互聯(lián)網(wǎng)沒涼，但大學(xué)生進(jìn)大廠的路變了

互聯(lián)網(wǎng)崗位沒有消失，是崗位在重構(gòu)

過去兩年，關(guān)于AI會(huì)不會(huì)搶走年輕人工作的討論從未停止。但從企業(yè)和招聘市場反饋來看，更明顯的變化并不是崗位消失，而是崗位重構(gòu)。京東集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人對(duì)界面新聞表示，AI人才市場已經(jīng)歷數(shù)輪變化：“2022年底OpenAI發(fā)布模型后，行業(yè)正式掀起AI人才爭奪浪潮。最開始，企業(yè)更看重實(shí)驗(yàn)室背景和理論研究能力，但隨著國產(chǎn)大模型快速發(fā)展和Agent技術(shù)興起，如今企業(yè)更偏好同時(shí)具備大模型研發(fā)、Agent開發(fā)以及工程化部署能力的復(fù)合型人才。”

與此同時(shí)，要求1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位占比僅1.23%，較去年同期大幅減少20%，而73.34%的新發(fā)崗位要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。這意味著，應(yīng)屆生進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的通道正在收窄——但不是所有通道都在收窄，AI相關(guān)崗位的通道反而在拓寬。

圖源/網(wǎng)絡(luò)

互聯(lián)網(wǎng)大廠的崗位棋盤正在重新布局

今年3月，騰訊宣布啟動(dòng)2026年實(shí)習(xí)生招聘，面向全球提供超過一萬個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。同一天，字節(jié)跳動(dòng)也宣布啟動(dòng)2026年實(shí)習(xí)生招聘，兩家合計(jì)釋放超過1.7萬個(gè)實(shí)習(xí)崗位。美團(tuán)計(jì)劃面向2026屆畢業(yè)生補(bǔ)招至6000人，并為2027屆畢業(yè)生開放超3000個(gè)轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)崗。

阿里巴巴AI相關(guān)崗位占比超80%，新增七大AI方向崗位，涵蓋大模型、多模態(tài)、AI Infra、AI應(yīng)用等方向。百度校招AI崗位占比超90%。螞蟻集團(tuán)春招技術(shù)崗占比85%，其中超70%與AI直接相關(guān)。

京東今年新增了兩類重點(diǎn)招聘方向：一類是底層基礎(chǔ)設(shè)施人才，負(fù)責(zé)模型架構(gòu)優(yōu)化和算力調(diào)度；另一類是Agent開發(fā)人才。隨著具身智能布局推進(jìn)，物理等跨學(xué)科背景人才也成為招聘對(duì)象。

互聯(lián)網(wǎng)新標(biāo)準(zhǔn)下誰能留下？

AI能力正在滲透互聯(lián)網(wǎng)每一個(gè)崗位。據(jù)《2026春招職場洞察報(bào)告》，95.11%的新經(jīng)濟(jì)人才都在使用AI工具，38.51%的程序員表示公司已將AI能力納入績效考核。運(yùn)營、市場、法務(wù)、財(cái)務(wù)，多多少少都對(duì)AI能力有要求。

76.4%的雇主在過去一年增加了對(duì)復(fù)合型人才的需求，50%的企業(yè)認(rèn)為高校課程更新速度難以跟上產(chǎn)業(yè)變化，90.6%的畢業(yè)生在求職中遭遇技能瓶頸。智聯(lián)招聘相關(guān)人士對(duì)界面新聞表示：“未來，單一專業(yè)背景已經(jīng)很難形成長期競爭優(yōu)勢(shì)，復(fù)合能力將成為畢業(yè)生的重要加分項(xiàng)。”

在AI能力快速普及的當(dāng)下，“會(huì)用”已經(jīng)不再構(gòu)成任何競爭優(yōu)勢(shì)。面試官真正在意的不是你會(huì)不會(huì)操作AI工具，而是你能否把它嵌入到具體的工作場景中，解決真實(shí)存在的問題。一個(gè)能用AI產(chǎn)出實(shí)際成果的候選人，和一個(gè)只會(huì)說“我會(huì)用AI”的候選人，在面試中的處境天差地別。

圖源/網(wǎng)絡(luò)

大學(xué)生怎么調(diào)整互聯(lián)網(wǎng)求職方向？

1. 把“AI能力”變成“AI作品”。 企業(yè)現(xiàn)在不怎么看你會(huì)不會(huì)用AI，而是看你用AI做成了什么。一份能拿出來講的demo、一個(gè)能用AI跑通的小項(xiàng)目，比任何“熟練使用XXX”的描述都有說服力。面試官想看到的是結(jié)果，不是技能清單。
2. 文科生可以試試AI產(chǎn)品經(jīng)理這條路。 這個(gè)方向不要求你寫代碼，但要求你懂用戶、會(huì)分析、能把一個(gè)想法落地成方案。這些本來就是文科生的長項(xiàng)，現(xiàn)在AI行業(yè)正好需要這樣的人。
3. 暑期實(shí)習(xí)是進(jìn)大廠最好的跳板。 字節(jié)暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正率55%，騰訊技術(shù)崗擴(kuò)招36%。很多核心崗位只開給實(shí)習(xí)生，不對(duì)外校招。錯(cuò)過了，秋招能選的范圍就小很多。
4. 別卷大家都卷的地方。 傳統(tǒng)崗位的競爭只會(huì)越來越激烈，但AI產(chǎn)品經(jīng)理、具身智能這些方向還在高速擴(kuò)張。換個(gè)賽道，競爭沒那么擁擠，機(jī)會(huì)反而更多。

結(jié)語

2026年的互聯(lián)網(wǎng)招聘市場，不是機(jī)會(huì)變少了，是機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)移了。AI相關(guān)崗位正在以驚人的速度擴(kuò)張，而傳統(tǒng)崗位正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性收縮。及時(shí)調(diào)整方向、補(bǔ)齊能力短板的大學(xué)生，依然有機(jī)會(huì)在大廠找到屬于自己的位置。如果你正在找互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)，來實(shí)習(xí)僧看看。實(shí)習(xí)僧暑期實(shí)習(xí)專場每天都有新崗位上新，從大廠到獨(dú)角獸公司都有。先看清趨勢(shì)再投簡歷，比海投一百份更有用。應(yīng)屆大學(xué)生沖校招，實(shí)習(xí)僧幫你少走彎路。