52歲字節女員工曬退休vlog，“堪稱互聯網活化石了”

　　01.星巴克與泡泡瑪特首次聯名合作

　　02.Drunk Baker改名“醉丑面包店”

　　03.小米澎程發布「汽車戶型圖」

　　04.Mill 推出能AI分析的商用垃圾桶

　　05.發達國家女性職場發展正在停滯

　　06.52歲字節女員工曬退休vlog

　　星巴克與泡泡瑪特首次聯名合作

　　7月8日，星巴克正式開啟與泡泡瑪特人氣IP MOLLY的首次聯名合作。恰逢MOLLY誕生20周年，品牌以「MOLLY愛的這杯」為主題，推出全新升級軟雪星冰樂系列及限定潮玩周邊。

　　聯名設計美人魚、小畫家、小天使三款專屬MOLLY形象，分別融合星巴克人魚經典標識。飲品端同步上線三款軟雪星冰樂，包含米芝士、可可榛果兩款新品，以及意式開心果口味。

　　活動期間，線下購買大杯軟雪星冰樂，可隨機獲贈MOLLY燙金貼紙透卡；下單任意1杯軟雪星冰樂系列飲品，可加價換購三款隨機MOLLY金屬掛飾吸管勺。同時，品牌上線馬克杯碟套裝、玻璃吸管杯、漸變冷水杯、便攜保溫壺等多款主題杯具。

　　聯名活動被消費者吐槽存在不少「細則不清」問題，比如線上點聯名到店取發現并不是聯名包裝，而是普通杯；被店員告知線上點單不給聯名貼紙，但官方并未標注渠道限制等；還有人遇到“在美團下單聯名袋子，卻被店員用馬克筆寫上字了。”

　　氫商業辣評：星巴克還沒有做好「買聯名的主要目的是為了拿周邊」的覺悟。

　　（消息來源：廣告門）

　　網紅烘焙Drunk Baker改名“醉丑面包店”

　　最近，有網友收到了網紅烘焙品牌Drunk Baker公眾號的賬號遷移消息，發現DRUNK BAKER被改成醉丑面包店。DRUNK BAKER是一家成立于上海的精品社區咖啡烘焙品牌。網友調侃改名之后，是不是給消費者發信息的時得說，“親愛的醉丑會員……您是我們醉丑老主顧……”

　　品牌客服隨后回應：“是臨時用名，會改回去。”

　　由于DRUNK BAKER的英文直譯，民間一直將其中文名稱為“醉師傅”。隨后品牌方將“醉師傅”名稱注冊而DRUNK BAKER此前的中文名叫“裝個貝殼”。目前“裝個貝殼”已被廢棄。

　　之前麥當勞將在中國市場的經營主體（公司）的名字改成了“金拱門”，當年轟動全網，被稱「接地氣」。

　　氫商業辣評：中國品牌還是好好想一個中文名吧。

　　（消息來源：4A廣告圈）

　　小米澎程發布「汽車戶型圖」

　　7月9日，小米澎程宣布定位：智能可變大空間SUV。隨后，雷軍發長文介紹小米澎程系列是3年半的改裝成果，在SUV的形態下，車內純平地板與長滑軌道設計，讓澎程擁有了智能可變大空間的能力。

　　隨后官方再發微博，介紹車內“豐田”，新車的第二、完成排可以多種布局，是1人的工作室、2人的咖啡館、3人的第三會客廳、全家人的游樂場，并暗示車內能放得下電視、游戲主機、咖啡桌、小尺寸茶幾等多種設施，且部分涉及支持旋轉。

　　網友調侃：能通天然氣嗎？

　　氫商業辣評：車貸變房貸。

　　（消息來源：極目新聞）

　　Mill 推出能進行AI分析的商用垃圾桶

　　美國初創公司Mill，正在研發的新型商業產品從著手解決「食物浪費」問題。

　　自2020年成立以來已融資超過2.5億美元。Mill已經和全食超市（Whole Foods）合作，定制超市專用版本垃圾桶。以幫助減少食物浪費，降低企業運營成本。

　　這種垃圾桶能將廚房垃圾轉化為一種輕便無異味的材料，可以運送到農場用作雞飼料或堆肥。還可以利用AI分析垃圾的具體成分，幫助廚房改進垃圾處理方式，從源頭上減少垃圾產生。以生產一種家用廚房垃圾桶而聞名，這種垃圾桶可以烘干并縮小食物垃圾。

　　Mill 認為，更好的產品設計可以幫助解決「食物垃圾過剩」這個問題，“食物浪費是一個具有巨大影響力的機遇，它真正實現了各方共贏，而且是一個可以解決的問題，”Mill 的首席執行官兼聯合創始人 Matt Rogers 說道。

　　氫商業辣評：AI：讓我看看你是什么垃圾。

　　（消息來源：FastCompany）

　　《經濟學人》稱發達國家女性職場發展正在停滯

　　7月5日《經濟學人》發布一篇名為Women’s progress at work is stalling(《女性在職場中的進步正在停滯不前》)的文章。文中指出，近兩年，人類歷史上資質最頂尖的女性群體似乎常常在“往后縮”。

　　2024年，指數編制機構標普全球的一項研究發現，2023年美國上市公司高管職位中的女性占比在經歷近20年不間斷增長后首次出現下降。2025年，在標普500指數大型美國公司中，女性獲得了38%的新董事會席位，低于上一年的42%，延續了自2020年峰值以來的退卻趨勢。

　　擁有年幼子女、受過大學教育的美國女性似乎是此輪后退的主力軍。她們的勞動參與率在經歷幾十年的改善后，于2023年出現轉折，此后逐年下降。去年，有年幼子女的母親勞動參與率降幅創下40年之最。

　　難以找到托兒服務是一個潛在原因。盡管近來得益于補貼，一些富裕國家的托兒所變得更容易負擔，但供應仍然受限。漫長的等候名單和人員短缺是常態。即使是托兒服務比較完善的德國，仍然有超過30萬個三歲以下兒童等不到托兒名額。

　　氫商業辣評：全世界的爺爺奶奶都得幫忙帶孩子。

　　（消息來源：《經濟學人》）

　　52歲字節女員工曬退休vlog

　　7月4日，一網友在短視頻平臺曬出自己從字節跳動順利退休Vlog，隨后幾天引發熱議。

　　據博主自述，她42歲入職字節跳動，已在崗工作近十年，經歷過多輪業務調整，始終以 “保持熱愛，享受過程” 的心態應對工作。算上此前的職場經歷，她的整體職業生涯已達30年。

　　此外她介紹自己并不是干部，按照國家規定50歲即可辦理退休手續；為領取4月底發放的年終獎，同時湊滿在字節的10年工齡，主動申請延遲退休，最終在52歲正式告別職場，坦言 “這班真的就上到這了”。

　　有人注意到她42歲入職字節的經歷，直言在普遍偏向年輕化招聘的互聯網行業，這個年紀能進入頭部大廠證明自身的優秀。網友調侃，這是字節HR第一次辦理退休業務吧。