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1
百年人壽福建分公司
1
漳浦支公司負責人
崗位職責
1.達成分公司下達的個險APE、NBP目標，制定、落實業務計劃
2.推動支公司外勤業務團隊建設，達成人力增長計劃
3.實施上級機構的各項業務激勵政策，制定、實施業務推動措施
4.推動落實個險基本法及各項業務政策，實施對外勤隊伍的各項管理及考核，保證業務隊伍健康、持續發展
5.負責個團協同銷售的規劃和任務推動
招聘要求
1.年齡35周歲以下，本科學歷，特別優秀的應聘者可放寬條件
2.具有相關個險崗位3年以上工作經驗，專業知識和技能熟練，有基本的管理素養，過往工作履歷近五年內同業經歷不得超過兩家；良好的執行力和溝通協調能力
3.有一定的內外勤隊伍資源或客戶資源，能夠快速開展同引工作
4.無不良嗜好及違法違規記錄，無經濟問題查處記錄，無大額未償還債務
2
東山支公司綜合管理崗
崗位職責
1.統籌支公司行政、會務、物資、檔案及后勤保障工作
2.負責外勤員工的培訓、陪訪事宜
3.落實合規風控要求，開展日常自查與文件上報
4.統計匯總各類數據，編制并報送經營報表
5.對接上級部門，傳達政策，配合完成各項專項工作
招聘要求
1.年齡35周歲以下，本科學歷，特別優秀的應聘者可放寬條件
2.具有相關個險崗位工作經驗，專業知識和技能熟練，有基本的管理素養良好的執行力和溝通協調能力
3.無不良嗜好及違法違規記錄，無經濟問題查處記錄，無大額未償還債務
3
漳州中支本部營業區綜合管理崗
崗位職責
1. 統籌營業區行政、會務、物資、檔案及后勤保障等綜合事務
2. 組織外勤人員培訓、展業陪訪，助力團隊能力提升
3. 落實合規風控要求，開展日常自查，按時完成資料上報
4. 匯總統計經營數據，編制并報送各類業務報表
5. 對接上級機構，傳達政策指令，協同完成各項專項工作
招聘要求
1.年齡35周歲以下，本科學歷，特別優秀的應聘者可放寬條件
2.具有相關個險崗位工作經驗，專業知識和技能熟練，有基本的管理素養，良好的執行力和溝通協調能力
3.無不良嗜好及違法違規記錄，無經濟問題查處記錄，無大額未償還債務
簡歷投遞方式：
聯系人：戴女士 0591-83802935
2
鼎和財產保險股份有限公司
1
渠道合作崗
崗位職責
1.負責分公司渠道各項規章制度實施細則的制定和執行。
2.制定分公司渠道中、長期發展規劃。
3.負責編制分公司渠道費用預算方案。
4.負責分公司合作渠道網點的統籌管理，協調溝通及考核。
5.制定分公司渠道年度經營計劃、業務推動及考核方案。
6.負責對公司銷售管理系統的日常維護工作。
7.負責分公司合作渠道日常管理的指導和培訓工作。
8.協助提出渠道專屬承保、理賠建議。
9.完成領導交辦的其他工作。
招聘要求
1.專業要求：安全科學與工程類，材料類，測繪類，地質類，電氣類，電子商務類，電子信息類，法學類，工商管理類，公共管理類，管理科學與工程類，海洋科學類，化學類，環境類，機械類，交通運輸類，教育學類，力學類，臨床醫學類，馬克思理論與哲學類，能源動力類，設計學類，數學類，統計學類，圖書情報與檔案管理類，外國語言文學類，物流管理與工程類，心理學類，新聞與傳播類，政治學類，中國語言文學類，財政學類，船舶與海洋工程類，大氣科學類，電子科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，工程類，工業工程類，海洋工程類，航空航天類，航空航宇科學與技術類，機械工程類，集成電路科學與工程類，計算機科學與技術類，計算機類，建筑類，建筑學與城市規劃類，交通運輸工程類，金融學類，經濟類，經濟學類，經濟與貿易類，控制科學與工程類，歷史類，軟件工程類，審計類，水利工程類，水利類，土木工程類，土木類，網絡安全類，信息與通信工程類，藥學類，儀器科學與技術類，儀器類，中國史類，中藥學類，中醫學類，自動化類相關專業。或具備1年及以上相關崗位工作經歷。
2.績效要求：近3年個人年度績效考核結果均不得為不及格。
3.工作經歷：最高學歷為博士研究生的畢業后工作應滿1年、碩士研究生的畢業后工作應滿2年、本科畢業后工作滿3年。
