北京
工作中什么更讓人崩潰？是難搞的同事，還是一群互不通氣的老板？當一個員工因惡作劇被HR停職，卻沒人通知其他部門時，一場更大的混亂隨之而來。
一位員工在Reddit的“惡意順從”板塊分享了自己的經歷。他因為對同事開了個玩笑，被HR當場勒令停職并立即離開公司。然而，HR似乎只完成了“趕人”這一步，完全忘了通知他的直屬上司和其他需要與他對接的部門。
結果，當他回到家后，他的手機開始瘋狂作響。來電的不是別人，正是那些還不知道他已停職的老板們。他們不斷打來電話，只為解決那些“必須由他處理”的工作問題。
面對此起彼伏的電話轟炸，這位員工選擇了最徹底的“惡意順從”：既然沒人正式通知大家我已停職，那我也不必主動澄清。他就那樣靜靜地看著手機被“一遍又一遍”地撥打，任由公司的溝通斷層自行演變成一場鬧劇。
這個故事的核心不在于那個無傷大雅的玩笑，而在于管理層令人窒息的操作。互不通氣的上級往往比一個惱人的同事更具破壞力。畢竟，同事不會在你工作停擺時瘋狂打爆你的電話，但這恰恰是老板們正在做的事。
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