安徽
2026
蚌埠市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班
人才培訓(xùn)與學(xué)科建設(shè)
? 聚焦發(fā)展 深度解析 ?
6月27日，蚌埠市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展第三期培訓(xùn)班（人才培訓(xùn)與學(xué)科建設(shè)）在我院成功舉辦。本次培訓(xùn)班由蚌埠市衛(wèi)生健康委主辦，我院承辦，旨在全面推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展與精細(xì)化管理。
上海市第一人民醫(yī)院黨委委員、副院長鄒海東，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）黨委委員、副院長楊會志出席會議并授課，來自蚌埠市、縣區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)及全市二級以上公立醫(yī)院的300余名管理干部及業(yè)務(wù)骨干參會培訓(xùn)。會議由醫(yī)院副院長束漢生、金國璽主持。
開幕式上，院黨委書記高恒在致辭中指出，當(dāng)前正值“十四五”收官、“十五五”開局關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，市衛(wèi)健委統(tǒng)籌推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展系列培訓(xùn)意義重大。他表示，本次培訓(xùn)匯聚省內(nèi)外專家，聚焦醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理等重點(diǎn)內(nèi)容，為全市公立醫(yī)院搭建起一個(gè)思想碰撞、經(jīng)驗(yàn)共享的交流平臺，醫(yī)院也將組織人員認(rèn)真研學(xué)，積極深入地融入全市醫(yī)療衛(wèi)生工作大局，推動醫(yī)院建設(shè)與蚌埠衛(wèi)生健康事業(yè)精準(zhǔn)銜接、同頻共振。
培訓(xùn)會中，安徽省衛(wèi)健委人事處職稱辦負(fù)責(zé)人金郁圍繞安徽省職稱晉升政策進(jìn)行全面解讀，清晰梳理職稱申報(bào)、評審、崗位聘用的最新政策細(xì)則，并對醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事管理工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題進(jìn)行了梳理；中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）學(xué)科規(guī)劃管理處處長許靜以學(xué)科建設(shè)助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展為題，從學(xué)科定位、醫(yī)研融合、差異化發(fā)展等維度分享省級標(biāo)桿醫(yī)院建設(shè)路徑；三明醫(yī)改研究會常務(wù)副會長、三明市醫(yī)保局原局長徐志鑾帶來三明醫(yī)改的經(jīng)驗(yàn)分享，系統(tǒng)講解了醫(yī)保改革、績效考核、精細(xì)化運(yùn)營等成熟實(shí)踐案例，為公立醫(yī)院深化內(nèi)部改革提供可復(fù)制參考。
楊會志和鄒海東分別圍繞專病中心學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)培養(yǎng)和醫(yī)院人力資源管理改革探索展開授課，剖析了專病中心打造邏輯，分享了人才分層培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)實(shí)操方案，并結(jié)合所在醫(yī)院實(shí)踐，以編制管理、績效考核、人才激勵(lì)、干部管理等為主要內(nèi)容分享了前沿改革思路。
此次培訓(xùn)班的順利舉辦，進(jìn)一步厘清了全市公立醫(yī)院的發(fā)展思路，搭建起跨區(qū)域、跨層級醫(yī)療管理交流平臺，我院也將以此為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化學(xué)科布局，完善協(xié)同育人模式，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源整合擴(kuò)容，助力精細(xì)化管理提升運(yùn)營效能，為全面提升區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)水平貢獻(xiàn)力量。
審核 | 周 飛
文圖 | 張 樂
編輯 | 張 樂
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