4.特別優秀的情況： （1）近3年年度績效考核結果至少2次優秀或相同等次（即2023至2025年連續三年中2次獲得年度績效考核為優秀或相同等次，如2025年績效結果未出或無績效，則取2022年-2024年）； （2）具有高級專業技術資格； （3）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位、省部級及以上勞動競賽個人三等獎及以上獎勵； （4）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位個人綜合榮譽或專業榮譽； （5）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位創新成果獎三等獎及以上獎項的前5名。創新成果獎包括科技進步獎、成果轉化應用獎（價值創造獎）、專利獎、職工技術創新獎、管理創新成果獎、標準創新獎等。 上述二級及以上單位均包括同級政府、行業等機構。 特別優秀的年齡放寬5歲。
5.工作經驗：具有3年及以上應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.能力要求：熟悉崗位相關知識，具有較強的抗壓能力、溝通協調能力和獨立解決問題能力，有良好的團隊合作精神與奉獻精神。
7.其他要求：具有較強的敬業意識和責任心。具有嚴格的保密意識和紀律意識。具有良好的心理素質，身體健康。
2
總經理
崗位職責
1.根據總、分公司發展戰略，制定中心支公司年度經營發展規劃，統籌推進規劃落地，定期跟蹤評估執行情況，根據市場變化及時調整策略，確保達成保費、利潤等核心經營目標。
2.推動分公司年度業績考核指標落地，分解經營計劃，搭建高效銷售團隊，負責團隊增員、培訓、考核及日常管理，優化人力配置，提升團隊專業能力和人均產能。
3.依據分公司人員指標，負責中心支公司人員隊伍搭建，統籌人才引進、調配及教育培訓工作，優化團隊結構，提升員工滿意度，降低人員流失率，保障隊伍穩定。
4.全面負責機構黨建群團、黨風廉政建設及企業文化建設，落實黨中央決策部署，開展黨員教育管理、理想信念教育及員工思想引導、心理關懷，組織各類群團活動，增強團隊凝聚力。
5.統籌中心支公司市場渠道拓展，及時收集轄區內行業市場動態、競爭對手信息，定期向分公司提交市場報告。搭建客戶關系管理體系，做好客戶需求響應與資源協調，維護重點客戶合作關系。
6.嚴格執行監管政策及公司內控制度，統籌合規經營、風險評估與控制工作，防范市場、信用、操作、合規等各類風險。負責反洗錢、大額及可疑交易報告等相關工作，組織合規培訓，確保機構依法合規運營。
7.落實公司改革任務及領導交辦的其他任務，制定本機構改革實施計劃，統籌推進改革措施落地，確保改革目標達成。
招聘要求
1.專業要求：安全科學與工程類，材料類，測繪類，地質類，電氣類，電子商務類，電子信息類，法學類，工商管理類，公共管理類，管理科學與工程類，海洋科學類，化學類，環境類，機械類，交通運輸類，教育學類，力學類，臨床醫學類，馬克思理論與哲學類，能源動力類，設計學類，數學類，統計學類，圖書情報與檔案管理類，外國語言文學類，物流管理與工程類，心理學類，新聞與傳播類，政治學類，中國語言文學類，財政學類，船舶與海洋工程類，大氣科學類，電子科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，工程類，工業工程類，海洋工程類，航空航天類，航空航宇科學與技術類，機械工程類，集成電路科學與工程類，計算機科學與技術類，計算機類，建筑類，建筑學與城市規劃類，交通運輸工程類，金融學類，經濟類，經濟學類，經濟與貿易類，控制科學與工程類，歷史類，軟件工程類，審計類，水利工程類，水利類，土木工程類，土木類，網絡安全類，信息與通信工程類，藥學類，儀器科學與技術類，儀器類，中國史類，中藥學類，中醫學類，自動化類相關專業。或具備1年及以上相關崗位工作經歷。
2.績效要求：近3年個人年度績效考核結果均不得為不及格。涉及到干部提拔的，近3年個人年度績效考核結果至少1次為優秀（A級）。
3.工作經歷：（1）最高學歷為博士研究生的畢業后工作應滿1年、碩士研究生的畢業后工作應滿2年、本科畢業后工作滿3年。（2）應聘管理類崗位的，須核實認定其之前履行干部選拔任用程序及有關職級情況，并在此基礎上按干部管理要求履行干部選拔任用程序。
4.特別優秀的情況： （1）近3年年度績效考核結果至少2次優秀或相同等次（即2023至2025年連續三年中2次獲得年度績效考核為優秀或相同等次，如2025年績效結果未出或無績效，則取2022年-2024年）； （2）具有高級專業技術資格； （3）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位、省部級及以上勞動競賽個人三等獎及以上獎勵； （4）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位個人綜合榮譽或專業榮譽； （5）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位創新成果獎三等獎及以上獎項的前5名。創新成果獎包括科技進步獎、成果轉化應用獎（價值創造獎）、專利獎、職工技術創新獎、管理創新成果獎、標準創新獎等。 上述二級及以上單位均包括同級政府、行業等機構。 特別優秀的年齡放寬5歲。
