促進產學研深度合作，推動地方水利事業發展，這家博士創新站效能顯著丨博士創新站賦能地方產業躍升實踐?

概況

義烏市安迪水利水電勘測設計股份有限公司（以下簡稱“安迪水利”）面臨復雜的技術難題及高端人才短缺等問題。周宇博士將階梯溢洪道等創新成果應用于工程實踐，助力企業提升技術水平和承接高端項目能力，顯著增強市場競爭力和區域行業影響力。

建站博士：周宇博士

浙江水利水電學院副教授，長期從事水工水力學方向研究，主研多項水利科研項目，發表SCI論文近20篇，授權專利11項。聚焦“泄水建筑物的水動力學問題及工程設計研究”，圍繞高速水流消能防沖設計和空化空蝕理論、泄水系統的水力特性及流動控制、水利工程生態環境效應評估等方向開展研究，為水利工程優化設計提供技術支持。

建站企業

安迪水利前身是義烏市水利水電勘測設計所，于2003年9月重組改制而成，現具備水利工程設計、水利工程咨詢、水資源論證、水土保持方案編制和監測評價、省水利水電工程物業管理服務能力評價等資質，是浙江省縣級市第一家也是至今為止唯一一家具備水利設計乙級資質的企業。主要從事水庫樞紐、河道整治、城市防洪、引調水等工程的設計、咨詢以及各領域建設項目防洪評價、水域占補平衡論證方案、水資源論證、水土保持方案編制和監測以及水利工程物業化管理能力服務等業務。

在全省積極推進創新驅動發展戰略的大背景下，安迪水利的博士創新站成為推動企業與地方水利事業發展的重要引擎。它以獨特的合作模式、前沿的研究方向和顯著的實踐成果，為全省博士創新站建設提供了優秀范例。

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緣起：需求牽引，搭建創新橋梁

義烏，這座充滿活力的城市，擁有101座各型水庫以及星羅棋布的江河，水利工程建設與維護任務繁重。安迪水利作為當地水利水電勘測設計領域的重要企業，每年承擔著數百個水利工程設計、咨詢、水資源論證等項目。然而，隨著水利水電工程行業的迅猛發展，技術迭代日新月異，生態型河道堰壩建設、中小型水庫溢洪道優化等復雜問題不斷涌現，企業面臨著專業人才短缺的困境。

2022年2月25日，在義烏市科協的大力支持與推動下，安迪水利迎來了重要契機——成功引進河海大學博士畢業生，浙江水利水電學院副教授周宇及其團隊，博士創新站正式獲準建立。這一舉措，源于企業對高端人才的強烈渴求，也得益于各方的積極聯動。

畢業于浙江水利水電學院、在水利水電工程領域深耕30多年的安迪水利董事長賈錦龍，雖已是行業技術“大拿”，但面對行業新挑戰，深知專業人才的關鍵作用。通過母校老師和校友的“牽線搭橋”，賈錦龍與周宇取得聯系。雙方經過深入交流，彼此認可，合作意向一拍即合。2023年6月6日，安迪水利博士創新站成功通過第二批“浙江省博士創新站”認定。

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探索：多元合作，激發創新活力

博士創新站建立后，周宇及其團隊充分發揮專業優勢，與安迪水利展開全方位合作，迅速明確了研究方向為“泄水建筑物的水動力學問題及工程設計研究”等。

在科研攻關方面，周宇長期聚焦高水頭、大流量水電工程泄水建筑物中的水動力學問題，成果豐碩。作為核心成員，他參與解決了低佛氏數摻氣減蝕、高水頭大流量泄洪洞三維摻氣及水翅防治等關鍵科技難題。作為主要完成人，他針對城市深層隧道雨洪水集蓄系統研發了旋轉階梯泄水道入流豎井，相關成果已被工程采納并產生可觀效益。他還牽頭研發了水躍階梯溢洪道，大幅提升了階梯溢洪道的單寬流量適用范圍，并在傳統堰壩條件下提出尾坎式消力池波狀流態的消能率預測公式。上述研究成果緊密契合安迪水利的業務需求，為企業在水工水力學領域的技術拓展提供了有力支撐。

