心情可以理解,但是做法卻真的無法認同。謝蒂內在哈達斯射門時明顯是處在了越位的位置上,裁判認定進球無效沒有任何可以爭論的理由。
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本賽季以來天津隊的每一次輸球都可以找到很多理由,這就是這支球隊當下最大的頑疾。主教練長期養成的以自我中心的思維方式已經將團隊的精神面貌帶偏,不去思考如何在戰術層面上進行提升,反而總在每一次賽后發表著各種各樣的輸球理由。比如這一次,又是裁判的問題。
縱使沒有被扣分,縱觀球隊整體的表現也算是十分糟糕的,這才是真正的問題所在。戰術體系沒有看到改變的可能,再按照這樣的方式比賽下去肯定也不會出現好的局面,即使球員的執行力不怎么樣,但是也絕對不至于差到哪里去,客觀來說問題的根源還是在于主教練的捏合能力實在有限。
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本土教練的執教下限就是帶著球隊順利完成比賽,只要不降級就算是合格了,而上限就是能夠在賽季末使得球隊位列中等偏上的排名即可。在一定階段里,本土教練的生存空間一度比較難過,好的球隊一般情況下都愿意高薪聘請外籍教練,能夠留給他們執教的俱樂部大部分都是實力很差的。當然這是符合市場規律的,好馬配好鞍的道理不用過多解釋。
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天津隊的陣容究竟如何?這里不好做評價,但是可以橫向參考遼寧鐵人用徐正源替代了李金羽之后的球隊變化。有時候球員到底行不行是要去取決于主教練的戰術水平的,這一點而言顯然韓國教練的確是讓大羽無地自容。習慣了在自身以外找原因,而非正視自己的不足,這樣的圍攻場面一方面有情緒的不可控,另一方面則是看似恰當的甩鍋行為。
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獲利的時候就閉口不談,一旦有些不利于己方的時候就立即跳起來各種不滿,職業足球的發展不應該是如此的樣子。
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對于艱難的現狀,一支球隊的主教練要做的是靜下心來讓自己和團隊成員共同發揮各自優勢,全力找到解決問題的途徑,而不是帶頭去刻意找一些輸球的理由。一個有擔當的主帥也必須是言行一致的,若總是吵嚷著自己如何的不容易、團隊的各項配置如何的減配等等所謂的客觀因素,那么誰敢說這樣的團隊能夠踢出令人滿意的成績?
綜上,天津隊已經深陷降級危機,再不換人恐真的無力回天。雖然俱樂部的各方面情況均比較不理想,尤其是在財務狀況方面也的確是拿不出太多的支持來,但是若一味縱容現在的情況繼續進行,那么這支球隊就真的只能降級了。不破不立,這才是這支中超傳統強隊當下最應該做的決定。
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