5.工作經驗：具有3年及以上應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.能力要求：熟悉崗位相關知識，具有較強的抗壓能力、溝通協調能力和獨立解決問題能力，有良好的團隊合作精神與奉獻精神。
7.其他要求：具有較強的敬業意識和責任心。具有嚴格的保密意識和紀律意識。具有良好的心理素質，身體健康。
3
非車核保崗
崗位職責
1.負責財產險產品線授權范圍內的新保、續保業務審核和管理工作，完成業務報價、批改、銷售費用等管理工作。
2.負責編制修訂單證及檔案管理、共（聯）保管理制度，完成承保過程可回溯管理分析，指導和督促業務部門和機構做好應收管理工作。
3.負責財產險承保政策制定和費用政策制定工作。
4.負責財產險業務風險選擇、風險排查、風險控制管理和承保品質管理。
5.負責財產險產品需求收集分析和產品開發報備工作，組織產品宣傳培訓，對產品產能回溯分析。
6.落實公司改革任務及領導交辦的其他任務。
招聘要求
1.專業要求：安全科學與工程類，材料類，測繪類，地質類，電氣類，電子商務類，電子信息類，法學類，工商管理類，公共管理類，管理科學與工程類，海洋科學類，化學類，環境類，機械類，交通運輸類，教育學類，力學類，臨床醫學類，馬克思理論與哲學類，能源動力類，設計學類，數學類，統計學類，圖書情報與檔案管理類，外國語言文學類，物流管理與工程類，心理學類，新聞與傳播類，政治學類，中國語言文學類，財政學類，船舶與海洋工程類，大氣科學類，電子科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，工程類，工業工程類，海洋工程類，航空航天類，航空航宇科學與技術類，機械工程類，集成電路科學與工程類，計算機科學與技術類，計算機類，建筑類，建筑學與城市規劃類，交通運輸工程類，金融學類，經濟類，經濟學類，經濟與貿易類，控制科學與工程類，歷史類，軟件工程類，審計類，水利工程類，水利類，土木工程類，土木類，網絡安全類，信息與通信工程類，藥學類，儀器科學與技術類，儀器類，中國史類，中藥學類，中醫學類，自動化類相關專業。或具備1年及以上相關崗位工作經歷。
2.績效要求：近3年個人年度績效考核結果均不得為不及格。
3.工作經歷：最高學歷為博士研究生的畢業后工作應滿1年、碩士研究生的畢業后工作應滿2年、本科畢業后工作滿3年。
4.特別優秀的情況： （1）近3年年度績效考核結果至少2次優秀或相同等次（即2023至2025年連續三年中2次獲得年度績效考核為優秀或相同等次，如2025年績效結果未出或無績效，則取2022年-2024年）； （2）具有高級專業技術資格； （3）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位、省部級及以上勞動競賽個人三等獎及以上獎勵； （4）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位個人綜合榮譽或專業榮譽； （5）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位創新成果獎三等獎及以上獎項的前5名。創新成果獎包括科技進步獎、成果轉化應用獎（價值創造獎）、專利獎、職工技術創新獎、管理創新成果獎、標準創新獎等。 上述二級及以上單位均包括同級政府、行業等機構。 特別優秀的年齡放寬5歲。
5.工作經驗：具有3年及以上應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.能力要求：熟悉崗位相關知識，具有較強的抗壓能力、溝通協調能力和獨立解決問題能力，有良好的團隊合作精神與奉獻精神。
7.其他要求：具有較強的敬業意識和責任心。具有嚴格的保密意識和紀律意識。具有良好的心理素質，身體健康。
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非車險理賠崗
崗位職責
1.負責細化理賠操作指引，并進行各理賠環節的風險管控。
2.負責理賠相關的信息搜集、業務分析和數據報送。
3.負責在授權范圍內對機構提交的案件進行審核。
4.負責直接或指導分支機構進行重大案件、疑難案件、訴訟案件的處理。
5.負責公估、第三方服務商的管理和考核。
