恒瑞，一副總裁離職

作者 | 曉琳

編輯 | 鄭瑤

恒瑞再向行業“輸送”一位高管。

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恒瑞副總裁加盟華海藥業

7月15日晚間，浙江華海藥業股份有限公司（以下簡稱“華海藥業”）發布人事變動公告，徐學健被聘為公司副總裁兼首席質量官，全面負責公司的質量管理和分析檢測工作，任期至公司第九屆董事會屆滿。

加入華海藥業前，徐學健任職于恒瑞——2024年7月加入恒瑞，擔任首席質量官；同年7月至12月擔任副總經理，12月起又擔任公司副總裁。不過，在恒瑞2025年年報披露的高管名單里，徐學健已不再名列之中。

徐學健如今已63歲，在醫藥行業屬于資深的質量管理專家，其職業經歷橫跨監管機構、跨國藥企、CXO以及本土創新藥企業。

其還曾任藥明生物高級副總裁兼首席質量官、藥明康德質量部及美國藥政部副總裁；并在美國FDA仿制藥辦公室擔任藥品審評員；也曾就職于健贊、輝瑞等藥企。此外，他還有段自主創業經歷，擔任上海福利康生物總裁。

徐學健并非個例，這些年恒瑞一度被業內視為向行業輸送人才的“黃埔軍?！?。

近一年半，多位高管相繼離開恒瑞，轉戰其他藥企，在生產、國際化、商業化、質量管理等關鍵崗位繼續發揮作用。

2026年4月：恒瑞前市場總監吳奇偉加入復星醫藥，擔任中央市場部總經理；

2026年3月：恒瑞前生物藥制造負責人王宏偉履新康寧杰瑞，任首席技術官；

2026年1月：恒瑞前董事長、總經理周云曙確定出任先聲藥業總裁；

2025年11月：恒瑞前副總裁、國際業務負責人沈亞平加入翰宇藥業，任執行總裁；

2025年8月：恒瑞前代謝疼痛產品線負責人劉文軍加入海森生物，擔任首席執行官。

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華海藥業為何引入首席質量官？

此次華海藥業聘任徐學健，與華海藥業當前的發展階段息息相關——引進的不僅是一位副總裁，更是一項面向國際化競爭的能力建設。

成立于2001年的華海藥業歷經三次轉型，早期以原料藥起家，全球主要市場頭部客戶覆蓋率超90%；后期向制劑業務延伸，開啟第二次轉型；這兩年，又將生物藥和創新藥確立為第三次轉型升級的核心方向，加速向創新驅動和國際化發展邁進。

目前，華海藥業已進入創新轉型的關鍵推進階段——2025年全年獲得6個創新藥臨床批件，國產首個自研用于治療泛發性膿皰型銀屑病的HB0034上市申請獲國家藥監局受理；HB0017完成關鍵Ⅲ期臨床，HB0025等多個重點產品進入關鍵臨床階段，覆蓋自身免疫、肺癌、三陰性乳腺癌、結直腸癌等多個領域。

此外，子公司華武生物還布局了抗感染小分子創新藥研發，瞄準具有獨立自主知識產權的全球領先或潛在同類最佳治療藥物。

但轉型之路并非坦途。

2025年其營收下滑10.06%至85.87億元，扣非歸母凈利潤更是下滑86.05%至1.58億元。2025年上半年還在盈利，主要是下半年出現虧損情況。

對于業績下滑，華海藥業解釋稱，一方面，集采擴圍、市場競爭加劇，使國內制劑和原料藥業務承壓，同時新產品放量速度不及預期。

另一方面，公司持續加大生物創新藥研發投入，研發費用同比增加約2.4億元，進一步壓縮了利潤空間。

不過2026年上半年，其經營已出現回暖跡象——預計歸母凈利潤7.57億元至7.99億元，同比增長85%至95%。

客觀來說，這里面有纈沙坦歐洲仲裁勝訴收到的律師費、仲裁費以及處置子公司華海天衡67%股權所帶來的凈利潤增加。

其扣非歸母凈利潤同比增長僅15%至25%，說明其拓展全球銷售渠道，加快新產品上量進程仍需要提速。

華海藥業此前就表示，2026年將構建原料藥全球銷售、制劑國內銷售和制劑國際銷售三大業務體系，從“大宗原料藥/一般仿制藥出口”向“特色原料藥/高端復雜仿制藥、生物類似藥、創新藥及優質項目引進”的方向轉型。

與此同時，還要全面升級GMP、EHS等管理體系，強化質量合規、生產運營和知識產權管理。

在這樣的背景下，華海藥業引入徐學健的意義更加清晰——質量體系不僅是生產管理的一環，更直接關系到國際注冊、海外監管檢查、產品商業化以及全球合作能力。

徐學健豐富的全球藥品質量管理經驗，與華海藥業當前的戰略方向是契合的。