北京
那天雅君跟我說，我到這個單位時間并不長，其實跟領導也不是特別熟，可我們領導一見我就喜歡跟我開玩笑。有時候我們七八個員工在那站著聊天，領導走過來卻只跟我打趣開玩笑。別的同事總是問我：你是不是跟領導有特殊關系啊？我怎么解釋他們也不信。付叔您幫我分析分析，領導為什么這么做啊？
我說，一般情況下領導總和某一個員工有這么兩種可能：
一種可能是領導喜歡你，覺得你這個員工很對他的脾氣，很機靈，很有趣，很開朗，跟你開開玩笑他也很愉快。工作一天了，煩心的事情那么多，碰巧遇到你這個開心果，就愿意跟你逗上幾句，調解一下情緒。應該說這是個好事，既然領導喜歡跟你聊天，如果有一天你有事求他幫忙，他一般也不會冷冷拒絕的。
有時候領導喜歡和新員工開玩笑，是因為多數老員工對他都是唯唯諾諾的，好像隔著一層，不能敞開心扉說話。新員工嘛，初生牛犢不怕虎，很單純，敢和領導說真話，和年輕人聊一聊能聽到一些真東西。
記得當年我年輕的時候，我的領導也喜歡跟我開玩笑，我不知深淺，就肆無忌憚地跟他逗。
有一次那位領導跟我開玩笑說：小付你姓付啊，你以后干什么你都是副的，多倒霉啊。
我馬上就說，姓付怎么了？我以后當副科長、副處長、副局長，好歹我也是個領導啊。您還不如我呢，您姓賈，假科長、假處長、假局長，一輩子當不上個真的。
領導當時笑得特別開心，過了幾天他遇到我，換了個話題又跟我逗。和領導熟了，就好說話。有一年我工作調動出了點麻煩，頂頭上司卡著不放，我跟大領導說了一下，他馬上就幫我解決了問題，關系好就是不吃虧。
但是有一種情況，領導跟你開玩笑就未必是好事。領導不喜歡你，對你有意見，但由于種種原因他不能直接批評你。比如說你有背景，你是某某領導的親戚，你工作中有毛病，領導不好直接批評你，就會以開玩笑的形式點撥你。
比如你工作中出了差錯，領導不敢直接批評，就會當眾跟你打哈哈：小張啊，你就是個小迷糊，哈哈哈。
其實這就是批評你。
或者你的親戚在總部，你在工作中經常展現出一種優越感，領導不好直接批評，就會開玩笑說：哎呀，領導干部的親戚就是不一樣啊，看的比我們遠，站的比我們高，以后有什么思路多跟我們說說，讓我們也學習學習啊。
這似乎是跟你開玩笑，其實是在惡心你呢。
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