6.堅持品質優先理念，分條線、險種進行精細化管理，提升非車險理賠管理能力。
7.負責開展理賠各類專項整治、監督、巡察、審計、檢查工作的反饋、整改、執行。
6.落實公司改革任務及領導交辦的其他任務。
招聘要求
1.專業要求：安全科學與工程類，材料類，測繪類，地質類，電氣類，電子商務類，電子信息類，法學類，工商管理類，公共管理類，管理科學與工程類，海洋科學類，化學類，環境類，機械類，交通運輸類，教育學類，力學類，臨床醫學類，馬克思理論與哲學類，能源動力類，設計學類，數學類，統計學類，圖書情報與檔案管理類，外國語言文學類，物流管理與工程類，心理學類，新聞與傳播類，政治學類，中國語言文學類，財政學類，船舶與海洋工程類，大氣科學類，電子科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，工程類，工業工程類，海洋工程類，航空航天類，航空航宇科學與技術類，機械工程類，集成電路科學與工程類，計算機科學與技術類，計算機類，建筑類，建筑學與城市規劃類，交通運輸工程類，金融學類，經濟類，經濟學類，經濟與貿易類，控制科學與工程類，歷史類，軟件工程類，審計類，水利工程類，水利類，土木工程類，土木類，網絡安全類，信息與通信工程類，藥學類，儀器科學與技術類，儀器類，中國史類，中藥學類，中醫學類，自動化類相關專業。或具備1年及以上相關崗位工作經歷。
2.績效要求：近3年個人年度績效考核結果均不得為不及格。
3.工作經歷：最高學歷為博士研究生的畢業后工作應滿1年、碩士研究生的畢業后工作應滿2年、本科畢業后工作滿3年。
4.特別優秀的情況： （1）近3年年度績效考核結果至少2次優秀或相同等次（即2023至2025年連續三年中2次獲得年度績效考核為優秀或相同等次，如2025年績效結果未出或無績效，則取2022年-2024年）； （2）具有高級專業技術資格； （3）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位、省部級及以上勞動競賽個人三等獎及以上獎勵； （4）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位個人綜合榮譽或專業榮譽； （5）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位創新成果獎三等獎及以上獎項的前5名。創新成果獎包括科技進步獎、成果轉化應用獎（價值創造獎）、專利獎、職工技術創新獎、管理創新成果獎、標準創新獎等。 上述二級及以上單位均包括同級政府、行業等機構。 特別優秀的年齡放寬5歲。
5.工作經驗：具有3年及以上應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.能力要求：熟悉崗位相關知識，具有較強的抗壓能力、溝通協調能力和獨立解決問題能力，有良好的團隊合作精神與奉獻精神。
7.其他要求：具有較強的敬業意識和責任心。具有嚴格的保密意識和紀律意識。具有良好的心理素質，身體健康。
5
非車險業務推動崗
崗位職責
1.依據公司非車險年度業務推動相關方案，結合分公司年度經營重點，突出加強分公司非車險核心能力的建設，制定考核指標及指標定義、考核要求及預算等。
2.負責定期跟進分共識機構考核指標執行情況，分析、督促機構數據報送、有效達成等工作。
3.負責統籌非車險銷售支持與推動工作，對非車險業務發展狀況實施動態指導、管理和監控，督導分支機構完成各項業務指標。
4.負責日常非車險各險種運營管理，定期開展非車險各險種業務經營分析與報告等工作。
5.落實公司改革任務及領導交辦的其他任務。
招聘要求
1.專業要求：安全科學與工程類，材料類，測繪類，地質類，電氣類，電子商務類，電子信息類，法學類，工商管理類，公共管理類，管理科學與工程類，海洋科學類，化學類，環境類，機械類，交通運輸類，教育學類，力學類，臨床醫學類，馬克思理論與哲學類，能源動力類，設計學類，數學類，統計學類，圖書情報與檔案管理類，外國語言文學類，物流管理與工程類，心理學類，新聞與傳播類，政治學類，中國語言文學類，財政學類，船舶與海洋工程類，大氣科學類，電子科學與技術類，動力工程及工程熱物理類，工程類，工業工程類，海洋工程類，航空航天類，航空航宇科學與技術類，機械工程類，集成電路科學與工程類，計算機科學與技術類，計算機類，建筑類，建筑學與城市規劃類，交通運輸工程類，金融學類，經濟類，經濟學類，經濟與貿易類，控制科學與工程類，歷史類，軟件工程類，審計類，水利工程類，水利類，土木工程類，土木類，網絡安全類，信息與通信工程類，藥學類，儀器科學與技術類，儀器類，中國史類，中藥學類，中醫學類，自動化類相關專業。或具備1年及以上相關崗位工作經歷。
