“兩優一先”風采錄丨深耕黨務守初心 融醫惠民顯擔當——盧燕云

清晨的北京大學第三醫院延慶醫院黨委辦公室里，一摞摞裝訂整齊的黨建臺賬、制度手冊碼放在桌前，盧燕云正對照著工作清單，細致梳理支部建設等相關工作。密密麻麻的工作記錄、一本本規范翔實的資料，見證著她十余載深耕衛健黨務一線的堅守與擔當。今年，盧燕云獲評延慶區優秀黨務工作者。這份榮譽，是組織對她多年黨務工作的充分肯定，更是對她推動黨建與醫療事業深度融合、守護群眾健康初心的高度認可。

自2008年投身黨務工作以來，盧燕云歷經衛健系統多崗位歷練，現任北醫三院延慶醫院黨委副書記，分管黨建、人事等重點工作。多年來，她始終堅持黨建引領衛健事業發展，全力推動黨建與醫療服務深度融合，個人曾獲評多項榮譽，并帶領團隊斬獲區級先進基層黨組織、三八紅旗單位等。

談及黨務工作的初心，盧燕云深有感觸。“醫院黨員醫護輪班值守、工作繁忙，集中學習存在現實困難。黨建不是掛在墻上的標語，必須貼合醫護工作實際，把思想引領融入日常診療，才能真正凝聚起醫護隊伍干事的力量。”盧燕云說。

針對醫護人員工學矛盾突出、黨建工作虛化弱化等問題，盧燕云創新推出“五學聯動”學習機制，配套清單化閉環管理，牽頭開展百余場理論學習與黨課宣講，實現黨員學習全覆蓋。她牽頭修訂百余項黨務工作制度、編制標準化黨建手冊，落實“雙培養”機制，培育10余名青年骨干入黨，選拔20余名黨員業務骨干走上管理崗位，所在支部獲評區級先進基層黨組織，規范化建設獲市委督導組肯定。

為破解黨建業務“兩張皮”問題，她研究推動“主題黨日+業務研討”模式，落地10余項惠民醫療項目，選派80余名醫護進修，建成兩個區級創新工作室，補齊區域多項醫療技術短板。聚焦婦幼健康，她精心打造特色黨建品牌，建成全區首家公立特殊兒童早期干預基地，為124戶特殊家庭提供幫扶，特色經驗先后在學習強國、北京組工平臺刊發，成為全區黨建與民生服務融合發展的標桿樣板。

在人事人才工作中，盧燕云持續健全完善人員招錄、考核、輪崗全流程制度，規范崗位設置、職稱評聘、薪酬核定等基礎工作，并優化中層干部梯隊建設，選拔實績突出骨干充實管理崗位。同時，她積極完善青年職工培養機制，將考核結果與評優、晉升掛鉤，充分激發職工干事活力，為醫院高質量發展筑牢人才支撐。

“獲評2026年延慶區優秀黨務工作者，這既是組織對我的高度認可，更是一份沉甸甸的政治責任。”盧燕云說，“衛健黨務一頭連著黨旗，一頭牽著群眾健康，我會以此為新起點，持續推動黨建與醫療深度融合，用心解決群眾就醫難題，守護好百姓健康。”