湖北
2026年6月26日，吉利集團“員工關愛日”當天，領克總部迎來了一位特別的“一日同事”——品牌汽車運動大使、演員兼賽車手韓東君。他的到來，為當日的員工關懷活動注入了別樣的活力。
據悉，韓東君的“新同事”體驗始于領克總部25樓的辦公區。他深入工位之間，親自向員工分發福利。尤為引人注意的是，韓東君特意從家鄉哈爾濱帶來了特色小吃，并逐一送到員工手中。這一充滿人情味的舉動，成為了當日活動的溫馨一幕——一位來自冰城的品牌大使，在杭州的辦公室里，與同事們分享著家鄉的味道。
隨后，韓東君還與部分員工展開了趣味互動。通過“一起做游戲”這種輕松愉快的形式，迅速拉近了彼此的距離，營造出一種有別于傳統企業活動的自在氛圍。
領克03車型基于吉利與沃爾沃聯合研發的CMA基礎模塊架構打造。該架構在車身剛度、底盤調校及安全性能等方面均達到了國際領先水準。CMA架構所具備的高柔性與模塊化特點，使得領克03能夠適配從高效節能到高性能輸出的多種動力方案，并為后續03+及03TCR賽車的研發奠定了堅實的技術根基。
領克03TCR賽車是領克基于量產版03車型，嚴格按照TCR技術規則打造的競賽級車輛。賽車搭載2.0升渦輪增壓發動機，配合序列式變速箱，在繼承量產車底盤基因的基礎上，進行了全面的賽道化改裝，包括加裝防滾架、專業賽車懸掛以及空氣動力學套件等。03TCR賽車在WTCR及TCRChina賽事中所斬獲的佳績，有力地印證了領克03量產車平臺的卓越運動潛能。
吉利集團“員工關愛日”是公司內部面向全體員工的年度主題活動，其目的在于傳達企業對員工的關懷與謝意，通常涵蓋豐富的福利發放與互動環節。近年來，越來越多的企業開始將員工關懷提升至戰略高度，借助創新的活動形式來增強員工的歸屬感。
領克（Lynk &Co）是由吉利控股集團、吉利汽車集團與沃爾沃汽車共同出資成立的全球新高端品牌，于2016年10月誕生。品牌秉承“生而全球，開放互聯”的核心理念，致力于為全球年輕消費者提供融合性能、科技與時尚元素的出行產品。
從企業文化視角審視，本次員工關愛日活動的策劃思路體現了幾個值得關注的維度：
首先是“沉浸式參與”的理念。韓東君并非僅僅出席儀式或合影留念，而是真正融入了辦公環境——走進工位、親手送上禮物、參與游戲。這種沉浸式的互動方式，賦予了活動更高層次的情感真實感，而非流于表面形式。
其次是“淡化身份”的平等氛圍。韓東君以“新同事”而非“明星嘉賓”的角色登場，這一身份定位本身就傳遞出平等與親近的信號，有效消除了明星與普通員工之間的隔閡。
第三是“地域文化”的自然融入。韓東君帶來的哈爾濱特產，不僅展現了他的個人家鄉情結，也無形中為活動增添了一份文化暖意。在企業關懷的主旋律下，個人的溫度讓活動顯得更為豐滿立體。
當下，眾多企業愈發注重員工關懷日的文化建設與傳播效能。將員工關愛活動與品牌推廣有機融合，既能提升內部活動的質量與員工體驗，也能經由社交媒體的自發傳播，形成積極的品牌影響力。領克此次將品牌大使深度嵌入員工關愛日的實踐，在汽車行業內具有一定的借鑒意義。
活動現場的社交媒體話題同樣折射出活動設計的多元考量——該話題既屬于企業內部活動的范疇，又具備向外傳播的延展空間。這種“內部活動外部化”的思路，正日益成為眾多品牌的普遍選擇。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