2.績效要求：近3年個人年度績效考核結果均不得為不及格。
3.工作經歷：最高學歷為博士研究生的畢業后工作應滿1年、碩士研究生的畢業后工作應滿2年、本科畢業后工作滿3年。
4.特別優秀的情況： （1）近3年年度績效考核結果至少2次優秀或相同等次（即2023至2025年連續三年中2次獲得年度績效考核為優秀或相同等次，如2025年績效結果未出或無績效，則取2022年-2024年）； （2）具有高級專業技術資格； （3）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位、省部級及以上勞動競賽個人三等獎及以上獎勵； （4）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位個人綜合榮譽或專業榮譽； （5）近3年獲得過大型央國企二級及以上單位創新成果獎三等獎及以上獎項的前5名。創新成果獎包括科技進步獎、成果轉化應用獎（價值創造獎）、專利獎、職工技術創新獎、管理創新成果獎、標準創新獎等。 上述二級及以上單位均包括同級政府、行業等機構。 特別優秀的年齡放寬5歲。
5.工作經驗：具有3年及以上應聘崗位相關工作經驗者優先。
6.能力要求：熟悉崗位相關知識，具有較強的抗壓能力、溝通協調能力和獨立解決問題能力，有良好的團隊合作精神與奉獻精神。
7.其他要求：具有較強的敬業意識和責任心。具有嚴格的保密意識和紀律意識。具有良好的心理素質，身體健康。
簡歷投遞方式：
https://zhaopin.csg.cn/?sessionid=#/index
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中信保誠人壽
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銀保業務總監(J12279)
崗位職責
1. 帶領團隊完成年度、季度、月度業務目標，負責團隊人員選拔、培養與激勵。
2. 建立并維護銀行渠道合作關系，推動產品準入、活動策劃與業務督導，提升渠道產出。
3. 負責網點分配與動態調整，統籌網點分配并合理調配資源。
4. 作為團隊服務客戶的最終責任人，統籌客戶開發與維護方案，監督服務全流程質量，對保單品質負責。
5. 通過數據分析制定業務策略，推動團隊持續增長，確保合規經營。
招聘要求
1. 本科及以上學歷，3 年以上金融、保險從業經驗，熟悉銀行相關業務。
2. 有保險團隊管理經驗，能帶領隊伍完成業務指標。
3. 具備良好的溝通協調能力，能處理渠道及團隊復雜關系。
4. 有數據分析和策略制定能力，市場敏銳度高。
5. 有創新意識，能主動探索新的業務模式。
5. 無不良行為記錄，未被監管或行業協會列入黑名單。
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銀保業務顧問(J12278)
崗位職責
1. 作為銀行網點服務及出單效能的主要負責人，維護網點關系，推動業務發展。
2. 利用晨會或一對一溝通，為銀行人員提供產品知識、銷售技巧、合規及消保培訓。
3. 協助銀行人員做好客戶分析與產品搭配，參與客戶服務活動，優化網點產品結構。
4. 完成業務目標，做好業務記錄與分析，確保業務品質。
5. 與公司專業賦能團隊（運營、財富管理）協作服務客戶。
6. 遵守公司會議、培訓等日常管理要求，及時處理突發情況，守合規底線。
招聘要求
1. 25-45 歲，本科及以上學歷，優秀者可適當放寬。
2. 形象氣質佳，溝通能力強，有親和力，愿意挑戰高薪。
3. 有保險、銀行、金融銷售或客戶服務經驗者優先。
4. 學習能力強，能快速掌握保險、金融、稅務等相關知識。
5. 能獨立組織小型培訓或客戶活動，責任心強。
6. 無不良行為記錄，誠實守信。
3
消保崗(J11238)
崗位職責
1、對標消保評價考核要求，執行消保科下達的各項消保指標，確保公司客戶服務水平達致行業標準之上；
2、有效處理客戶、銷售人員提交的投訴，以控制客戶因投訴未得當而轉為監管投訴、訴訟的情況發生；
3、落實監管機構、總公司的各項投訴管理的規定，定期統計分析投訴發生情況，適時調整流程及管控舉措；
4、執行分公司滿期給付及退保風險工作方案，定期進行數據分析，以避免群訴等惡性事件發生；
5、統籌完成分公司消保培訓、消保審查、金融教育等各項工作，定期報送各類材料及總結報告；
6、完成領導交辦的其他工作。
招聘要求
1、大學本科以上學歷，有客服經驗者優先；
2、心理承受能力強，良好的溝通能力；
3、良好的團隊意識和服務意識；
