四川
2026年5月16日，新華保險四川分公司WLP（全生命周期規劃師）職業發布會在蓉召開。本次會議正式發布四川區域WLP隊伍建設規劃、發展路徑及專業化服務標準。分公司相關領導、行業嘉賓、媒體代表及WLP團隊人員共200余人參會。本次活動是四川分公司壽險隊伍由規模發展向品質化、專業化轉型邁出的實質性一步，也為保險行業專業化發展探索提供了新路徑。
文化引領發展 明晰轉型發展定位
發布會上，新華保險成都中心支公司總經理申斌義致辭，系統介紹公司發展情況、企業文化價值理念及四川區域整體發展戰略。
致辭指出，當前壽險行業處于深度轉型階段，2026年既是“十五五”規劃開局之年，也是新華保險成立30周年、四川分公司“二次創業”精進之年的重要時刻。四川分公司堅持以客戶為中心，緊跟總公司戰略部署，將WLP隊伍建設作為推動區域業務高質量發展的重要抓手，依托完善賦能體系和清晰成長路徑，用頂層制度強基固本，三大保障賦能支撐，推進行業人才職業化、專業化建設，鍛造新華專業鐵軍，助力從業人員實現職業成長與價值提升。
標桿經驗分享 展現職業轉型成果
發布會設置WLP森焱團隊優秀代表訪談交流環節。三位分別來自金融、醫療等行業的團隊成員，現場分享跨行業入職后的成長經歷、職業轉變過程，介紹依托公司培訓體系與平臺支持，轉型為提供“保險、生活服務、資產配置”的全生命周期綜合規劃服務從業者的實踐歷程。相關從業經驗與成長路徑，為行業人才轉型發展提供參考借鑒。
完善四大賦能 夯實精英隊伍建設基礎
賦能體系是WLP隊伍建設的重要支撐。新華保險四川分公司營銷部/培訓部總經理王祺，現場詳細解讀支撐WLP隊伍建設的四大賦能體系。
1.制度賦能
落地成都本部WLP專項引進計劃，實行獨立運營與屬地化授權，配套專項創業津貼、財務支持及榮譽晉升通道等定制化政策，明確從業人員職業成長路徑，完善制度保障體系。
2.培訓賦能
搭建WLP全生命周期培養架構，建立基礎、進階、高階三級培訓機制，落地新華大學五大學院教學體系，并聯動國內高校開展進階專業培訓，構建多層次、系統化培訓模式，匹配從業人員不同階段能力提升需求。
3.服務賦能
總分及中支同步設立客戶生態部門，推出五大專屬服務品牌，服務覆蓋醫、康、養、財、稅、法等十大領域。四川分公司在總公司服務體系基礎上，推出“新華尊·蜀新伴”權益服務體系，完善屬地特色權益服務內容，既為客戶提供多元化綜合服務，也為從業者拓展展業場景、提升綜合服務能力提供平臺支撐。
4.職場賦能
WLP專屬團隊職場落地成都太古里核心商圈甲級寫字樓，配置獨立辦公、客戶接待與品牌展示空間，強化團隊專業形象，提升凝聚力與市場吸引力，打造區域人才引入和品牌展示窗口。
明確發展規劃 布局隊伍長遠建設
會上，新華保險四川分公司區域總監魏興洋發布四川區域WLP隊伍中長期發展規劃，明確隊伍建設目標、成長體系及激勵機制，規范隊伍專業化、標準化建設流程。
規劃提出，未來三年以WLP森焱團隊為標桿，堅持強基礎、做復制、擴規模的發展思路，以成都本部為模式孵化基地，擴容WLP精英隊伍，完善新人孵化、專業培養、職級晉升全鏈條成長機制，搭建專業化、職業化保險人才梯隊。后續將逐步向全川推廣WLP運營模式，面向全省客戶提供全生命周期綜合保障與財富規劃服務。
同時明確團隊建設方向，聚焦打造職業化、專業化、精英化標準隊伍，設定規模、業績、專業榮譽及公益責任等中長期發展目標，穩步推進團隊規范化、可持續發展。
品牌正式發布 開啟職業化發展新起點
發布會最后舉行WLP品牌啟動儀式。公司領導、行業嘉賓及團隊代表共同上臺，啟動點亮WLP全生命周期規劃師品牌標識，正式宣告新華保險四川分公司WLP職業化隊伍建設全面落地，也體現出公司深耕四川保險市場、推進行業轉型發展的穩定布局。
本次WLP職業發布會的舉辦，是新華保險四川分公司對接行業發展趨勢、落實人才建設部署、踐行金融服務民生理念的具體舉措。
下一步，新華保險四川分公司將持續以WLP隊伍建設為重點，完善賦能體系、優化成長路徑、升級服務標準，培育行業專業職業品牌；立足客戶全生命周期服務需求，持續提升專業服務能力，為四川民眾提供穩健的保險保障與財富管理服務，助力行業轉型升級，服務地方經濟社會穩健發展。（來源：宜賓新華保險）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
