上海
遇到過非常討厭工作的職場人。
聊起別的事情，——個人愛好、社會熱梗，小道消息、坊間傳聞，甭管啥，都是開開心心。時不時，還能給你整個冷熱笑話。笑不笑的，都隨你，反正他也不在意。于是相談甚歡，時間飛快過去。
然而，一提到工作，談笑風生的氛圍，就被破壞了。剛剛還笑成一朵花的小臉蛋，瞬間拉長。皺皺眉頭翻個白眼，口氣也變得不耐煩。仿佛“工作”這兩個字，就是消除快樂的咒語。
為什么呢？
為什么明明還在職場工作中，個人既不懶惰，也談不上消極，卻對這個占據了我們大量時間，大量精力，用以安身立命的事，產生這么強烈的反感？
嘗試多了解一些，發現就是純粹的不喜歡。
他們所做的工作，跟個人價值興趣，不匹配。
有的工作只能被動接受，純粹聽命行事，機械重復。不但沒有任何自主的空間，也看不到任何對社會或他人的貢獻。事情該怎么做，做好做壞的標準，都稀里糊涂。對一些人來說，這種狀態或許無所謂。但對于希望能有掌控感的人來說，這就太痛苦了。
一方面，自己多多少少有點想法，有點期待。與此同時，這些想法和期待，落在現實面前，又那樣無能為力。當你內心向往的，跟手上所做的，壓根就不相干，甚至背道而馳時，就會產生巨大的落差，以及各種不得不做的不甘。
對他們來說，這份工作已經異化成了一座牢籠。身處其中，自己就像一顆沒有思想的螺絲釘，時間被出售，創造力被扼殺。工作不再是自我實現，而是自我被掏空。時間長了，自然會產生厭倦，繼而抵觸。他們討厭的，不僅僅是工作本身，更是那個被困住的自己。
帶著負面的感受繼續下去，只會得到更多的挫敗感。做多做少，做好做差，很少得到正向反饋。即使努力了，也沒人看見。或是看見了，也不在乎。反正怎么做都沒有區別，那干嘛還要假裝積極認真？
更不要說，工作中的那些消耗：時間精力，人際關系。
一些工作要求手機24小時開機，基本上就是隨時待命的意思。你不同意？可以，要么扣錢，要么轉崗。工作與生活的界限被模糊，不再能心安理得地休息充電。如果不能適應，那么長時間下來，人就會進入能量枯竭的狀態。
加上競爭激烈的環境，勾心斗角少不了。本來就不喜歡，又看多了那些亂七八糟，負面體驗不斷疊加之下，就會對“工作”這個概念，形成了條件反射的厭惡。
一提到工作，腦子里面想到的，不是成就，不是挑戰，而是疲憊，無力，以及，厭惡。
這是一個長期積累的結果。芥菜樹下看，輕飄飄地勸一句“開心點”，沒什么用。就只能尊重，換個話題先。
要么想通了，以行動改變；要么看淡了，就接受一切。
除此之外，除非不干，否則無解。
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