4、工作認真細致。
4
總公司董事會辦公室英語翻譯崗(J12267)
崗位職責
1. 負責公司中英文文件材料的筆譯與校對。
2. 負責外事會議、商務對接的陪同口譯、現場翻譯。
3. 負責對外雙語材料撰寫潤色。
4. 處理涉外郵件、外文資料整理歸檔及日常翻譯支撐。
5. 完成領導交辦的其他工作。
招聘要求
1. 重點院校碩士研究生及以上學歷，英語能力優秀，具備英語專業八級證書，讀寫譯功底扎實。
2. 文筆嚴謹，譯文準確流暢，具備金融行業商務翻譯經驗。
3. 責任心強、細致耐心，具備良好的溝通及執行力。
4. 嚴守工作保密要求，能承接緊急臨時任務。
5
銀保銷售企劃崗(J12211)
崗位職責
1、銀保關鍵經營指標管理、追蹤及分析，定期組織經營分析會議；
2、承接銀行渠道業務推動需求，獨立完成項目策劃、資源協調、執行落地全流程，確保渠道業務規模與質量雙提升；
3、負責"客戶標準化經營"體系下核心指標的日常追蹤與進度管控；結合分公司業務特性與客戶畫像，制定差異化客戶經營策略并推動落地；
4、獨立統籌分公司銀保產品行銷輔助品的全生命周期管理，包括需求調研、設計制作、合規審核、分發推廣；
5、作為分公司與總公司的系統對接接口人，負責建議書系統、信保通等銷售管理系統的日常運維；定期組織系統操作培訓與推廣，及時響應一線人員答疑需求；
6、結合產品推廣節奏，策劃內外部宣傳方案，營造業務推動氛圍；
7、負責科室內各類定期報告撰寫；
8、總公司產品、客戶、市場、服務、科技類項目對接；
9、完成領導交辦的其他工作。
招聘要求
1、本科及以上學歷，金融、保險、統計、市場營銷等相關專業優先；
2、3年以上銀保領域相關經驗，其中至少1年以上指標管理或渠道項目推動經驗；有分公司層面項目獨立操盤經驗者優先；
3、思維活躍，負有責任心；具有良好的溝通協作能力；
4、具備商業PPT邏輯搭建能力，能獨立完成經營分析報告、項目方案的可視化呈現，審美符合企業品牌調性；熟練使用PS、AI等設計軟件、掌握基礎視頻剪輯技能（如剪映、Pr）者優先；
5、品行端正，符合公司的行為規范準則要求。
6
銀保產品經理(J10310)
崗位職責
1、圍繞合作渠道不同業務模式與客群需求，提出機構產品推動思路并負責機構內實施；
2、分公司銀保產品專項培訓工作統籌實施，配合培訓部相關培訓課程的實施；
3、分公司銀保產品銷輔工具設計宣傳與管理；
4、對接總公司銀保項目，配合完成所有項目工作，保證項目在分公司的落地實施；
5、分析當地銀保市場整體產品信息、費用信息與產品占比情況，按期反饋，并對產品開發和產品服務規劃提供建議；
6、其他部門安排的工作任務。
招聘要求
1、本科及以上學歷；
2、3年以上銀行、保險公司培訓/企劃/營銷推動經驗；
3、較強的邏輯分析能力、項目規劃能力；
4、熟練操作辦公軟件，優秀的PPT制作水平，如能熟練使用設計軟件和視頻編輯為佳；
5、如能熟練使用英文進行文案撰寫、翻譯及郵件溝通為佳；
6、遵守公司各類規章制度與行為規范，具有良好的職業操守。
簡歷投遞方式：
https://citicprulife.zhiye.com/shehui?class=1
4
亞太財產保險有限公司
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財務管理部-管理培訓生
崗位職責
1.通過1-2年時間在財務部門基礎類崗位進行輪崗學習，最終結合部門工作安排和員工個人意愿進行定崗；輪崗范圍以資金管理、核算管理、稅務管理、財務系統管理為主；
2.資金管理方面主要負責：總公司日常收支結算、分支機構資金計劃審核、保險外匯業務結算、全轄銀行賬戶管理等，參與全轄集中結算中心的實施；
3.核算管理方面主要負責：總公司日常總賬賬務核算、費用報銷單審核、線上業務對賬、應收應付監控及催收、會計檔案管理、銀行余額調節表編制等，協助月度結賬工作；
4.稅務管理方面主要負責：總公司各項稅種的計算、核對、申報和賬務處理，對分支機構稅務工作進行監督和管理；
5.系統管理方面主要負責：財務相關系統的基礎數據維護、系統間接口數據巡檢、財務系統用戶權限的定義與分配、解決總公司及分支機構日常反饋的各類系統問題，協助財務相關系統新增需求的溝通、確認、開發、上線及建設工作；
6.完成公司交辦的其他任務。
招聘要求
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財務管理部-核算管理崗
崗位職責
1.負責本部及機構總賬賬務核算，包括但不限于薪資核算、資產核算、其他手工賬務、關賬數據的檢查和核對；
2.負責本部及機構費用報銷單、借款單等相關費控單據的初級審核；
