廣東
企業年金作為我國多層次養老保障體系的重要支柱，是企業完善員工福利、留住核心人才、提升職工養老質量的關鍵舉措。為助力地方企業穩健發展、完善社會養老保障體系，建行惠州市分行深耕企業年金賽道，依托集團綜合金融優勢，從服務模式創新、專業團隊賦能、定制化方案輸出等多維度發力，為惠州各類企業提供全鏈條、專業化的年金綜合服務。
該行創新打造“1+1+N”專屬年金服務體系，整合集團全牌照資源，聯動建信養老、太平養老、國壽養老等頭部專業機構，構建專屬服務團隊。通過1名專屬客戶經理統籌對接、1名專業養老專家精準賦能、多名投資顧問配套支撐的服務模式，實現企業年金業務1小時快速響應、24小時閉環辦結的高效服務標準。同時，推出一站式綜合服務，整合賬戶管理、資金托管、受托運營等全流程業務，大幅精簡企業辦事流程，提升年金服務效率。
針對不同類型企業的差異化需求，建行惠州市分行推行分層定制化服務方案。針對國有企業合規性要求高、人才留存需求強的特點，量身適配穩健型年金管理方案。在本地某國企年金項目中，該行聯動專業機構制定“固收為主、權益為輔”的科學投資策略，全程把控資金合規運營與風險管控，實現企業年金資金穩健增值，精準匹配國企發展與員工保障需求。
針對中小企業年金參與門檻高、專業金融能力不足的行業痛點，該行落地普惠型年金服務方案，通過集合計劃標準化運作模式，大幅降低中小企業參與門檻。以龍門工業園企業服務為例，該行依托普惠年金方案，成功助力園區多家中小企業落地年金業務，累計管理年金規模約300萬元，切實讓中小微企業員工也能享受優質的養老保障服務。
截至目前，建行惠州市分行企業年金管理規模已突破5億元，長期服務數十家本地企業機構，為萬千企業職工搭建起堅實的養老保障第二防線。與此同時，該行依托線下網點區位優勢，主動對接企業薪酬福利部門，精準對接企業個性化需求。開發區支行為本地裝飾企業優化存量年金業務，定制投資組合優化、費用減免等專屬服務；博羅支行依托“健養安”品牌優勢，為企業提供“年金方案+養老儲蓄”一體化綜合服務，推動企業員工養老保障服務全面升級。
未來，建行惠州市分行將持續深耕企業年金服務領域，持續優化服務模式、創新服務產品，精準對接大中小微企業多元化需求，以專業金融力量助力企業留人育才、賦能地方養老保障體系提質升級。
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