北京
這些年網上流傳著很多大廠35歲失業的傳說，剛好我有個表弟也在大廠工作，從他快滿35歲開始，我們都替他擔憂。
結果倒好，他一年又一年地堅持了下來，一晃現在都快45歲了，依然穩穩地在宇宙知名大廠上班。
今年過春節時，表弟說打算干完今年就退休，得好好休息一下。
昨天跟表弟通電話，他說退休計劃延遲，因為領導加薪挽留。
所以，無論是上學還是上班，個體差異非常顯著，35歲就失業的人確實不少，像我表弟這樣扛到四五十歲的也大有人在。
他之所以能堅持這么久，大概有以下原因：
一、能力強，做事靠譜。
表弟農村出身，白手起家，能進到大廠成為業務骨干，全靠自己的能力。領導能誠意挽留這樣一個奔五的大齡員工，可見他的位置確實很難替代。
二、心態穩、做人本分。
表弟剛進入大廠時，有一幫跟他同齡的年輕同事，沒過幾年，都陸陸續續跳槽離開。那些年經濟環境挺好，有很多獵頭來大廠挖人，很多同事經受不住誘惑，都紛紛跳槽。只有表弟心態最穩，一直堅持了下來。現在回頭來看，那些頻繁跳槽的前同事，也沒有發展得更好。
三、身體素質好。
這一點越到后面越重要。表弟身邊離開的同事，很多不是因為裁員，而是因為身體實在扛不住。表弟是從小生存環境粗糙，被充分放養于大自然，倒是給他鍛煉出一副好體格。
作為父母，怎樣才能讓孩子也能擁有這種“長跑型人格”？
首先，“靠譜” 比“聰明”更重要。現在的家長都生怕孩子智力上落后一步，但表弟的故事告訴我，一個人走到最后，靠的不是智商絕頂，而是“凡事有交代、件件有著落”的可靠品質。
我們應該讓孩子從小就知道：答應的事要做到，手里的活要干完，遇到困難不甩鍋。這種樸素的“職業人格”，遠比簡歷上的特長列表更稀缺。
其次，讓孩子早點認識“堅持”的復利，而不是迷戀“選擇”的捷徑。
這個時代太強調“選擇大于努力”，搞得大家總是焦慮“選錯賽道”。可實際上，對大多數普通孩子來說，最難的不是做對選擇，而是在有限的選擇上，耐住寂寞、持續積累。
最后，也是最重要的——把身體當成人生真正的“基本盤”。 無論是上班，還是創業，都要有一副扛得住壓力的體格。可現在有些家庭，為了多刷幾道題、多趕一節課，壓縮的是孩子的睡眠、運動和戶外時間。我們一邊焦慮孩子未來卷不過別人，一邊卻在透支他們未來最核心的競爭力——健康。
說到底，35歲以后，主要拼的是身體。一個從小睡得好、跑得動的孩子，才可能成為那個在漫長賽道里笑到最后的人。
PS. 暑假馬上來臨，給大家推薦兩套雜志，中小學生家庭都適合。
第一套：幫孩子提升心理素養，有益于孩子身心健康——《少年心聲》
第二套：帶孩子進行財商啟蒙，教孩子了解商業知識《商界少年》——
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