3.負責本部及機構銀行余額調節表的編制工作；
4.負責月度各類應收款項、銀行未達賬項的數據監控，并指導、跟蹤各分支機構催收工作的進展情況，形成月度分析報告；
5.完成公司交辦的其他任務。
招聘要求
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財務管理部-預算管理崗
崗位職責
1.按照公司經營規劃完成公司整體預算編制、匯總及復核等工作；
2.收集各級機構信息，掌握機構經營情況，進行經營數據分析及經營情況預測工作；
3.按時完成公司考核數據整理工作；
4.根據預算目標和實際經營情況，在系統中審核和核定機構預算額度；
5.完成總部及機構預算監控工作，及時發布預算額度預警；
6.根據需要專項經營分析及其他分析工作，以及報告報送工作；
完成公司交辦的其他任務。
招聘要求
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車險部-副職
崗位職責
1.負責根據車險發展規劃，制定產品開發和定價策略；
2.負責研究分析同業車險定價策略，為車險業務發展提供經營指導；
3.協助車險定價模型的更新迭代，挖掘并細化車險定價因子，不斷提高風險識別能力；
4.負責建立和維護車險基礎定價數據庫，完善系統工具，提高數據處理及分析效率；
5.負責開展與外部數據源的合作，協助進行數據驗證、數據對接等相關工作，構建車險定價數據中臺；
6.負責搭建車險監控體系，實現車險經營各環節的可控性；
7.負責利用科技賦能，提升車險定價相關工具及系統的智能化程度；
8.完成領導交辦其他事宜。
招聘要求
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車險部-定價管理處負責人
崗位職責
1.負責根據車險發展規劃，制定產品開發和定價策略；
2.負責研究分析同業車險定價策略，為車險業務發展提供經營指導；
3.協助車險定價模型的更新迭代，挖掘并細化車險定價因子，不斷提高風險識別能力；
4.負責建立和維護車險基礎定價數據庫，完善系統工具，提高數據處理及分析效率；
5.負責開展與外部數據源的合作，協助進行數據驗證、數據對接等相關工作，構建車險定價數據中臺；
6.負責搭建車險監控體系，實現車險經營各環節的可控性；
7.負責利用科技賦能，提升車險定價相關工具及系統的智能化程度；
8.完成領導交辦其他事宜。
招聘要求
簡歷投遞方式：
郵箱:zhaopin@apiins.com
座機:010-85403906
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中國人保資產管理有限公司
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人保資產-資產證券化業務崗
崗位職責
1.承擔公司資產證券化業務產品發行相關工作。
2.負責具體項目的承攬、承做、承銷工作，全流程參與募、投、管、退等事宜。
3.負責建立、維護與大型央國企、頭部民營企業、外資企業等機構；監管機構、地方政府、行業協會等部門；券商、銀行、保險等渠道的商務合作關系。
4.完成領導交辦的其他工作。
招聘要求
1.具有頭部券商3年以上機構間REITs、類REITs、公募REITs等資產證券化業務發行及團隊管理相關經驗；或具有頭部實物資產投資管理機構3年以上投資及團隊管理相關經驗；
2.近3年在頭部券商獨立承攬成功設立的機構間REITs、類REITs、公募REITs項目不低于3款；
3.碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、法律、會計、管理類專業；
4.熟悉投融資與風險管控相關工作，具有業務拓展能力，可以獨立開展項目承攬工作；
5.其他：（1）熟悉資產證券化業務相關制度；（2）須至少獲得證券從業資格、基金從業資格、期貨從業資格、銀行間交易員資格中的一種；（3）具有很強的溝通、協調能力，能獨立與客戶溝通，責任心強、富有進取心、能夠承擔一定工作壓力；（4）具有律師、注冊會計師CPA、特許金融分析師CFA、金融風險管理師FRM證書者優先；（5）特別優秀者可適當放寬條件。
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人保資產-場外交易員
崗位職責
1. 負責銀行間市場詢價工作；
2. 密切關注市場行情，及時收集并反饋市場重要信息；
3. 積極拓展和維護交易對手；
4. 嚴格按照公司交易流程和制度，執行交易指令；
5. 統計、編制交易報表；
6. 完成公司交辦的其他工作。
招聘要求