在人才培養上，博士創新站成為知識傳遞與人才成長的搖籃。團隊成員深入企業項目一線，與安迪水利的技術人員并肩作戰，通過項目實踐指導、學術交流講座等形式，將前沿理論知識與實際工程經驗相結合，幫助企業培養了一批掌握先進水利技術的專業人才。成立省級博士創新站以來，共為公司培養了高級工程師5名、工程師6名。同時，企業技術人員在實踐中遇到的問題也為博士團隊的研究提供了新的課題，形成了產學研良性互動的良好局面。

在技術應用轉化方面，創新站積極推動研究成果落地。圍繞義烏美麗河湖建設、生態型堰壩筑壩材料選取和高水頭、大流量溢洪道泄流型式等實際問題，團隊與安迪水利共同開展技術研發與應用。例如，將水躍階梯溢洪道、差動式階梯溢洪道、曲線臺階堰等創新成果應用于義烏當地水庫、河道的設計與改造項目中，有效提升了水利工程的安全性與功能性，同時也為企業贏得了更多項目機會，增強了市場競爭力。

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成效：多方共贏，彰顯創新價值

博士創新站的建立，為安迪水利帶來了顯著的效益。自2023年省級博士創新站建立以來，企業營收穩步增長。在技術層面，團隊幫助企業優化了階梯溢洪道體型結構與溢流堰設計，大幅提升了水工水力學領域的技術能力，使安迪水利具備了承接更復雜高端項目的能力。在市場層面，憑借先進的技術與創新成果，安迪水利在行業內的知名度與美譽度不斷提高，市場份額進一步擴大，業務范圍也逐步向周邊地區輻射。在人才層面，企業內部形成了濃厚的創新氛圍，員工的專業素養與創新能力得到有效提升，人才隊伍結構更加優化，為企業長遠發展奠定了堅實基礎。

對于義烏市而言，博士創新站的建設有力推動了地方水利事業的發展。先進技術提升了水庫、河道等設施的安全性與生態性，有力支撐美麗河湖建設，改善了城市生態環境。同時，站點吸引了一批高端水利人才匯聚義烏，為行業發展注入活力，也為其他企業引才提供了示范。科研成果的轉化應用還帶動了相關產業，助推地方經濟轉型升級。

放眼全省，安迪水利博士創新站的成功實踐，為深化產學研合作、推動高端人才與實體經濟深度融合提供了有益借鑒。它充分證明了博士創新站在破解技術難題、提升企業創新能力、賦能產業升級等方面的重要作用，為全省創新驅動發展提供了可復制的經驗與路徑。

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展望：持續創新，邁向新征程

安迪水利博士創新站在取得階段性成果的基礎上，正朝著更高目標邁進。未來，創新站將繼續聚焦水利行業前沿技術與關鍵問題，加大科研投入，深化產學研合作，不斷拓展研究領域與應用場景。

一方面，持續優化現有研究成果，進一步提升泄水建筑物的性能與安全性，探索生態友好型水利工程建設的新技術、新材料；另一方面，積極響應國家“智慧水利”發展戰略，開展水利工程智能化監測、管理與調度等方面的研究與實踐，為水利行業數字化轉型貢獻力量。

創新站將進一步完善人才培養與引進機制，吸引更多國內外優秀水利人才加入，打造一支結構合理、技術精湛、富有創新精神的科研團隊。同時，加強與高校、科研機構的交流合作，建立更加廣泛的創新合作網絡，推動技術成果的跨區域轉化與應用，為全省乃至全國水利事業發展提供更多優質解決方案。

來源：省院士專家服務中心

責編：葉　揚

美編：陳路漫

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