速看！2026年度南充市公開選調(diào)公務(wù)員公告

中共南充市委組織部

2026年度南充市公開選調(diào)公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《南充市公務(wù)員調(diào)任實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，我市決定開展2026年度公開選調(diào)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

△點擊圖片可進(jìn)入頁面查看詳情

一、選調(diào)職位

公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職位，詳見附件《2026年度南充市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。

二、選調(diào)范圍

市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

三、選調(diào)條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

報名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《南充市公務(wù)員調(diào)任實施細(xì)則》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1. 現(xiàn)任南充市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央、省駐南企業(yè)工作的，比照市、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

事業(yè)單位管理崗位工作人員，須現(xiàn)聘任在七級、八級管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員，其中報考正科級職位的，須現(xiàn)聘任在七級管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人員；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔(dān)任市、縣（市、區(qū)）部門所屬事業(yè)單位副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2. 具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對應(yīng)的專業(yè)。

3. 年齡為45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。

4. 具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

5. 具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計所需的最低工作年限。

6. 近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2026年7月。現(xiàn)任職務(wù)以報名時的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3. 被開除公職的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7. 正在接受審計機關(guān)審計的。

8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

△滑動查看

四、選調(diào)程序

（一）報名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報名網(wǎng)站為（點擊可以進(jìn)入網(wǎng)頁）“人事考試”專欄，報名時間為2026年7月10日至7月16日12:00。報名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。公開選調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《職位表》。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按公布的電話直接與選調(diào)機關(guān)聯(lián)系。符合條件的人員每人限報1個職位。

2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《2026年度南充市公開選調(diào)公務(wù)員報名登記表》（以下統(tǒng)稱《報名登記表》），同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考職位要求的資格條件，真實、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者選調(diào)資格，并納入誠信庫進(jìn)行管理。

3. 資格初審。資格初審由各選調(diào)機關(guān)負(fù)責(zé)，資格初審截止時間為2026年7月17日12:00。報考者應(yīng)在填報信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名登記表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格初審?fù)ㄟ^的考生不允許取消改報其他職位。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

4. 確認(rèn)繳費。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2026年7月18日12:00前登錄網(wǎng)站的相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費（按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

5. 打印準(zhǔn)考證。繳費成功的考生，于2026年7月23日至7月25日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與公開選調(diào)計劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計劃。7月20日發(fā)布職位調(diào)整公告。

（三）筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2026年7月25日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2026年8月下旬發(fā)布，考生可通過南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與選調(diào)名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到公開選調(diào)計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由選調(diào)機關(guān)通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織人事部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、崗位聘用或任職文件及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由選調(diào)機關(guān)按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。

每個選調(diào)職位進(jìn)入資格復(fù)審的最高筆試成績，不得低于該選調(diào)職位以外進(jìn)入資格復(fù)審的最低筆試成績，否則取消該選調(diào)職位。

（五）實干實績評價

進(jìn)入資格復(fù)審的考生，按要求填報準(zhǔn)備實干實績報告表（模板屆時由選調(diào)機關(guān)提供）及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加資格復(fù)審時同步提交選調(diào)機關(guān)。考生實干實績報告材料務(wù)必真實準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生選調(diào)資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項15分，表彰獎勵項40分，通報表揚項10分，工作實績項35分。選調(diào)機關(guān)按照《南充市公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)實干實績評價操作細(xì)則（試行）》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

（六）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（七）體檢和差額考察

按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+實干實績評價得分×10%。選調(diào)機關(guān)于面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察和體檢對象（若綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定）。差額考察、體檢對象人數(shù)與選調(diào)計劃名額之比一般為2:1。

體檢由選調(diào)機關(guān)負(fù)責(zé)，在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳〈關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》（組廳字〔2025〕28號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

選調(diào)機關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

考察由選調(diào)機關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)公開選調(diào)資格條件和職位職責(zé)要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，著重了解平時工作表現(xiàn)、年度考核和受表彰情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。考察時，應(yīng)當(dāng)采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。結(jié)合需要可以聽取審計機關(guān)意見。對按規(guī)定需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的人員，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行審計。選調(diào)機關(guān)要重點對考生實干實績報告內(nèi)容進(jìn)行逐一核實查證。

進(jìn)入考察后，各考察對象排名不分先后。各選調(diào)機關(guān)根據(jù)體檢、考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選。考察對象的考試總成績不作為確定選調(diào)人選的唯一依據(jù)。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)機關(guān)決定是否進(jìn)行遞補，同時報市委組織部備案。未形成差額考察的職位，考察后由各選調(diào)機關(guān)決定考察對象是否進(jìn)入頂崗試用。報名人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

（八）頂崗試用

頂崗試用時間為1個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各選調(diào)機關(guān)決定是否遞補。

（九）討論決定

選調(diào)機關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)任人員，不唯分取人。

（十）公示及調(diào)任

市委組織部、選調(diào)機關(guān)將擬調(diào)任人員在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄和調(diào)出、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)任的，選調(diào)機關(guān)將擬調(diào)任人員名單報市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動、任職和公務(wù)員登記手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十一）任職培訓(xùn)

選調(diào)機關(guān)對選調(diào)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，幫助進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

△滑動查看

五、其他事項

本次公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)機關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

六、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

各職位的具體條件，由選調(diào)機關(guān)負(fù)責(zé)解釋（選調(diào)機關(guān)咨詢電話詳見附件）。

市委組織部咨詢電話：0817-2875188

網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851、0817-2810427。

附件：

中共南充市委組織部

2026年7月10日

來源 | 南充人事考試中心