計(jì)謀斗法：小伙考編上岸后提分手，女友舉報(bào)到部委遭小伙兇悍反擊

一、上岸第一劍前天我在杭州，聽到了一宗非常罕見的計(jì)謀斗法故事。小伙子和小女生考編過程中相識(shí)，相伴兩年多，已確認(rèn)戀人關(guān)系。去年小伙子第二次考編成功，計(jì)劃通過大國企過渡，再入部委工作。家族一步步都安排好了。入職不到三個(gè)月，小伙子提了分手，理由是雙方感情不合，實(shí)質(zhì)的理由是門不當(dāng)戶不對——女子第二次考編失敗。正應(yīng)了考編人的規(guī)律：上岸第一劍，先斬意中人。女子懷恨在心，暗中收集材料，在舅舅的協(xié)助下（一家子都是如此），向小伙子所在單位舉報(bào)了該科員“未婚同居”、“始亂終棄”等男女私生活問題。計(jì)策較為惡毒：既然老娘得不到你，就毀了你。但這組人忘了，中國正在發(fā)展進(jìn)步，對公務(wù)員的男女問題認(rèn)知邊界已經(jīng)清晰。法律和紀(jì)律并不禁止公務(wù)員戀愛、分手。真正禁止的是四類情況：1、與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系（如婚外情、同時(shí)與多人保持關(guān)系）；2、非婚生育（違反計(jì)劃生育政策）；3、利用職權(quán)玩弄異性或?yàn)閷Ψ街\利；4、戀愛分手后引發(fā)糾紛，鬧到單位，造成惡劣影響。小伙子這種情況，勉強(qiáng)算第四類。女子及其舅舅以為這樣可以把一個(gè)男人搞臭，這是舊思想了。審查人員關(guān)注的是，在戀愛過程中，是否存在濫用職權(quán)、權(quán)色交易、玩弄女性、造成惡劣社會(huì)影響等違紀(jì)行為。如果沒有，那分手本身只是道德層面的“負(fù)心”，不屬于違紀(jì)。女子偷錄以及列出微信對話的證據(jù)，僅指向“戀愛分手”，未涉及婚外情、非婚生育、濫用職權(quán)等違紀(jì)事實(shí)，處分幾乎不可能。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找男方談話提醒，要求注意個(gè)人作風(fēng)，但不給出黨紀(jì)政務(wù)處分。女方這一輪攻擊幾乎無效。二、男方悍然回?fù)艚?jīng)過這輪鬧騰，男方Offer險(xiǎn)些作廢。由此個(gè)人和家族懷恨在心，醞釀報(bào)復(fù)。女子的舅舅（狗頭軍師），又走錯(cuò)一步。他看到侄女首輪攻擊無效，認(rèn)為男子即將反擊，就再次打壓他，要把男生打到服氣。他拉著女子、女子的母親一起，再對男方施壓，企圖軟硬兼施，逼男方“認(rèn)了此事”，自認(rèn)倒霉，賠禮道歉。他以為他是誰?。可頌殚L輩，自以為是，認(rèn)為男生就該白白被搞一輪，長點(diǎn)教訓(xùn)，咽下委屈。交涉過程中，語氣又比較托大、張狂，造成男生一度情緒失控。這樣又刺激了男生一輪。女生二次考編失敗，回到湖南長沙求職。家族托了一定關(guān)系，她順利入職了某綜合性民企。男生拉黑了女生，卻留了一手——他通過其他共同人脈監(jiān)控女生的朋友圈，發(fā)現(xiàn)她竟然入職了長沙頂流民企，怒火中燒。于是實(shí)名向該公司人力資源部揭發(fā)，該女子得過梅毒。公司人力資源部獲悉后，非常重視，安排這組招聘人員總共26位女生，由公司出資，重做體檢。女生們不知是計(jì)，就做了檢查。醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果令人大漲見識(shí)：只要得過梅毒，幾乎所有梅毒血清學(xué)檢測，特異性抗體（如TPPA）都會(huì)顯示陽性。