1.碩士及以上學歷，財會、經濟及金融等相關專業；
2.兩年以上中型以上銀行、保險資管、基金、券商相關工作經驗；
3.精通銀行間市場各品種交易執行；具有一定的市場客戶資源。
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人保資產-公募量化基金經理助理
崗位職責
1、開展以股票為主的量化研究，包括因子挖掘、特征工程、模型構建與迭代、績效評估等，對策略進行回測和優化；
2、基于海量數據，在機器學習及神經網絡方向的新型模型研發；
3、跟蹤市場同業趨勢，對創新型產品的研發提供研究支持；
4、全面支持公募投資團隊的其他投研相關工作。
招聘要求
1、國內外重點大學碩士研究生及以上學歷；
2、具備至少2年以上大中型專業資產管理機構（公募、保險、券商資管、大型量化私募基金等）相關工作經驗或券商研究所金融工程組賣方分析師從業經驗；
3、精通Python，熟練掌握基于wind落地數據庫的量化策略開發；
4、具備較強的團隊協作精神、學習研究能力、邏輯分析能力、歸納表達能力、抗壓能力。
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人保資產-行業研究崗（金融周期賽道）
崗位職責
1.負責所覆蓋行業上市公司跟蹤分析，撰寫各類行業及公司研究報告，開展調研、路演等工作；
2.推薦股票重點品種，構建和維護股票池；
3.完成公司及部門交辦的其他工作。
招聘要求
1.碩士以上學歷，教育經歷中有相關行業背景者優先；
2.具有3年以上基金、券商、保險資管等專業機構的金融行業研究經驗，尤其是對于銀行或保險有深入研究經驗；
3.掌握金融行業及公司研究方法，深入理解和認知行業趨勢及格局，熟悉行業相關政策，具備較強學習能力，以及經濟、金融、財務分析能力；
4.勤勉盡責、抗壓能力強、協調溝通能力強。
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人保資產-公募基金經理助理
崗位職責
1、開展以股票主動投資相關的策略研究工作，覆蓋宏觀經濟、行業景氣度、產業鏈邏輯、上市公司基本面深度研究。
2、持續跟蹤宏觀政策、市場流動性、行業政策、個股財報及經營動態，定期梳理市場變化邏輯，篩選優質投資標的，建立并維護個股及行業跟蹤池。
3、獨立完成個股深度調研、數據整理、邏輯復盤，撰寫行業研究報告、個股調研報告、市場周報、月報及投資復盤報告，為基金經理主動投資決策提供扎實、精準的研究支撐。
4、協助基金經理完成機構客戶、渠道客戶的投研路演、答疑溝通工作，整理路演材料、投資觀點匯總。
5、對接券商研究所，維護賣方研究資源，篩選優質研報、調研機會，統籌安排上市公司實地調研、線上交流會、機構交流等工作，高效整合外部研究資源。
6、配合公司投研團隊完成各類專項工作、投資復盤、策略迭代等協同任務。
招聘要求
1、國內外重點大學碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、會計、統計、財務管理、數理金融等財經相關專業，或理工科復合背景優先。
2、2年以上大中型專業資產管理機構權益投研相關經驗，有基金公司基金經理助理、權益研究員崗位從業經歷者優先。
3、熟悉主動基金投研流程、個股基本面研究方法、組合配置邏輯，有成熟的行業研究框架和持倉分析經驗。
4、熟練掌握財務報表分析、估值建模、行業景氣度研判、市場復盤等核心投研技能，能夠獨立完成個股及行業深度研究。
5、熟練使用Wind、同花順iFinD等金融數據終端，具備較強的數據處理、數據分析、邏輯梳理能力。
6、對A股各主流行業有豐富認知，具備獨立挖掘投資機會、甄別投資風險的能力，貼合主動投資研究邏輯。
7、具備極強的流程化、體系化思維，能夠梳理、固化投研跟蹤、數據輸出、復盤總結、調研歸檔等標準化工作流程，搭建規范化投研工作體系。
8、具備較強的團隊協作精神、學習研究能力、邏輯分析能力、歸納表達能力、抗壓能力。
簡歷投遞方式：
https://picc.zhiye.com/custom/social?hideAll=true&c2=7&sessionid=
保觀知識星球
招聘要求
1.大學專科及以上學歷，專業不限；
2.年齡40周歲以下（截至公告發布當日）；
3.具有保險公司1年以上（非車險類）責任險查勘定損工作經驗，熟悉保險公司理賠工作管理；熟悉保險理論知識和保險相關法律法規，熟悉（非車險類）責任險查勘定損環節操作實務；
4.有C1或C2駕照，并具備駕駛技能。
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