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——評臺州溫嶠派出所警察集體玩三陪被抓現行
據《新黃河》6 月 28 日報道，2024 年 4 月浙江溫嶺溫嶠派出所兩名副所長帶隊，多名民輔警在 KTV 接受異性陪侍，被紀委當場查獲。彼時省市兩級巡視巡察組正在當地開展工作，屬于典型頂風違紀?？稍摪甘掳l兩年始終未對外公開通報，涉事所長、教導員、副所長僅作免職調崗處理，全部保留公職，從輕處置引發輿論強烈質疑，暴露出基層執紀寬松、隊伍管理失守的深層問題。
此次違紀絕非個別民警私下犯錯，而是派出所班子集體淪陷。當晚活動分為兩場聚餐與 KTV 娛樂，副所長李某某直接參與異性陪唱，另一副所長鄭某某同往包廂，所長、教導員全程參與前期聚餐，多名民警、輔警跟隨赴場。執法者明知 KTV 有償陪侍屬于違法活動，自身肩負查處此類亂象職責，卻知法犯法、組團涉足娛樂場所，頭頂警徽卻追求低級趣味，嚴重踐踏公安隊伍紀律底線，在群眾心中造成極壞觀感。
從處分尺度來看，處置明顯偏輕，與黨紀、公安紀律規定嚴重不符。依據《公安機關人民警察紀律條令》，民警接受異性陪侍且造成惡劣影響，應當予以開除；《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨紀律處分條例》同樣明確，公職人員公共場所行為失范、貪圖享樂情節嚴重，可給予撤職、開除處分。涉事人員只是免去所內職務，隨即分流至公安其他科室、其他鄉鎮派出所，李某某甚至調至行政執法崗位繼續行使公權力，免職不等于撤職，未觸及開除、降級等實質懲戒，內部護短傾向明顯。
更令人費解的是當地處置邏輯失衡。事發后公安局僅向溫嶠派出所下發嚴苛管控要求，連民警節假日家庭聚餐都要上報報備，卻對帶頭違紀的班子成員從輕放過。普通群眾維權時，派出所還以領導早已調走為由推諉扯皮，一邊對普通民警過度約束，一邊對違紀領導寬松處置，以雙重標準消解紀律公信力。當事人維權受阻后才選擇向媒體爆料，側面印證群眾對輕處分結果難以信服。
基層派出所直面群眾，是法治形象最直觀的窗口，班子集體違紀如同潰堤之蟻，一點點侵蝕群眾對公安隊伍的信任。執法者自身不守底線，談何秉公執法、約束他人？執紀不能搞內部 “大事化小”，對集體頂風違紀、敗壞警風的害群之馬，必須嚴格對照法規頂格處置，公開通報典型案例形成震懾。同時壓實派出所主體責任，常態化開展作風整頓，杜絕巡視期間頂風違紀、執紀失之于寬的現象，唯有刀刃向內從嚴治警，才能守護好警徽的尊嚴。
作者黃貴耕，原資深法治新聞調查記者，曾任職于《人民法治》《法治日報》等多家新聞機構，現為專職執業律師。
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