江蘇
累計組織招聘活動近30場，服務企業(yè)4800余家次，達成初步就業(yè)意向超5000人次……今年上半年，江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園緊緊圍繞服務全市就業(yè)大局和人才強市戰(zhàn)略，堅持資產(chǎn)運營與就業(yè)服務雙輪驅(qū)動，交出了一份沉甸甸的“期中答卷”。這份成績的背后，是產(chǎn)業(yè)園作為都市集團資產(chǎn)經(jīng)營板塊重要組成部分的主動作為與務實擔當——以資產(chǎn)運營夯實發(fā)展根基，以就業(yè)服務回應民生所盼，為“再造一個都市”的戰(zhàn)略目標持續(xù)注入人才動能。
“立體招聘”破解用工難題
“五一”期間，園區(qū)打造“線下+網(wǎng)絡+直播帶崗”立體引才矩陣，100余家企業(yè)推出崗位3615個。現(xiàn)場設置的“求職福袋墻”和青年人才相親角，讓求職者感受到這座城市的引才溫度。每周五的“招聘集市+人才夜市”已形成常態(tài)化品牌，靈活便捷的招聘模式廣受好評。
“這種‘立體招聘’讓我切身體會到了什么叫‘求職無憂’。”今年剛畢業(yè)的大學生張敏通過園區(qū)“五一”期間的直播帶崗活動，成功入職鹽城一家新能源企業(yè)。她回憶道：“當時我在外地老家過節(jié)，抱著試試看的心態(tài)進直播間，沒想到在線投遞簡歷后第二天就收到了面試通知。”
聚焦重點群體，園區(qū)同樣精準發(fā)力。“三八”專場招聘會專設“寶媽”彈性崗位，女性求職者占比超80%；“駐鹽院校學子留鹽行動”鹽城工學院專場吸引4500人次參與，860人達成就業(yè)意向。
校企合作打開產(chǎn)教融合新空間
今年4月，園區(qū)與鹽城師范學院正式簽約，共建“江蘇沿海人力資源服務現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院”及“大學生實習基地”。園區(qū)提供產(chǎn)業(yè)學院運營場地及配套設施，投入建設人力資源大數(shù)據(jù)中心、獵創(chuàng)空間等實訓平臺，并導入園區(qū)內(nèi)央企中智集團、北京銳仕方達、智聯(lián)招聘等優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，共建實習實訓基地。
“此舉是落實教育部《現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設指南》的創(chuàng)新實踐，旨在打造集‘人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈’四鏈融合的示范性育人平臺。”江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園負責人介紹，通過政府、園區(qū)、高校、企業(yè)多方協(xié)同，構(gòu)建“實體經(jīng)濟+政府部門+職技院校+市場機構(gòu)”的全鏈條人力資源服務體系，為鹽城建設綠色低碳發(fā)展示范區(qū)和爭當沿海高質(zhì)量發(fā)展排頭兵提供堅實人才支撐。
爭創(chuàng)國家級園區(qū)步伐加快
今年以來，園區(qū)加快創(chuàng)建國家級園區(qū)步伐，聯(lián)合市、區(qū)人社部門赴南京、無錫、寧波專題調(diào)研，學習人力資源頭部企業(yè)合作經(jīng)驗。
創(chuàng)新行業(yè)服務生態(tài)，舉辦“金融賦能”資本對接會、新春茶話會暨復工安全第一課、園區(qū)年會暨行業(yè)聯(lián)誼會等活動。正式啟動第四屆“金牌HR”職業(yè)技能競賽報名工作，依托鹽城發(fā)布等主流公眾號矩陣全方位宣傳，并有序推進職業(yè)技能等級認定考核點工作。
向新而行，書寫更多“都市故事”
“下半年，我們將繼續(xù)錨定國家級園區(qū)創(chuàng)建目標，在資產(chǎn)運營提質(zhì)增效、就業(yè)服務精準發(fā)力、產(chǎn)教融合持續(xù)深化上再上新臺階。”江蘇沿海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園負責人表示，園區(qū)將緊緊圍繞集團“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型攻堅年”工作部署，以實干實績講好更多“都市故事”，為鹽城建設沿海人力資源服務高地貢獻更多“都市力量”。
通訊員 侍球甲
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
