四川
對于東立醫院的心臟主任，或許所有人都覺得毫無懸念是盛年，畢竟這個時候他的罪證還沒完全曝光。可一場全員宣講大會，直接拉開兩人差距，也提前注定了盛年的落敗，他輸給周筱風，不是醫術不佳也不是績效低于周筱風，而是從心底丟掉了醫者該有的醫德和仁心。
全院干部醫生齊聚的競聘宣講會上，兩人的發言完全是兩種截然不同的格局。盛年率先上臺，通篇都在講業績、技術、行業排名。他拿出厚厚一疊規劃 PPT，張口就是三年內沖全省心臟專科第一，擴張高端特需診療，大力推廣高利潤耗材與飛刀手術，一心想把東立心臟中心打造成只拼數據、拼名氣的標桿科室。
在他的規劃里，科室發展等同于創收指標，患者只是拉高績效、堆砌行業成績的工具，全程沒有一句提到普通病患的就醫難處、基層患者看病難的現實問題。
輪到周筱風上臺，他直接當眾表明不認同盛年的觀點，一番發言聽得全場醫護內心震動。他說自己實在無法接受，朝夕相處熟悉的名字都成冷冰冰的績效表格上一串數字，我舍不得。說到這里，周筱風感同身受的紅了眼眶，滿眼淚水。
在周筱風眼里，心臟中心成立的初衷是救死扶傷，不是為了爭奪行業名次、賺取高額收益。他提出保留心內心外聯合診療模式，搭建免費先心病篩查公益通道，優先簡化普通患者轉診流程，所有規劃全部圍繞病患需求展開。
這番飽含真情的話說完，全場安靜幾秒后爆發出熱烈掌聲，各個科室主任、一線醫護紛紛起身鼓掌，所有人都打心底認同這份以患者為先的初心。臺下不少臨床護士、年輕醫生偷偷紅了眼，他們每天守在病房，最清楚一味追求績效會犧牲多少普通病人的利益。
盛年從始至終都把權力、名利放在第一位，患者的生死、同事的處境全排在后面。為了拔高手術噱頭，他刻意把輕癥患兒安排開胸手術，只為消耗倉庫積壓的臨期高價耗材；為了削弱競爭對手，針對方筱然全盤否定她多年的付出；還刻意拉攏林逸，拿私人飛刀、利益好處誘惑對方站隊，把科室變成自己爭權奪利的戰場。平日里對待病患，他優先挑選能給自己增添履歷的高難度手術，普通輕癥患者常常被草草打發，絲毫沒有共情之心。
反觀周筱風，哪怕科室競爭壓力巨大，也始終守住底線。面對家境困難的先心病患兒，他會想法設法的為其選擇最優的治療方案；堅持心內心外協同診療，從不搞科室對立、互相搶病人；就算和盛年站在對立面，也從來不會用打壓、構陷的手段爭奪職位，所有溝通都擺在明面上。他心里裝著所有患者的難處，這份仁心，是全院醫護都看在眼里的。
技術只能決定醫生能不能站上手術臺，醫德才能決定一個人有沒有資格管理一整個救治科室。醫院選拔科室負責人，從來不是選手術最好的醫生，而是選懂得平衡效益與良知、心里裝著患者的管理者。技術可以后天打磨，但丟失的醫德底線，再也找不回來。
盛年擁有頂尖醫術，還有高層領導暗中扶持，手里的好牌數不勝數，可他從頭到尾不懂人心所向。全院醫護愿意支持周筱風，不是因為他技術更強，而是大家清楚，把心臟中心交到有仁心、懂體恤的人手里，患者才能真正獲益，一線醫護也不用被迫圍著績效指標內卷。
后期盛年受賄、過度醫療的罪行全部曝光鋃鐺入獄，不過是失德之后必然走向的結局。整部劇這段競聘劇情，其實是在直白點破一個道理：醫生的立身之本從來不是高超手術技巧，而是刻在心底的醫者仁心。空有一身過硬技術，卻滿眼只有利益和權力，就算暫時風光，最終也會被所有人拋棄。
所以，那位看似醫術和盛年一樣優秀的心臟中心的陳主任，到底何時才能如盛主任一樣落馬呢？
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