這就是醫(yī)學(xué)上所說的性疾病“終身烙印”。這26名女大學(xué)生中，有三人梅毒特異性抗體（TPPA）呈陽性，梅毒非特異性抗體（RPR）陰性，一陽一陰（單陽），這是過去得過梅毒、現(xiàn)已治愈的數(shù)據(jù)含義。還有一人，梅毒特異性抗體（TPPA）呈陽性，梅毒非特異性抗體（RPR）也是陽性，即全陽性，表明此人當(dāng)下正在得梅毒?？梢韵胂螅F(xiàn)在的女大學(xué)生，在高校就讀階段，亂得相當(dāng)可以。這位男子的女友就在三個(gè)單陽的行列里。人力資源部不敢隱瞞，迅速呈報(bào)總裁辦，匯總到董事長這里。這家民企董事長又是個(gè)女老總，非常潔身自好，注重品德和形象。當(dāng)天晚上宣布，三名單陽和一名全陽者實(shí)習(xí)期不合格。公司支付兩個(gè)月實(shí)習(xí)工資，并按長沙市最低標(biāo)準(zhǔn)繳納兩險(xiǎn)一金，四人出局。三、女方和單位打官司女方不甘心，和該民企打官司，打到勞動(dòng)仲裁法庭。女方的理由是，我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。普通崗位的健康要求應(yīng)與崗位實(shí)際需要相關(guān)，與履職能力無關(guān)的身體狀況屬于個(gè)人隱私，用人單位不應(yīng)過度知情。用人單位想想，你得過梅毒瞞著大家，這多膈應(yīng)人啊。你這種人在研發(fā)基地里晃來晃去，人家怎么看我們公司，堅(jiān)決要求取消實(shí)習(xí)合同，雙方解除合作關(guān)系。在斗爭的過程中，雙方取證來回牽扯。民企干脆取消了這個(gè)女生對應(yīng)的崗位招聘，毀尸滅跡。但第一庭仍判民企敗訴，要求恢復(fù)女生的對應(yīng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，甚至要保證她就業(yè)。民企認(rèn)為極不合理，在董事長指揮下，發(fā)動(dòng)復(fù)議。這次民企做了準(zhǔn)備，委托律師指出：《就業(yè)促進(jìn)法》也規(guī)定，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。這位女生的應(yīng)聘崗位在實(shí)習(xí)期過后，是入職該集團(tuán)醫(yī)療設(shè)備事業(yè)部，涉及到公共衛(wèi)生安全。梅毒單陽患者被認(rèn)定為“有礙公共衛(wèi)生的疾病”，求職天然受到限制，公司以此拒錄是合法的。目前雙方仍在復(fù)議中斗法。四、計(jì)謀再升級(jí)走到這步，計(jì)謀斗智已經(jīng)非常精彩了。今年四月，又出現(xiàn)一步新變化。集團(tuán)的HRD老練又毒辣，他覺察到這份實(shí)名舉報(bào)信是一個(gè)男性所為，背后藏著一份可怕的報(bào)復(fù)。他利用這點(diǎn)惡毒但能落地的揣測，再狠狠咬女人一口。他根據(jù)聯(lián)系方式，在北京找到了這名男生，私人花錢買通，“懇請”他再出手一次，雙方聯(lián)手，徹底擊垮這個(gè)女子。男人在仇恨包圍下，居然同意了。男人花了兩個(gè)月時(shí)間，翻閱了他和女子交往兩年內(nèi)所有的微信對話。他找到了一條證據(jù)：這個(gè)女子得知男子考編要進(jìn)入地理測繪單位，開玩笑說，要一份家鄉(xiāng)附近地理材料，測繪精度已經(jīng)達(dá)到涉密級(jí)別。