北京
近日，鄭州一家軟件技術公司因引入AI智能體框架OpenClaw（俗稱“龍蝦AI”）實施大規模裁員，引發社會關注。據該公司披露，引入AI后，后臺支持部門裁員比例超過50%，而前臺和銷售崗位因需人際溝通得以保留。
據公開信息，這家軟件公司原本依賴大量人力處理文檔、運營、后勤、數據等基礎工作。
引入“龍蝦AI”后，整個公司的運轉邏輯被徹底重構。
老板桌上只需要擺5臺筆記本，就能管控19個24小時待命的“數字員工”。
過去五六個人耗時半年才能完成的操作手冊、流程梳理、數據整合工作，AI一下午就能產出多版專業內容。
它不出錯、不請假、不喊累，跨領域信息整合、長文本理解、流程審核，樣樣高效。
最直接的結果，就是大規模裁員，比例超過50%。
受沖擊最大的，是后勤、行政、人力、基礎數據處理等支持性崗位，公司人力成本直接砍掉一半以上。
企業負責人坦言，這場變化“天翻地覆，甚至有點殘酷”。
這條新聞底下，網友的評論涇渭分明。
有人共情被裁員工，痛斥企業“卸磨殺驢”。
他們認為，公司在困難時期靠員工撐過難關，如今用技術就輕易拋棄大半人，這種做法比冰冷的機器更缺乏人情味。
也有人看到了更本質的矛盾：創造AI的工程師，最終可能被自己的作品淘汰。
這像一個荒誕的職場寓言，提醒著所有人：在技術迭代面前，沒有任何崗位是絕對安全的。
還有一派聲音相對理性，認為不必過度恐慌。
他們指出，連基礎的智能客服都問題百出，現階段的AI遠未達到能完全替代人類的程度，過度販賣焦慮沒有意義。
這三種聲音，恰好代表了當下職場人面對AI時的三種心態：憤怒共情、焦慮迷茫、理性觀望。
最近某站裁員 60%、研發集體罷工的消息刷爆全網。
大家怕的不只是一次裁員，而是怕自己的飯碗，被 AI 徹底端走。
那么“裁員浪潮下”，哪些行業不容易被取代呢。據小編看，理發、餐飲之類有實際技能的，目前是不會被取代的。人類應該不太會相信一個拿著剪刀的AI，也就不會讓他們在自己“脆弱的腦瓜子”上面動刀，因為危險性是不得而知的。其次，前幾年所謂的“炒菜機”，現在也開始銷聲匿跡了，正是因為炒菜要想做的好吃，背后有著許多AI所無法掌握的門道的。
我們也不必太過擔心；AI能替代的，永遠是重復、機械、低價值的崗位；而需要人際溝通、情感交流、復雜決策、創新創意的崗位，AI永遠替代不了。
素材來源于官方媒體/網絡新聞
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