網(wǎng)上一直流傳著一組扎心數(shù)據(jù),即:中國居民可支配收入僅占GDP的比例45%左右,而美國卻高達(dá)75%以上,中美經(jīng)濟的產(chǎn)出與分配比例嚴(yán)重不協(xié)調(diào)。
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呵呵,上述數(shù)據(jù)是假的,是謠言,網(wǎng)友們不要信
我國居民人均可支配收入占比在45%,這是基本正確的,以2025年的數(shù)據(jù)為例:人均GDP為99665元人民幣,居民人均可支配收入金額為43377元,占比43.5%——近些年,都在這個數(shù)值附近波動。
但美國居民的人均可支配收入占比高達(dá)75%,卻是部分人士、經(jīng)濟分析師或媒體的誤解、誤傳,以2026年第一季度的數(shù)據(jù)為例:采用季調(diào)標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)季GDP的年化數(shù)值最新核算結(jié)果為318657億美元。
318657億美元,是季度年化數(shù)值,換算成季度需要除以4,即:一季度美國GDP名義數(shù)值為79664.25億美元,再度領(lǐng)跑世界。
一季度美國所謂的“個人收入”為266494億美元,也是季度年化數(shù)值,除以4后,得到真正的季度數(shù)值為66623.5億美元,占GDP的比例為83.6%。
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剔除繳納的社保、各種稅之后,得到的就是所謂的“個人可支配收入”,季度年化數(shù)值為234296億美元,除以4后,得到真正的季度數(shù)值為58574億美元,占GDP的比例為73.5%——這就是所謂75%的來源吧,似乎遠(yuǎn)高于我國。
但問題是:這個“個人”,真是指“居民”嗎?
當(dāng)然不是指居民,這就是南生在前文中,提到個人,都加“所謂”這個定語的原因。在美國國民經(jīng)濟賬戶中,個人不僅包括了居民,還包括了為居民服務(wù)的非營利機構(gòu)、私人信托基金,私人非保險福利基金等。
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在美國經(jīng)濟分析局、美聯(lián)儲公布的在國際賬戶中,“個人”不僅包括居民,還包括了公司、分支機構(gòu)、合伙企業(yè)、關(guān)聯(lián)團體、協(xié)會、遺產(chǎn)、信托、組織或政府實體——幾乎無所不包。
換言之,美國個人可支配收入概念是個巨大的網(wǎng),居民(自然人)僅僅是其中的一部分。用這個廣義概念,與我國居民可支配收入這個狹義概念直接對比,得到的數(shù)據(jù)當(dāng)然是無效的。
既然不能直接對比,那該咋辦呢?
美國經(jīng)濟分析局、美聯(lián)儲幾乎不公布純粹的居民(自然人)數(shù)據(jù),無法直接對比。若非要直接對比中美兩國經(jīng)濟產(chǎn)出中,分配給老百姓的那部分究竟有多大,得換個指標(biāo),即:勞動者報酬。
今年第一季度,美國國民經(jīng)濟賬戶中,勞動者報酬年化數(shù)值為160825億美元,GDP年化數(shù)值為318657億美元,比重為50.5%。
這個勞動者報酬的概念也很廣闊,包括稅前的薪酬、企業(yè)發(fā)放的各種福利、獎品(包括實物),雇主為員工繳納的社保、雇主為社會繳納的保險等——我國GDP中的勞動者報酬,概念與之相似。
但要比“居民人均可支配收入”概念,即:就業(yè)人員實際拿到手的那部分,更多、更廣。是從雇主角度出發(fā)的,衡量雇主雇傭一個勞動者所要付出的全部支出,包括貨幣、實物及其他。
可惜的是,美國經(jīng)濟分析局、美聯(lián)儲公布的國民經(jīng)濟核算報告,不提供純粹是居民(自然人)的數(shù)據(jù),只能用勞動者報酬概念代替了。
2025年,美國GDP采用收入法核算為305325億美元,勞動者報酬157496億美元,占比51.58%;2024年,美國GDP為290017億美元,勞動者報酬為150491億美元,占比51.89%。
2023年,美國GDP為274857億美元,勞動者報酬142284億美元,占比51.77%——基本在51%至52%區(qū)間內(nèi)波動,就是美國經(jīng)濟產(chǎn)出中,近些年分配給居民(自然人)的那部分。
我國國家統(tǒng)計局公布的相關(guān)數(shù)據(jù)較為滯后,最新的“投入產(chǎn)出比表格”還停留在2023年——GDP按收入法核算為130.1萬億元人民幣,勞動者報酬為68.723萬億元,占比52.8%。
是的,您們沒看錯!近些年,我國經(jīng)濟產(chǎn)出中,分配給所有勞動者的報酬占比在52%至53%區(qū)間內(nèi)波動,要比美國的占比高1個百分點左右——中國經(jīng)濟產(chǎn)出與分配相比美國,反而更加惠民。
接下來,需要網(wǎng)友們發(fā)散思維了
中美兩國居民的個稅、繳納的養(yǎng)老保險、節(jié)假日發(fā)放的禮品等究竟占據(jù)勞動者報酬中的比例有多大。
假設(shè):在美國,企業(yè)主雇傭一個員工,實際支出是6000美元,剔除各項隱性支出,拿到手是4000美元,可支配收入占報酬比例就是66.7%。
在我國,這個比例有多大呢?南生不知道,但按常識推理的話,中國居民個稅、保險支出比應(yīng)低于美國吧——美國財政較為依賴個稅,即:中國居民人均可支配收入占GDP比例,應(yīng)高于美國,而不是更低。
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重點來了,雖然比例可能是更高,但由于“分母”基數(shù)更小,我國居民實際拿到手的收入還是遠(yuǎn)低于美國居民的。畢竟我國還是發(fā)展中國家,而美國卻是當(dāng)今世界極度富裕的發(fā)達(dá)經(jīng)濟體嘛。
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