還說她知道該城市有軍事機(jī)場，有重要軍事機(jī)械起降，都寫在微信對話里。而男子考編目的地也確實(shí)是地理測繪部門，確有可能掌握到涉密等級(jí)材料。本來，這只是小情侶之間聊了一句玩笑話（玩笑可能性較高），說者無意聽者有心，現(xiàn)在變成了一口刺穿人心的淬毒匕首。男生也知此事關(guān)系重大，雖然有點(diǎn)被勝利沖昏頭腦，但還知道找人商量。他同學(xué)在杭州聽過我的課，把他連夜叫到了杭州。半夜三更，我們在西溪濕地匆匆忙忙開始了對話。五、臨時(shí)喊停，綜合調(diào)解我計(jì)算以后，喊停了男生的舉報(bào)動(dòng)作。先從女子這方分析。微信對話屬實(shí)的話，她已觸碰了國家法律的紅線。國家機(jī)關(guān)（尤其涉密單位）對“竊密”舉報(bào)是“逢報(bào)必查”。她的微信記錄被提交，就是實(shí)實(shí)在在“索要國家秘密”的電子證據(jù)。一旦安全部門介入，她將面臨正式約談、手機(jī)數(shù)據(jù)提取等調(diào)查，可能面臨刑事責(zé)任。即便她辯稱“好奇”、一時(shí)口嗨，在證據(jù)面前，“非法獲取國家秘密罪”的嫌疑就很難洗清。一旦被刑事立案，她將留有案底，職業(yè)生涯基本報(bào)廢。哪怕在現(xiàn)單位被調(diào)查“間諜嫌疑”，無論結(jié)果如何，她的職場生涯都會(huì)受到毀滅性打擊。也不用行政復(fù)議了，民企只需提交新證據(jù)，就能順理成章辭退她。女子年紀(jì)尚小，一旦她度過漫長的黑暗期，三四十歲的人有惡念也有余力，還有一定腦子，存在較大概率反撲男生。男生畢竟是體制內(nèi)，屆時(shí)有很多不方便的地方，該如何是好？另外一點(diǎn)，如果男生舉報(bào)，也無法做到全身而退。當(dāng)然，你可以向安全單位提供“微信采訪記錄”，看似主動(dòng)，但問題來了：你當(dāng)時(shí)為什么沒刪？為什么沒有第一時(shí)間向你所在組織報(bào)告？聊天記錄涉及具體文件名稱，能推測其文檔密級(jí)。留存行為本身就可能構(gòu)成“非法持有國家秘密”，這同樣也是犯罪。預(yù)計(jì)，這場博弈的最終走向是兩敗俱傷。女生大概率會(huì)被嚴(yán)查，面臨刑事風(fēng)險(xiǎn)；男生則因違規(guī)處理涉密信息和打擊報(bào)復(fù)，信譽(yù)盡毀。組織上之前是保護(hù)人才性質(zhì)，對他進(jìn)行“勸誡”，說明個(gè)人生活問題情節(jié)輕微。但現(xiàn)在情況是他主動(dòng)卷入“泄密舉報(bào)”，組織對他的看法會(huì)徹底改變。會(huì)認(rèn)為他“情緒不穩(wěn)、公私不分、擅自處理涉密線索”。安全部門介入后會(huì)兜底查，造成系統(tǒng)內(nèi)極端影響，破壞單位整體形象，這對男子未來的仕途是致命打擊。我建議，立即撤回舉報(bào)（如果流程允許），并向組織坦白自己曾留存聊天記錄未報(bào)的過失。已經(jīng)錯(cuò)了一次，就不要一錯(cuò)再錯(cuò)。尤其不要在情緒操縱下，被第三方當(dāng)成工具，借刀殺人。男生及其同學(xué)警醒之后，立刻中止舉報(bào)，退回HRD私下賄賂，男生回單位匯報(bào)此事。希望一切順利過去。這個(gè)故事里里外外都太臟了。現(xiàn)在的人都怎么了？謀斗法：小伙考編上岸后提分手，女友舉報(bào)到部委遭小伙兇悍反擊

