黑龍江
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。富錦市緊扣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展需求，堅持精準聚才、系統(tǒng)育才、科學用才，統(tǒng)籌推進農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入澎湃動能。
聚焦產(chǎn)業(yè)缺口精準聚才，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。聚焦村黨組織隊伍“頭雁”建設(shè)需要，通過專業(yè)人才匯聚、返鄉(xiāng)人才助力等途徑，靶向破解鄉(xiāng)村振興中的人才短缺問題。近三年，依托“市委書記進校園”“佳人聚佳”“黑龍江人才周”等引才活動，針對種植技術(shù)、農(nóng)機操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺口，引進農(nóng)業(yè)機械化工程、作物生產(chǎn)技術(shù)等專業(yè)人才59名，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展注入源頭活水。同步完善在外優(yōu)秀人才信息庫，深入實施引智回鄉(xiāng)行動，以鄉(xiāng)情為紐帶吸引270名大學生返鄉(xiāng)擔任村干部，形成了人才回歸、技術(shù)回鄉(xiāng)、資源鏈接的生動局面，實現(xiàn)了外部引才與本土回流的雙向發(fā)力。
聚焦能力短板系統(tǒng)育才，建強鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。堅持本土培養(yǎng)與外部賦能相結(jié)合，構(gòu)建“能力進階+實踐孵化”培育體系，推動更多“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”。建立覆蓋8150名農(nóng)技人才、致富帶頭人、種養(yǎng)大戶的農(nóng)村實用人才信息庫，通過“拉網(wǎng)式”調(diào)研摸清發(fā)展痛點與技能短板，量身定制精培精塑“課程表”，實現(xiàn)人才培育從“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉(zhuǎn)變。舉辦鄉(xiāng)村振興專題研修班，組織70名農(nóng)村實用人才赴先進地區(qū)學習取經(jīng)，全面提升“頭雁”領(lǐng)航力。開展農(nóng)業(yè)科技培訓“百日行動”，惠及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的100名骨干學員，切實提升了基層農(nóng)技人才的實操能力。依托“田間課堂”培訓新型職業(yè)農(nóng)民1410人次，推廣水肥一體化等新技術(shù)20項，有效促進了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。
組織開展農(nóng)技人才跨省聯(lián)合培訓
聚焦產(chǎn)才融合科學用才，釋放鄉(xiāng)村振興人才動能。堅持產(chǎn)才融合、以用為本，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度對接，實現(xiàn)人才成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。開展“電商助農(nóng)”行動，選聘30余人組建“云端興農(nóng)人”電商人才隊伍，匯集9個“黑土優(yōu)品”農(nóng)特產(chǎn)品，富錦大米、獅頭鵝等優(yōu)品遠銷海南、廣州、廈門等地，收獲十余萬線上客戶好評。同步挖掘本土體育、文藝等文旅人才20余名，組建“文旅興農(nóng)”人才隊伍，依托其專業(yè)優(yōu)勢策劃四季村晚、秧歌匯演等特色IP，同步推動流量轉(zhuǎn)化為文旅增量，讓文旅人才在鄉(xiāng)村振興舞臺上各展其長、盡顯風采。（陳雪婷）
富錦市開展春耕助農(nóng)直播
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