實在太離譜了…

很多讀者想讓我講講，最近的蘋果歷史級泄密事件。這件事特別有趣，值得講講。

其實問題主要出在了印度阿三身上。

當初疫情期間，蘋果搞全球化戰略，把在中國的供應鏈往印度遷移，其背后的主要推動者，正是蘋果的運營高級副總裁，薩比赫·汗。

這個人就是印度人。

他長期負責蘋果的全球化戰略，包括供應鏈、采購和物流的工作，這幾年已經一路干到蘋果的COO位置，就是喬布斯去世前，庫克的位置。

他為什么千方百計，想把蘋果供應鏈搬到印度呢？

答案跟印度這個特殊的種群屬性，脫離不了關系。

印度有種“集全族之力或全家之力供養一人出國，再由其作為橋頭堡帶出整個家族”的模式，這在社會學中被稱為“鏈式移民”，又稱“連鎖遷移”。

印度人對這種模式的追求，可謂“深入骨髓”。無論干到什么層級，什么財富，什么地位，都不會忘了拉自己人一把。

其實在我們國內也有，叫做“一人得道，雞犬升天”。

主要在八九十年代，人們都很窮，孩子讀不起書。有些家庭就會讓所有孩子在家務農干活，然后選一個讀書有天賦的孩子去上學。

只要當官了。那就會把兄弟姐妹，都安排進來。

就像《人民的名義》祁同偉，當了漢東省公安廳長以后，老家七大姑八大姨全都被他塞進公安、協警崗位，哪怕沒文化也安排看停車場。

高育良諷刺道：“你下邊是不是還打算把你們村的野狗，都安排到公安局當警犬，也吃上一份皇糧？”

邏輯上，安排自己人這事兒，已經見怪不怪了，只要不出大的差錯，就沒啥問題。

但薩比赫·汗，顯然高估了印度人的能力，竟然敢接高端制造的活兒。

蘋果供應鏈轉移到印度之后，問題一大堆。比如產業配套空白，工業供電極不穩定，員工素質差，還動不動罷工。良品率斷崖下跌，還能查出幽門螺旋桿菌……

但神奇的是，薩比赫·汗，硬是說服了董事會，繼續把蘋果產業鏈留在了印度。這其中，可能也跟蘋果的另一位印度高層，干到CFO的基萬?帕雷克有關。

總之，這兩位阿三，憑一己之力，硬是讓印度人生吃這碗飯。。。

然而，好戲來了。

蘋果慘遭大規模泄密，630GB的頂級機密，公之于眾。

泄密方是蘋果的代工企業，號稱“工業脊梁”的塔塔集團，泄密后，塔塔集團第一時間甩鍋，說自己很無辜，慘遭黑客攻擊。

但根據權威業內人分析，這種級別的數據泄露，涉及蘋果核心供應鏈的完整零部件清單和未發布機型的測試素材，直接上傳暗網，外部黑客是很難做到的。

塔塔電子作為代工廠本身就接觸大量機密信息，內部人員倒賣或者公司層面主動泄露的可能性遠大于黑客攻擊。而且時間點正好卡在蘋果9月發布會前夕，這對蘋果的打擊是最大的。

蘋果之前對供應鏈保密要求極高，連供應商名單都不公開，這次泄露的文件詳細到每個零部件的獨家供應商，充分說明是內部權限的人操作的。

說白了，就是公司有內鬼，把蘋果公司的機密給賣了。

蘋果頭皮發麻，緊急要求聘請國際機構進行法務統計。而且要求印度政府對塔塔集團展開調查。

印度政府倒是很配合，說要開始大查特查了。

但不開玩笑，印度政府對于本土企業的保護，就像是爺爺溺愛孫子，全球稱第一，沒人敢稱第二。能調查出個啥？

很可能直接甩鍋，越遠越好，比如甩給中國，說是中國黑客搞的鬼。

或者直接攤牌護犢子，誰說我孩子不好，誰就是壞人。來一則公告：

蘋果泄漏的資料對塔塔集團的生產運營產生了嚴重干擾，所以沒收蘋果26年在印度的所有營收以示警戒！

這不開玩笑，印度罰款（搶劫）外資企業，不是一回兩回了。蘋果也不例外。

要知道從2024年開始，印度政府就已經盯上蘋果了，一直想用“反壟斷法”罰款，據說最高可以觸頂罰款高達380億美金。今年6月份，蘋果害怕了，妥協提交了本土數據，就是害怕被頂格處罰。

只能說，阿三打蘋果，一個愿打，一個愿挨。

不過也挺佩服的，蘇聯拼到亡國給美國造成的傷害都沒三哥隨手一擺帶來的大，高下立判。

這次泄密事件，對蘋果的影響還挺嚴重的。

每年9月份，蘋果都靠核心懸念，搞一波首發溢價，賺流量，結果今年被提前泄密了，大家自然沒什么預期了。

還有供應鏈層面，天下苦蘋果久矣。

這些年蘋果一直靠信息差打壓供應商，導致供應商利潤微薄，純純打工仔。而這次泄密后，供應商彼此都知道了采購價，就很可能聯合起來，抬高價格。而且對手企業，也可以根據清單，找蘋果供應商談價格。

最后我覺得蘋果今年的周邊，鐵定是不好賣了。

華強北的朋友笑著說，原來天竺真能取到真經。

之前蘋果新手機上市，才能開發殼膜和第三方配件，今年可以提前2個月搞，絕對量大管飽，款式新，還能及時鋪貨到海外，壟斷全球，估計今年蘋果的配件和周邊，是賣不出去了。

而且最離譜的是，華強北已經開始研究海外版iPhone的SIM卡可以裝到哪里去了，國外的機器比國內便宜很多，唯一的不同就是這一代海外版沒有SIM卡槽。但現在有了圖紙，完全可以改卡槽，直接賣海外版，這個需求規模很大的。

朋友說，跟印度人做敵人，要比做朋友的收益大多了。

好像真是這么回事。做敵人可以，做朋友萬萬不可。

比如就在寫這篇文章的時候，查到資料，說是就在6月30日，上海張江還爆出了一件轟動IT圈的事兒。

某科技公司為了追求“國際化團隊”，CTO招聘了一個印度籍研發組長，給到他代碼倉庫的最高權限，結果這個組長，短短4個月內，陸續把7名同校校友拉進了項目組。

后續雙方產生矛盾，說是組長要不止翻倍的漲薪 3W → 8W，公司沒同意，于是他直接鎖死全部核心代碼庫，切斷其他員工訪問權限，想用代碼挾持公司談條件。

導致項目停擺 48 小時，事發后公司運維緊急出手，重置全局密鑰，完整奪回所有代碼權限，核心業務數據沒有外泄。最終涉事組長連同 7 名校友，8 人全部都被辭退。

網上有說是臺資公司。

我就說，內地公司再怎么缺人，也不應該請印度人吧。

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