我們作為靈活就業者,在參加基本養老保險的過程中,面臨著自主選擇參保繳費檔次的這樣的一個問題,而且每一年在繳費之前都可以自由的變更不同的繳費檔次。當然我們作為靈活就業者,主流的繳費檔次其實就這么三種,一種是按照60%來參保,這也是非常常見的一種參保形式,它是相對比較低的繳費標準,所以說很多靈活就業者甚至來講,絕大部分靈活就業者都會選擇這樣的繳費標準。
還有一種繳費標準,是按照100%當還有一種繳費標準,是按照100%,當然這樣的人群選擇也是比較多的,因為按照100%繳費,它有一個特征就是可以享受到一個更好的這樣的一個社保補貼,所以說選擇100%,對于靈活就業者來講也是比較可行的一種方式,畢竟靈活就業人群本。本身就是可以自由的變更繳費檔次,而且選擇100%以后,自己所付出的成本相對于60%也許會更高一些。
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最后一種就是300%的繳費檔次,像有些靈活就業者,比如說它是個體工商老板,經濟條件比較好,就想選擇最高的繳費標準來參保,當然這是沒有任何問題的,但是選擇300%的繳費檔次,牽扯到的一個問題就是,自己所付出。每一年的繳費成本相對來說是比較高的,很多地區都是突破5萬元以上,甚至突破6萬元以上的標準,能否承受這么高的繳費壓力,這是一個難點,如果說能夠承受,那么選擇更高的繳費標準,將來你是一定能夠獲得一個更好退休養老金的待遇收入。
如何選擇繳費檔次,對自身才是更劃算的呢?
其實就這個問題而言,沒有相對性的,只是要結合自己的實際情況來選擇,假設你的經濟條件比較理想,那么實際上選擇更高的繳費檔次對自己來說,當然是更劃算的,因為你享受的退休養老金也會變得更高,但是這里面我們還是要考慮一個邊際收益的問題,也就是說你每年雖然可以選擇300%來繳納,而且自己能夠承受的背景下,當然是可以這樣做,但是邊際收益來講,其實300%并不算是一個很好的繳費檔次,甚至來說也并不算是一個很劃算的繳費檔次。
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因為就實際情況來看,300%的繳費檔次,雖然說所獲得養老金的待遇水平是比較高的,但是它的回本周期相對來講是比較慢的,所以在這樣的背景因素下,對于我們個人來講,其實并不一定要選擇一個最高的繳費檔次,選擇一個適合于自己的繳費檔次,再去購買一些補充養老金待遇,比如說個人養老金制度,那么以這樣的方式來組合搭配。似乎對自己來說更加合適,我認為選擇100%~150%之間,這樣的一個方式是比較合理的,因為一方面可以全額享受到社保補貼,另外一方面所獲得養老金的水平,相對來說也是比較有保障的。
綜上所述
作為靈活就業者,在選擇參加社保的過程中,確實可以選擇不同的繳費檔次,而且每一年之前,都能夠自由的變更不同的繳費檔次,這都是沒有任何問題的,但是。作為靈活就業者,如何繳納更劃算,其實我們不能夠盲目的去選擇,一個更高檔次的繳費,因為這對于自身來說它的邊際收益或者是回報周期是完全不同的,所以說選擇100%。到150%之間是比較合理的,在這樣的基礎上,你可以去配置個人養老金制度,這樣的話又能夠獲得一份補充養老金的收入了。
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