北京
近日，貴州省桐梓縣總工會新就業形態勞動者法律援助站聯合貴州貴遵律師事務所，成功辦結一起跨省勞動維權援助案件。勞動者鄒某某在用人單位未簽合同、未繳社保的情況下被違法辭退，經專業律師全程代理，最終仲裁裁決企業支付雙倍工資差額及賠償金共計22萬余元。
鄒某某原就職于廣東省東莞市某建筑公司，月薪14000元。用工期間，公司未與其簽訂書面勞動合同，也未繳納社會保險，而且還拖欠工資7萬余元遲遲未付。2026年初，鄒某某受該公司的指派，外出施工途中遭遇交通事故，隨后公司負責人通過電話單方將其辭退，并拖欠工資不予結算。鄒某某自行協商無果后，向桐梓縣總工會新就業形態勞動者法律援助站求助。
法律援助站迅速響應，指派貴州貴遵律師事務所張紹明、汪藝律師承辦此案。張律師系統梳理了該勞動者的工資銀行流水、工作記錄、辭退通話錄音、事故認定書等關鍵證據，形成完整證據鏈。2026年4月27日，張律師陪同鄒某某奔赴當地勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。隨后，用人單位及時支付了被拖欠的工資7萬余元。
雖然維權取得一定成效，被拖欠的工資在開庭前就已經獲得支付。但是，解除勞動關系的經濟賠償金及未簽訂勞動合同的工資仍然尚未得到解決。隨后，2名律師又遠赴廣東由開庭庭審，當地仲裁委全部支持了申請人鄒某的仲裁請求。
據仲裁裁決認定，企業應支付鄒某未簽勞動合同的雙倍工資差額124194元、違法解除勞動合同賠償金28000元，合計152194元。同時還告知鄒某某，可以就補繳社保問題另行向社保行政部門主張。至此，加上此前已經獲得的工資7萬余元在內，鄒某一共獲得各項賠償22萬余元。鄒某對兩名律師的服務表示滿意。
該案辦案律師汪藝表示，勞動糾紛看似簡單，實則法律細節繁多。遭遇欠薪、不簽合同、違法辭退等情況，勞動者應及時固定證據，并且及時尋求專業法律幫助，通過仲裁或訴訟依法維護自身合法權益。（王小紅 彭曉艷）
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