)。這就導致各行各業(yè)大量缺乏勞力，從藍領(lǐng)到白領(lǐng)，從服務業(yè)到制造業(yè)，從知識領(lǐng)域到研究領(lǐng)域。怎么辦？只能放寬條件，從國外招聘勞動者和知識者。
之前，日本有個估算，到2050年，日本的外勞人口將達1000萬。不過，從最近幾年的走向看，這個數(shù)字的達成將會加速。
日本外國人雇用狀態(tài)最新數(shù)據(jù)
最近，日本厚生勞動省頒布了最新數(shù)據(jù)。截至2024年10月，在日外國人勞動者同比增加12.4%，達到230萬人，創(chuàng)歷史新高。同比增幅約為25萬人，創(chuàng)開始統(tǒng)計的2008年以來之最。
從國別來看，越南勞動者最多，大約有57萬人，占到整體的24.8%。其次是中國勞動者，有40萬人、再其次是菲律賓勞動者，有24萬人。同比增加率較大的依次是緬甸人（增加61%）、印度尼西亞人（增加39.5%）、斯里蘭卡人（增加33.7%）。
從行業(yè)來看，制造業(yè)的外國人勞動者最多，為26%，其次是服務業(yè)，為15.4%、批發(fā)零售業(yè)為13%等。 從增長率來看，醫(yī)療福利行業(yè)最大，增加28.1%，其次是建筑業(yè)，增加22.7%、住宿餐飲業(yè)，增加16.9%。
錄用外國人勞動者較多的都道府縣，占前三的是東京（25.4%）、愛知（10%）、大阪（7.6%）。表明外國人勞動者都希望在大都市圈工作的傾向。
從在留資格來看，醫(yī)生、律師、技術(shù)人員、護理人員等具有高度專業(yè)性的“專業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域在留資格”持有者大約有72萬人，同比增加20.6%，首次成為第一大群體。
辦理外國人簽證等業(yè)務的東京出入國在留管理局
目前，發(fā)達國家都面臨勞力短缺的現(xiàn)象。國際人才爭奪戰(zhàn)激烈。不過，日本具有非常明顯的競爭力和吸引力。這里貧富均衡、醫(yī)療先進、治安良好、文明整潔、失業(yè)率幾乎為零、人人享有醫(yī)療保險、大學進入全入時代、法律管用（尤其對名人和政治家）、法治深入人心。總之，在日本能過上不算富裕但也無太大遺憾的日常生活，這里是一個崇尚努力工作，遵守規(guī)則的地方。
接受外勞，從某種意義上說，就是開放移民。所謂移民，就其本質(zhì)而言是對發(fā)達、富裕、文明、平和作為目的地的一個極具私人性質(zhì)的流動和定居。因此，水往低處流，人往高處走，是其內(nèi)在的邏輯。移民并不是另建一個社會，而是轉(zhuǎn)入或融入一個既成的社會。為此，移民者也常常以個人（或家屬）的方式界定他們與原居國和新居國的關(guān)系。毫無疑問，由于經(jīng)濟富裕、社會安定和文化獨特，日本日益成為一個受歡迎的移民目的地。雖然目前移民只占日本人口的3%還不到，但他們的存在改變著日本。顯然，日本也愿意接受這種改變。
寫有《文明的沖突》作者亨廷頓，有一個鮮明的移民觀：“如果人口構(gòu)成是命運問題，那么人口流動便是歷史的永動機”。
來吧來吧，用工短缺的日本，歡迎新移民的到來。
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