廣東
7月17日，以“創新·共治·致遠”為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。中密控股股份有限公司(300470.SZ)憑借在ESG領域的系統性深耕，榮獲“ESG新標桿企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標志著公司在ESG領域的系統性實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
守綠致遠：以低碳轉型驅動綠色制造
據公司2025年度環境、社會及公司治理(ESG)報告，中密控股全年環保投入216.00萬元，碳排放強度同比下降3.7%至2.58噸二氧化碳當量/百萬元營收，可再生能源占用電量比重從6.64%躍升至13.32%，實現翻倍增長。
日機密封2MW屋頂分布式光伏項目并網發電，全年累計發電115.85萬千瓦時，折合節約142.38噸標準煤。公司及全部控股子公司設立“萬元產值用電能耗不高于2024年”的約束目標，公司及旗下華陽密封、優泰科、新地佩爾及KS GmbH均已通過ISO 14001環境管理體系認證。無害廢棄物回收與再利用量從上年108噸大幅提升至496.43噸，循環經濟成效顯著。
守正創新：以科技與責任賦能產業安全
在綠色制造底座之上，中密控股以技術創新為引擎，持續夯實密封領域核心競爭力，通過科技賦能實現產業升級與安全保障的雙重目標。
中密控股持續加大研發投入，2025年研發費用達8,979.18萬元，占營業收入5.08%，研發團隊262人，年末有效發明專利達64件，年內專利授權38件。
公司自主研發的密封智能監測及健康管理系統(SIMS)迭代至2.0版本，成功入選工信部“人工智能賦能新型工業化典型應用案例名單”，產品應用拓展至壓縮空氣儲能、CCUS、天然氣壓差發電等綠色低碳領域，以技術創新助力“雙碳”目標。員工權益保障方面，公司1,821名員工社保與福利覆蓋率均為100%，員工平均滿意度85分，連續兩年榮獲“四川非凡雇主”稱號。全年開展員工培訓339次，重大安全事故與職業病發生率均為零。公司對口幫扶四川甘洛縣，投入40.01萬元，近三年累計對外捐贈45萬元。
守信明規：以制度韌性錨定長期價值
技術與責任的深度融合，需要制度層面的剛性保障。中密控股以多層次ESG治理架構為依托，將合規理念貫穿于企業運營的每個環節。
中密控股在四級ESG管治架構基礎上，于各部門及子公司設立ESG聯絡人，實行“雙線匯報”機制，確保ESG治理高效落地。董事會由9名董事組成，含3名獨立董事與1名職工代表董事。公司商業道德違規事件“零發生”，全員簽署《廉潔從業承諾書》，年內組織廉政警示教育、反商業賄賂培訓、合規文化宣講12場。信息披露方面，公司連續第六年獲得深交所創業板信息披露工作A級評價，投資者關系管理亦獲中國上市公司協會2024年度“最佳實踐”認證。
ESG不是成本項，而是高端裝備制造企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，中密控股將堅守“保障安全，保護環境”的企業使命，加速推進清潔能源利用與智能制造，深耕綠色技術研發與應用，正如企業精神所昭示——“責任、創新、開放、致遠”，以ESG為錨，為投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
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