建行惠州惠城支行以精準(zhǔn)警示教育夯實(shí)基層合規(guī)治理效能

政績(jī)觀偏差、作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)、崗位合規(guī)意識(shí)薄弱，是基層金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患。為深入落實(shí)上級(jí)行關(guān)于樹立和踐行正確政績(jī)觀專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育工作要求，破解基層警示教育內(nèi)容同質(zhì)化、形式單一化、效果淺層化三大痛點(diǎn)，建行惠州惠城支行立足基層經(jīng)營(yíng)一線真實(shí)痛點(diǎn)，構(gòu)建“分層定制+案例警示+知行轉(zhuǎn)化”三位一體廉潔教育體系，推動(dòng)紀(jì)律教育從被動(dòng)聽講轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自省，從泛化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榫珳?zhǔn)糾偏，全面提升基層廉潔治理能力。

聚焦崗位差異，構(gòu)建梯度化廉潔教育體系。支行全面摸排全行各層級(jí)員工履職風(fēng)險(xiǎn)清單，按照人員成長(zhǎng)階段、崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、管理權(quán)責(zé)大小，搭建四級(jí)教育體系。針對(duì)入職未滿一年的青年員工，開設(shè)廉潔啟航課堂，聚焦職業(yè)初心、職場(chǎng)底線、行業(yè)禁令開展基礎(chǔ)警示教育，規(guī)避青年員工浮躁求快、盲目追績(jī)的心態(tài)；針對(duì)直接對(duì)接客戶、手握業(yè)務(wù)審批權(quán)限的營(yíng)銷條線員工，開展高風(fēng)險(xiǎn)崗位廉潔專項(xiàng)整頓，重點(diǎn)糾治唯指標(biāo)論、重營(yíng)銷輕風(fēng)控的錯(cuò)誤工作思維；針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、部門主管等管理崗位，開展管理干部廉潔履職專題培訓(xùn)，狠抓形式主義、虛假營(yíng)銷、數(shù)據(jù)注水等管理頑疾；針對(duì)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、行政等中后臺(tái)保障崗位，聚焦流程履職紀(jì)律、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)開展日常提醒，打通廉潔教育最后一公里。

聚焦思想破防，用好典型案例警示教育抓手。為杜絕警示教育走過(guò)場(chǎng)、流于形式，支行依托廉潔專題黨課、全員紀(jì)律大會(huì)、條線風(fēng)險(xiǎn)復(fù)盤會(huì)三大載體，精選金融行業(yè)近期履職失范、作風(fēng)不正、政績(jī)錯(cuò)位典型反面案例，開展案例復(fù)盤、風(fēng)險(xiǎn)剖析、對(duì)照自查三項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。引導(dǎo)員工對(duì)照自身崗位查擺問(wèn)題，深刻剖析片面追求業(yè)務(wù)規(guī)模、忽視合規(guī)風(fēng)控帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)隱患，讓全體員工從反面案例中汲取教訓(xùn)，真正做到敬畏紀(jì)律、敬畏制度、敬畏風(fēng)險(xiǎn)。

聚焦知行合一，推動(dòng)教育成效落地崗位實(shí)操。支行堅(jiān)持以學(xué)促行、以行踐知，搭建多元化學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，通過(guò)警示教育片觀影、廉潔家書溫情宣教、全員崗位風(fēng)險(xiǎn)自查、分組研討交流等活動(dòng)，讓紀(jì)律教育跳出紙面學(xué)習(xí)。引導(dǎo)員工立足本職崗位查擺作風(fēng)短板與政績(jī)認(rèn)知誤區(qū)，主動(dòng)整改工作陋習(xí)，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)、實(shí)干實(shí)績(jī)的理念融入日常業(yè)務(wù)辦理、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控全流程。

此次專項(xiàng)警示教育活動(dòng)，有效補(bǔ)齊了支行基層廉潔教育短板。未來(lái)，惠城支行將持續(xù)把正確政績(jī)觀教育融入日常經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，持續(xù)完善精準(zhǔn)化廉潔教育機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)人員廉潔從業(yè)責(zé)任，以過(guò)硬的紀(jì)律作風(fēng)為支行內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。