一、上岸第一劍

前天我在杭州，聽到了一宗非常罕見的計(jì)謀斗法故事。

小伙子和小女生考編過程中相識(shí)，相伴兩年多，已確認(rèn)戀人關(guān)系。

去年小伙子第二次考編成功，計(jì)劃通過大國企過渡，再入部委工作。家族一步步都安排好了。

入職不到三個(gè)月，小伙子提了分手，理由是雙方感情不合，實(shí)質(zhì)的理由是門不當(dāng)戶不對——女子第二次考編失敗。

正應(yīng)了考編人的規(guī)律：上岸第一劍，先斬意中人。

女子懷恨在心，暗中收集材料，在舅舅的協(xié)助下（一家子都是如此），向小伙子所在單位舉報(bào)了該科員“未婚同居”、“始亂終棄”等男女私生活問題。

計(jì)策較為惡毒：既然老娘得不到你，就毀了你。

但這組人忘了，中國正在發(fā)展進(jìn)步，對公務(wù)員的男女問題認(rèn)知邊界已經(jīng)清晰。

法律和紀(jì)律并不禁止公務(wù)員戀愛、分手。

真正禁止的是四類情況：

1、與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系（如婚外情、同時(shí)與多人保持關(guān)系）；

2、非婚生育（違反計(jì)劃生育政策）；

3、利用職權(quán)玩弄異性或?yàn)閷Ψ街\利；

4、戀愛分手后引發(fā)糾紛，鬧到單位，造成惡劣影響。

小伙子這種情況，勉強(qiáng)算第四類。

女子及其舅舅以為這樣可以把一個(gè)男人搞臭，這是舊思想了。

審查人員關(guān)注的是，在戀愛過程中，是否存在濫用職權(quán)、權(quán)色交易、玩弄女性、造成惡劣社會(huì)影響等違紀(jì)行為。

如果沒有，那分手本身只是道德層面的“負(fù)心”，不屬于違紀(jì)。

女子偷錄以及列出微信對話的證據(jù)，僅指向“戀愛分手”，未涉及婚外情、非婚生育、濫用職權(quán)等違紀(jì)事實(shí)，處分幾乎不可能。

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找男方談話提醒，要求注意個(gè)人作風(fēng)，但不給出黨紀(jì)政務(wù)處分。

女方這一輪攻擊幾乎無效。

二、男方悍然回?fù)?/p>

經(jīng)過這輪鬧騰，男方Offer險(xiǎn)些作廢。由此個(gè)人和家族懷恨在心，醞釀報(bào)復(fù)。

女子的舅舅（狗頭軍師），又走錯(cuò)一步。

他看到侄女首輪攻擊無效，認(rèn)為男子即將反擊，就再次打壓他，要把男生打到服氣。

他拉著女子、女子的母親一起，再對男方施壓，企圖軟硬兼施，逼男方“認(rèn)了此事”，自認(rèn)倒霉，賠禮道歉。

他以為他是誰??？

身為長輩，自以為是，認(rèn)為男生就該白白被搞一輪，長點(diǎn)教訓(xùn)，咽下委屈。

交涉過程中，語氣又比較托大、張狂，造成男生一度情緒失控。

這樣又刺激了男生一輪。

女生二次考編失敗，回到湖南長沙求職。家族托了一定關(guān)系，她順利入職了某綜合性民企。

男生拉黑了女生，卻留了一手——他通過其他共同人脈監(jiān)控女生的朋友圈，發(fā)現(xiàn)她竟然入職了長沙頂流民企，怒火中燒。

于是實(shí)名向該公司人力資源部揭發(fā)，該女子得過梅毒。

公司人力資源部獲悉后，非常重視，安排這組招聘人員總共26位女生，由公司出資，重做體檢。

女生們不知是計(jì)，就做了檢查。

醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果令人大漲見識(shí)：

只要得過梅毒，幾乎所有梅毒血清學(xué)檢測，特異性抗體（如TPPA）都會(huì)顯示陽性。

這就是醫(yī)學(xué)上所說的性疾病“終身烙印”。

這26名女大學(xué)生中，有三人梅毒特異性抗體（TPPA）呈陽性，梅毒非特異性抗體（RPR）陰性，一陽一陰（單陽），這是過去得過梅毒、現(xiàn)已治愈的數(shù)據(jù)含義。

