阜陽市第五人民醫院自主招聘49人

為滿足醫院學科建設與高質量發展用人需求，科學優化、合理配置人力資源，規范人才招聘及聘用工作，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關政策法規及我院崗位空缺、工作實際情況，現就我院2026年自主招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

　　1.堅持面向社會、公開招聘。

　　2.堅持考核考察、擇優聘用。

　　3.堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

　　（一）基本報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的職業道德和個人品行，無違法違紀不良記錄；

　　3.身體健康，心理素質良好，具備履行崗位職責所需的身體條件、專業知識或專業技能條件；

　　4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　崗位年齡計算標準：公告中“30周歲以下”指1995年7月1日及以后出生，“35周歲以下”指1990年7月1日及以后出生，其他涉及年齡、年限計算的條件均按此時間節點依此類推。

　　（二）不得報考情形

　　有下列情形之一的人員，不得報考本次招聘崗位：

　　1.不符合招聘崗位學歷、專業、年齡、資質等崗位條件要求的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中，因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限尚未屆滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.按照國家、安徽省相關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的崗位，違者取消報考及聘用資格。

三、招聘程序

　　本次招聘全程嚴格按照公開、公平、公正原則開展，具體程序如下：

　　（一）報名

　　1.報名時間：2026年7月14日至2026年7月20日17:00（逾期不再受理報名）；

　　2.報名方式：本次招聘采用線上網絡報名方式進行，報名網址：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/index.html，每位報考人員僅限報考一個招聘崗位。

　　3.報名材料：報名時需提供個人簡歷，個人身份證（正、反面）、畢業證、學位證、學歷驗證報告等掃描件，有工作經驗要求的，需提供相關工作證明、社保繳納證明等佐證材料掃描件。

　　（二）資格審查

　　本次招聘實行線上資格初審、現場資格復審兩級審核制度，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　1.資格初審：對報考人員線上提交的報名材料進行初步審核，初審結果將通過報名系統通知考生。

　　2.資格復審：線上初審通過的考生，進入面試環節前，須在醫院規定的時間、地點，攜帶所有報考材料的原件及復印件參加現場復審，具體時間、地點另行在阜陽市第五人民醫院官網通知，逾期未參加復審者，視為自動放棄面試資格。

　　3.責任說明：報考人員須對本人提交所有報名材料的真實性、完整性、合法性、有效性全權負責。凡存在弄虛作假、隱瞞真實信息、偽造材料等違規行為，一經查實，立即取消其報考、面試、聘用資格，情節嚴重的記入誠信檔案，依規追究相關責任。

　　（三）面試

　　1.本次招聘考核方式為面試，面試成績滿分100分。面試合格最低分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線的考生，不得進入后續體檢、考察環節。

　　2.面試具體時間、地點將在阜陽市第五人民醫院官網另行通知，請考生持續關注。

　　（四）體檢與考察

　　1.根據考生有效面試成績從高分到低分排序，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察入圍人員；若最后一名入圍人員面試成績并列，則并列人員全部進入體檢、考察環節；并列人員體檢、考察結論均為合格時，醫院結合專業契合度、崗位實操適配能力開展評審，擇優確定擬聘用公示人選。

　　2.體檢工作將嚴格按照相關規定執行，體檢費用由考生自理。

　　3.考察工作重點考察考生政治素質、道德品行、現實表現、學業（工作）情況、遵紀守法情況，核實報考資格條件，核查是否存在不得聘用的相關情形。

　　（五）補錄及人才儲備

　　1.對體檢、考察環節出現缺額，我們將依據面試成績，從高分至低分，在規定時限內依次進行等額遞補。

　　2.對于在招聘面試中，面試成績達到或超過當天所在考場實際參加面試考生的平均成績，但未被聘用的考生，醫院將把其資料納入醫院人才儲備庫，在出現如員工辭職、辭退或崗位急需補充人員等情況時，經醫院研究通過后，優先從人才儲備庫擇優篩選人員補錄。被納入人才庫的人員資格有效期為一年。

　　（六）公示與聘用

　　1.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第五人民醫院官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，公示期滿無異議或異議經查證不成立的，確定為正式擬聘人員。

　　2.審核聘用。公示結束后，醫院對擬聘人員全部資質證件、報考信息進行最終復核，復核無誤后按規定簽訂勞動合同，待遇按照醫院有關規定執行。

　　3.試用期管理。所有新進人員統一實行試用期制度，試用期屆滿經考核結果合格的，予以正式聘用；考核不合格、試用期內無法勝任崗位工作、存在違規違紀情形或不符合聘用條件的，取消聘用資格，不予正式入職。

　　4.專項崗位要求。醫師類專業技術崗位入職人員，須在入職2年內取得相應執業醫師資格證書，逾期未取得的，醫院依規解除聘用合同，終止人事關系。

四、監督檢查

　　本次自主招聘工作全程堅持公開透明、規范有序，全程接受醫院紀委監察部門及社會各界群眾監督。招聘工作嚴格執行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員嚴格遵守招聘紀律，對招聘過程中出現的工作人員徇私舞弊、違規操作，以及報考人員弄虛作假、違紀作弊等行為，一經查實，依規依紀嚴肅處理，追究相關人員責任。

五、有關事宜說明

　　1.本次招聘所有信息，均通過阜陽市第五人民醫院官方網站統一發布，不再另行電話通知。請各位考生及時關注官網信息，因個人未及時關注公告造成的一切后果，由考生本人自行承擔。

　　2.本次招聘考試不指定任何考試輔導用書、復習資料，不舉辦、不授權、不委托任何培訓機構舉辦考前輔導培訓班、押題培訓課程。任何假借我院名義開展的培訓、售賣資料等行為，均與我院無關，請考生謹防上當受騙。

　　系統填報咨詢電話：19205586609

　　監督電話：0558-2196652

附件：阜陽市第五人民醫院2026年自主招聘崗位表.xlsx

阜陽市第五人民醫院

　　2026年7月14日

來源| 阜陽市第五人民醫院網站