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家里有退休后外出打工、單位返聘上班的親友，一定要收藏！
7月1日起，人社部等多部門出臺(tái)的《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》正式施行，這是國(guó)內(nèi)首個(gè)專門針對(duì)退休返聘、超齡務(wù)工人員的保障規(guī)章，補(bǔ)齊以往退休再就業(yè)維權(quán)難、保障缺失的短板，中老年務(wù)工人員權(quán)益迎來(lái)規(guī)范化保護(hù)。
在過(guò)去，返聘或再就業(yè)，總是會(huì)明里暗里遭遇一些不公的待遇：薪資被隨意壓價(jià)、拖欠薪資常有發(fā)生，工作受傷大多自行承擔(dān)費(fèi)用，無(wú)償加班、被分派危險(xiǎn)作業(yè)并且難以維權(quán)。新規(guī)落地后四項(xiàng)權(quán)益正式受法律保護(hù)：
第一，薪資有保底。用工單位發(fā)放報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，必須按月以貨幣形式足額發(fā)放（銀行卡轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金均合規(guī)），嚴(yán)禁克扣拖欠、用米面油等實(shí)物抵扣工資。
第二，工傷有保障。由用工單位全額繳納工傷保險(xiǎn)，個(gè)人不用掏錢。工作期間受傷、確診職業(yè)病，能夠依規(guī)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
第三，加班受約束。原則上不安排退休務(wù)工人員加班、夜班以及重體力勞作；確因用工需要加班，必須按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，依法享有法定節(jié)假日休息權(quán)益。
第四，嚴(yán)禁危險(xiǎn)用工。不得安排超齡人員從事有損身體健康的高危作業(yè)，用工方須配齊安全防護(hù)用品、落實(shí)崗前安全培訓(xùn)。
以后遭遇企業(yè)違規(guī)克扣工資、強(qiáng)制高危用工、拒不承擔(dān)工傷相關(guān)責(zé)任等情況，保留工牌、考勤記錄、工資流水等憑證，撥打12333人社熱線或前往當(dāng)?shù)厝松缇滞对V維權(quán)。但需要注意的一點(diǎn)是，實(shí)行彈性延遲退休的人員不在本規(guī)章適用范圍。
老有所為，更要老有所護(hù)，轉(zhuǎn)發(fā)給身邊退休務(wù)工的親戚朋友，守住辛苦收入和人身安全！
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