還有一人，梅毒特異性抗體（TPPA）呈陽性，梅毒非特異性抗體（RPR）也是陽性，即全陽性，表明此人當(dāng)下正在得梅毒。

可以想象，現(xiàn)在的女大學(xué)生，在高校就讀階段，亂得相當(dāng)可以。

這位男子的女友就在三個(gè)單陽的行列里。

人力資源部不敢隱瞞，迅速呈報(bào)總裁辦，匯總到董事長這里。

這家民企董事長又是個(gè)女老總，非常潔身自好，注重品德和形象。

當(dāng)天晚上宣布，三名單陽和一名全陽者實(shí)習(xí)期不合格。公司支付兩個(gè)月實(shí)習(xí)工資，并按長沙市最低標(biāo)準(zhǔn)繳納兩險(xiǎn)一金，四人出局。

三、女方和單位打官司

女方不甘心，和該民企打官司，打到勞動(dòng)仲裁法庭。

女方的理由是，我國《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。

普通崗位的健康要求應(yīng)與崗位實(shí)際需要相關(guān)，與履職能力無關(guān)的身體狀況屬于個(gè)人隱私，用人單位不應(yīng)過度知情。

用人單位想想，你得過梅毒瞞著大家，這多膈應(yīng)人啊。

你這種人在研發(fā)基地里晃來晃去，人家怎么看我們公司，堅(jiān)決要求取消實(shí)習(xí)合同，雙方解除合作關(guān)系。

在斗爭的過程中，雙方取證來回牽扯。民企干脆取消了這個(gè)女生對應(yīng)的崗位招聘，毀尸滅跡。

但第一庭仍判民企敗訴，要求恢復(fù)女生的對應(yīng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，甚至要保證她就業(yè)。

民企認(rèn)為極不合理，在董事長指揮下，發(fā)動(dòng)復(fù)議。

這次民企做了準(zhǔn)備，委托律師指出：

《就業(yè)促進(jìn)法》也規(guī)定，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

這位女生的應(yīng)聘崗位在實(shí)習(xí)期過后，是入職該集團(tuán)醫(yī)療設(shè)備事業(yè)部，涉及到公共衛(wèi)生安全。

梅毒單陽患者被認(rèn)定為“有礙公共衛(wèi)生的疾病”，求職天然受到限制，公司以此拒錄是合法的。

目前雙方仍在復(fù)議中斗法。

四、計(jì)謀再升級(jí)

