北京
6月26日，吉利控股集團聯合芯位科技宣布共同發起“跨時代實戰專業能力培養計劃”，首期公開招聘100名外賣騎手，助力靈活就業群體實現職業轉型。
入選者將經歷系統培訓與崗位試用，考核通過后可入職汽車營銷、質量管理兩大方向崗位。
吉利控股集團表示，當前，我國靈活就業人員數量日益增長，且呈現年輕化、高學歷化的趨勢。其中，以外賣騎手為代表的靈活就業者，扎根城市服務一線，在日復一日的實戰中，錘煉出抗壓能力、溝通能力與問題解決能力，但同時面臨專業發展與能力發揮受限的現實困境。
本次培養計劃采用跨區校園+跨界校園+跨線校園的“三個校園組合”人才培養模式，為入選學員配置“企業+學術+AI 智能體”三導師：將企業真實場景、業務案例轉化為可教學、可認證的課程體系與能力模型，同時由芯位科技的AI智能體導師提供24小時在線學習支持。
學員考核通過后，不僅能獲得崗位錄用，還能獲得芯位科技頒發的實戰能力學位證書。
具體信息如下：
招募對象：畢業5年以內，且擁有連續1年以上外賣配送經歷，抗壓能力強，渴望職業轉型和事業突破。
培養方向：聚焦汽車營銷（國內外銷售、新媒體傳播、運營管理等）與質量管理（質量工程師、質量檢驗等）兩大方向。
培養體系：打造“6個月系統培訓+6個月崗位試用”的階梯式成長路徑。第一階段分為1個月集中學習和5個月一線實戰淬煉，實戰淬煉期間保障學員每天2小時專屬學習時間，通過“遠程教學+集中答疑”實現工學結合；第二階段分為5個月在崗技能精進和1個月總結答辯及綜合考評。
福利保障：吉利控股集團承諾，本次項目不收取任何培訓費用、押金及其他額外費用。在整個培養周期的不同階段，均提供具備市場競爭力的補貼或薪酬福利政策。
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