樂山市五通橋區區屬國有企業公開招聘4名工作人員的公告

因工作需要，樂山新紀元人才服務有限公司（以下簡稱新紀元公司）擬面向社會公開招聘3名樂山五通橋乾順匯鼎商貿有限公司工作人員（2名庫房管理崗，1名配送員）、1名樂山五通橋發展建筑工程有限公司工作人員（1名施工管理崗（機電）），用工性質為勞務派遣。現將有關事項公告如下：

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招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

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崗位、招聘人數及報名條件

（一）應聘者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，品行端正，遵守國家法律、法規、政策；

2.能堅守崗位、聽從指揮、執行力強、綜合素質較高，具有較強的履職能力；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求；

4.完全符合招聘崗位的其他招聘條件要求。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾被開除公職、開除軍籍的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.曾從事機關事業單位工作擅自離職，或者被辭退、解聘的；

7.有違反其它規定不適宜應聘的；

（三）2名庫存管理崗

薪酬總額：70000元/年.人

崗位職責：

1.負責貨物的入庫驗收、分類存放、保鮮/冷凍管控和出庫核驗；

2.定期盤點庫存，確保賬物相符，并管理倉庫日常運營；

3.負責食材的質量檢驗和驗收，制定并執行質量標準；

4.處理食材質量異議和退換貨事宜，確保食品安全可追溯。

任職條件：

1.1981年5月30日及以后出生，大專及以上學歷；

2.1年以上商貿相關行業的庫管工作經驗；

3.熟練使用word、excel等辦公軟件；

4.身體健康，能辦理健康證。

（四）1名配送員

綜合薪資：57000元/年.人

崗位職責：

1.根據訂單進行分揀、裝車，將貨物準時、準確地送達客戶處；

2.協助客戶完成貨物驗收，并收集客戶反饋；

3.處理其他機動事務。

任職條件：

1.1976年5月30日及以后出生,中專/高中及以上學歷;

2.持有C1及以上機動車駕駛證；

3.3年以上實際駕駛經驗，1年以上商貿相關行業配送員工作經驗優先；

4.身體健康，能辦理健康證。

（五）1名施工管理崗(機電）

綜合薪資：80000元/年.人

崗位職責：

1.熟悉圖紙、施工方案，完成現場軸線、標高測量放線并做好復核記錄。

2.編排周、日施工計劃，合理調配各工種班組、材料與施工機械。

3.落實技術、安全班前交底，監督工人嚴格按圖紙、規范施工。

4.全過程管控施工質量，開展自檢，配合監理完成隱蔽、分項工程驗收。

5.管控進場材料規格用量，減少施工損耗，杜絕不合格材料投入使用。

6.每日巡查現場安全隱患，制止違章作業，落實文明施工、揚塵管控。

7.如實填寫施工日志，整理工序資料，配合辦理現場工程量簽證。

8.協調土建、機電各專業交叉施工，化解班組施工沖突。

9.跟進甲方、監理下發整改通知單，限期完成質量安全問題閉環整改。

10.做好成品保護，參與分項工程收尾、缺陷返修及竣工驗收工作。

任職條件：

1.1991年5月30日及以后出生，全日制本科及以上學歷，機電工程、建筑電氣與智能化、電氣工程及其自動化等機電相關類專業。持有高/低壓電工證、機電工程師證、機電建造師證者可放寬至非全日制本科；

2.具備施工現場工作經驗；

3.熟悉建筑施工現場基本管理流程，了解機電施工質量管控標準、施工工序及驗收規范，能夠熟練識讀施工圖紙，掌握基礎工程量計算方法。

4.熟練使用CAD、Office等常用辦公及工程繪圖軟件。

5.工作認真負責、吃苦耐勞，適應施工現場工作環境，具備良好的溝通協調能力、團隊協作意識和執行力，服從項目工作安排。

（六）聘用人員實行綜合薪酬制（含工資、社會保險、意外險、伙食補助費、加班補貼等費用)。聘用期月薪按月發放，績效收入與完成崗位情況掛鉤，經考核后依據考核情況兌現。

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報名及資格審查

（一）報名方式

采用網絡（郵箱）報名。

（二）報名時間

2026年7月9日—2026年7月17日，逾期不接受報名。

（三）報名程序

1.符合招聘條件的人員，下載并填寫《報名登記表》（詳見附件1），附有效身份證正反面、崗位所需的相關技能證書。

2.網絡報名：所有提交資料放置于同一文件夾內，以壓縮包形式上傳郵件附件，郵件主題及壓縮包按“姓名+用工單位名稱+崗位”格式發送至郵箱（xinjiyuangongsi@qq.com）。

3.報名資料不齊全、不符合報名要求且不修正者，視為放棄報考。報考人員報名時所提交信息必須真實有效，不得弄虛作假，一經核實，取消資格。逾期不交者，視為自動放棄。

（四）資格審查

1.按照公開招聘要求，篩選報名人員簡歷，對照崗位任職條件，對報名人員提供的身份信息等任職資格進行資格審查。

2.資格審查通過的報名人員以短信形式通知參加面試，未通過的報名人員不再另行通知，請報考人員確認報名資料的真實性、完整性、規范性。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，發現應聘人員有不符合所報崗位條件的，經查實后新紀元公司有權取消其應聘資格。

（五）本次招聘不收取報名費和考試費。

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考核

1.面試

采用半結構化面試方式進行，滿分為100分，面試成績合格線為60分，未達面試合格線者不予聘用。面試時間、地點另行短信通知。憑有效居民身份證(含臨時身份證)進入考場，未帶證件者不得參加考試。

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體檢

（一）體檢要求及注意事項

1.體檢時間、地點另行通知。

2.所有體檢項目必須在體檢當日內完成。未在規定的時間內完成規定體檢項目的人員視為自動棄權。

3.體檢費用自理。

（二）復檢及遞補

1.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢。體檢結論以復檢結果為準，復檢不合格的不再接受復檢申請。

2.因體檢人員體檢不合格或自動棄權所出現的崗位空額，按照崗位考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，本環節遞補一次。

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考察

由用人單位組織實施考察，根據考核和體檢結果確定考察對象，并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面的考察。擬聘用人員需提供無犯罪記錄證明（天府通辦/公安一網通辦APP開具的有效）。

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公示

按總成績排名由高到低擇優聘用。經體檢合格的報考人員，確定為擬聘用人員，通過“樂山新紀元人才服務有限公司”微信公眾號面向社會公示，公示期為3個工作日。

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聘用及管理方式

（一）考察合格人員，由新紀元公司負責聘用。

（二）聘用人員必須按照公司通知的時間報到。超過報到時間的，取消聘用資格。

（三）聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定與新紀元公司簽訂為期3年的固定期限勞動合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負責日常管理和考核。試用期為2個月，試用期不合格者新紀元公司有權解除勞動合同。

（四）勞動合同期滿終止。根據工作需要及個人表現，經用工單位、新紀元公司以及勞動者協商一致可以續簽勞動合同。

（五）公司按國家規定統一購買社會保險。

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紀律與監督

在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

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附則

（一）本公告由新紀元公司負責解釋。

（二）咨詢電話：0833-3300677。

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附件1.《報名登記表》

樂山新紀元人才服務有限公司

2026年7月9日