走到這步，計(jì)謀斗智已經(jīng)非常精彩了。

今年四月，又出現(xiàn)一步新變化。

集團(tuán)的HRD老練又毒辣，他覺察到這份實(shí)名舉報(bào)信是一個(gè)男性所為，背后藏著一份可怕的報(bào)復(fù)。

他利用這點(diǎn)惡毒但能落地的揣測，再狠狠咬女人一口。

他根據(jù)聯(lián)系方式，在北京找到了這名男生，私人花錢買通，“懇請”他再出手一次，雙方聯(lián)手，徹底擊垮這個(gè)女子。

男人在仇恨包圍下，居然同意了。

男人花了兩個(gè)月時(shí)間，翻閱了他和女子交往兩年內(nèi)所有的微信對話。

他找到了一條證據(jù)：

這個(gè)女子得知男子考編要進(jìn)入地理測繪單位，開玩笑說，要一份家鄉(xiāng)附近地理材料，測繪精度已經(jīng)達(dá)到涉密級(jí)別。

還說她知道該城市有軍事機(jī)場，有重要軍事機(jī)械起降，都寫在微信對話里。

而男子考編目的地也確實(shí)是地理測繪部門，確有可能掌握到涉密等級(jí)材料。

本來，這只是小情侶之間聊了一句玩笑話（玩笑可能性較高），說者無意聽者有心，現(xiàn)在變成了一口刺穿人心的淬毒匕首。

男生也知此事關(guān)系重大，雖然有點(diǎn)被勝利沖昏頭腦，但還知道找人商量。

他同學(xué)在杭州聽過我的課，把他連夜叫到了杭州。

半夜三更，我們在西溪濕地匆匆忙忙開始了對話。

五、臨時(shí)喊停，綜合調(diào)解

我計(jì)算以后，喊停了男生的舉報(bào)動(dòng)作。

先從女子這方分析。

微信對話屬實(shí)的話，她已觸碰了國家法律的紅線。

國家機(jī)關(guān)（尤其涉密單位）對“竊密”舉報(bào)是“逢報(bào)必查”。

她的微信記錄被提交，就是實(shí)實(shí)在在“索要國家秘密”的電子證據(jù)。

一旦安全部門介入，她將面臨正式約談、手機(jī)數(shù)據(jù)提取等調(diào)查，可能面臨刑事責(zé)任。

即便她辯稱“好奇”、一時(shí)口嗨，在證據(jù)面前，“非法獲取國家秘密罪”的嫌疑就很難洗清。

一旦被刑事立案，她將留有案底，職業(yè)生涯基本報(bào)廢。

哪怕在現(xiàn)單位被調(diào)查“間諜嫌疑”，無論結(jié)果如何，她的職場生涯都會(huì)受到毀滅性打擊。

也不用行政復(fù)議了，民企只需提交新證據(jù)，就能順理成章辭退她。

女子年紀(jì)尚小，一旦她度過漫長的黑暗期，三四十歲的人有惡念也有余力，還有一定腦子，存在較大概率反撲男生。

男生畢竟是體制內(nèi)，屆時(shí)有很多不方便的地方，該如何是好？

另外一點(diǎn)，如果男生舉報(bào)，也無法做到全身而退。

當(dāng)然，你可以向安全單位提供“微信采訪記錄”，看似主動(dòng)，但問題來了：

你當(dāng)時(shí)為什么沒刪？

為什么沒有第一時(shí)間向你所在組織報(bào)告？

聊天記錄涉及具體文件名稱，能推測其文檔密級(jí)。留存行為本身就可能構(gòu)成“非法持有國家秘密”，這同樣也是犯罪。

預(yù)計(jì)，這場博弈的最終走向是兩敗俱傷。

女生大概率會(huì)被嚴(yán)查，面臨刑事風(fēng)險(xiǎn)；

男生則因違規(guī)處理涉密信息和打擊報(bào)復(fù)，信譽(yù)盡毀。

組織上之前是保護(hù)人才性質(zhì)，對他進(jìn)行“勸誡”，說明個(gè)人生活問題情節(jié)輕微。

但現(xiàn)在情況是他主動(dòng)卷入“泄密舉報(bào)”，組織對他的看法會(huì)徹底改變。會(huì)認(rèn)為他“情緒不穩(wěn)、公私不分、擅自處理涉密線索”。

安全部門介入后會(huì)兜底查，造成系統(tǒng)內(nèi)極端影響，破壞單位整體形象，這對男子未來的仕途是致命打擊。

我建議，立即撤回舉報(bào)（如果流程允許），并向組織坦白自己曾留存聊天記錄未報(bào)的過失。

已經(jīng)錯(cuò)了一次，就不要一錯(cuò)再錯(cuò)。

尤其不要在情緒操縱下，被第三方當(dāng)成工具，借刀殺人。

男生及其同學(xué)警醒之后，立刻中止舉報(bào)，退回HRD私下賄賂，男生回單位匯報(bào)此事。

希望一切順利過去。

這個(gè)故事里里外外都太臟了?，F(xiàn)在的人都怎么了？