面對(duì)“逐字翻譯抄寫”博士，高校用人底線不能失守 | 新京報(bào)快評(píng)

高校處理師生涉嫌學(xué)術(shù)不端，需要接受社會(huì)監(jiān)督，但最終調(diào)查、認(rèn)定學(xué)術(shù)不端，需要學(xué)術(shù)共同體按學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)原則進(jìn)行。

▲近日，安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布的擬錄用人員名單公示中，惠某某因涉學(xué)術(shù)不端受到質(zhì)疑。圖/看看新聞

文|劉辰

近日，安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布《安徽大學(xué)2026年擬錄用人員名單公示》，其中來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)比較文學(xué)與世界文學(xué)專業(yè)的博士研究生惠某某，擬錄用安徽大學(xué)文學(xué)院教學(xué)科研崗。澎湃新聞從多方信源核實(shí)到，此惠某某與稍早前被核心期刊《戲劇藝術(shù)》發(fā)布撤稿聲明提到存在學(xué)術(shù)不端的惠某某系同一人。

7月12日晚8時(shí)許，媒體記者注意到，安徽大學(xué)人事處官網(wǎng)上述擬錄用人員名單公示通過(guò)校外IP已無(wú)法直接訪問(wèn)。根據(jù)此前公示信息，該公示期共7天，即2026年7月6日至2026年7月12日。

最新消息是，據(jù)新京報(bào)報(bào)道，安徽大學(xué)7月13日發(fā)布情況說(shuō)明稱，學(xué)校高度重視，正依規(guī)嚴(yán)肅復(fù)核，如屬實(shí)將依規(guī)不予錄用。

高校公示擬錄用人員名單的目的，就是接受社會(huì)監(jiān)督，因此，在公示期中有人發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)提出異議、舉報(bào)，是十分正常的。招聘錄用單位在公示期結(jié)束后，要對(duì)所有收到的異議線索進(jìn)行核查、處理，并向社會(huì)進(jìn)一步公示處理結(jié)果。不能遇到質(zhì)疑，就撤掉公示，這并不能消除質(zhì)疑，也違反公示的規(guī)定與流程。

高校必須對(duì)學(xué)術(shù)不端說(shuō)不，這有明確規(guī)定。教育部發(fā)布的《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》明確要求，高校教師要遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，反對(duì)學(xué)術(shù)不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果。

《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》明確，堅(jiān)持師德違規(guī)“零容忍”。依規(guī)依紀(jì)依法查處師德違規(guī)行為，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響惡劣的嚴(yán)重師德違規(guī)行為，從嚴(yán)從重給予處理處分。落實(shí)教職員工準(zhǔn)入查詢和從業(yè)禁止制度。

安徽大學(xué)最新的情況說(shuō)明，表明了嚴(yán)肅對(duì)待舉報(bào)的態(tài)度，接下來(lái)要依法依規(guī)調(diào)查、處理，并向社會(huì)及時(shí)公布處理結(jié)果。

師德違規(guī)包括學(xué)術(shù)道德違規(guī)，高校在招聘用人時(shí)，也必須堅(jiān)守德才兼?zhèn)涞牡拙€，對(duì)教學(xué)、研究崗位應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)道德問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，要做到對(duì)師德違規(guī)“零容忍”。

安徽大學(xué)的調(diào)查、處理，應(yīng)包括兩方面。一是對(duì)惠某某涉嫌學(xué)術(shù)不端的調(diào)查。其實(shí)，這一調(diào)查、處理，本應(yīng)該由其求學(xué)的中國(guó)人民大學(xué)進(jìn)行。

惠某某被媒體曝光，涉嫌學(xué)術(shù)不端的論文，不是學(xué)位論文，而是公開(kāi)發(fā)表的論文，按規(guī)定，中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)根據(jù)其情節(jié)，做出處理。但從公開(kāi)報(bào)道看，對(duì)惠某某涉嫌學(xué)術(shù)不端的處理，只是學(xué)術(shù)期刊撤稿，后續(xù)并沒(méi)有其他處理。

這里還涉及對(duì)其行為性質(zhì)的認(rèn)定。學(xué)術(shù)期刊最初的認(rèn)定為“構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為”，而其本人“承認(rèn)學(xué)術(shù)失范事實(shí)”，并“主動(dòng)申請(qǐng)撤回該稿件”。由于學(xué)術(shù)期刊沒(méi)有行政處罰權(quán)，因此，撤稿并通報(bào)，是學(xué)術(shù)期刊在權(quán)限范圍內(nèi)做出的處理。而要對(duì)當(dāng)事人做出學(xué)術(shù)處理與行政處理，則只能由當(dāng)事人求學(xué)或工作的單位進(jìn)行。

安徽大學(xué)作為招聘單位，可根據(jù)舉報(bào)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定。如果相關(guān)高校此前沒(méi)有調(diào)查、處理，這一調(diào)查是“補(bǔ)上”這一環(huán)節(jié)的必要舉措。為確保調(diào)查、處理的公正性，安徽大學(xué)與中國(guó)人民大學(xué)可聯(lián)合調(diào)查。

二是對(duì)學(xué)校招聘新教師，從資格審查到公示各環(huán)節(jié)，進(jìn)行復(fù)核。此前被媒體報(bào)道涉嫌學(xué)術(shù)不端、被期刊撤稿的惠某某，是怎么通過(guò)資格審查，進(jìn)入安徽大學(xué)招聘考核環(huán)節(jié)的？安徽大學(xué)是知情還是并不知情？如知情，暴露出學(xué)校有關(guān)部門并沒(méi)有“零容忍”意識(shí)；若不知情，則情有可原——因?yàn)楫?dāng)事人求學(xué)的高校沒(méi)有調(diào)查、處罰，學(xué)生也沒(méi)有被學(xué)校處罰的記錄。

這啟示，有必要建立學(xué)術(shù)誠(chéng)信檔案，把學(xué)術(shù)期刊的撤稿記錄也納入，強(qiáng)化對(duì)學(xué)術(shù)不端的警示。

說(shuō)到底，高校處理師生涉嫌學(xué)術(shù)不端，需要接受社會(huì)監(jiān)督，但最終調(diào)查、認(rèn)定學(xué)術(shù)不端，需要學(xué)術(shù)共同體按學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)原則進(jìn)行，這樣才能切實(shí)做到對(duì)學(xué)術(shù)不端“零容忍”，捍衛(wèi)學(xué)術(shù)底線與尊嚴(yán)。

撰稿 / 劉辰（媒體人）

編輯 / 柯銳

校對(duì) / 趙琳

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