廣東
7月17日，以"創新·共治·致遠"為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。寧波均勝電子股份有限公司(600699.SH/00699.HK)憑借在綠色供應鏈管理及低碳運營領域的系統性實踐，榮獲"ESG綠色供應鏈引領獎"。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標志著均勝電子ESG綜合實力獲得權威評價體系與資本市場的高度認可。
綠色密碼：從光伏自發電到循環物流的減排閉環
均勝電子將綠色理念全面融入供應鏈運營。據2025年度可持續發展報告披露，公司可再生能源使用量達248,089.73 MWh，占全年能源使用量的33.91%，較2024年增長27.11%。值得一提的是，由此實現的溫室氣體減排量達102,135.34噸CO?e——相當于約5.5萬畝森林一年的碳匯能力。
在綠色制造端，公司已有23個生產基地實現100%清潔電力運營，10個生產基地實現運營層面碳中和，14家工廠擁有光伏發電能力，全年自發電量達25,180.19 MWh。不僅如此，18座工廠通過ISO 50001能源管理體系認證，100%生產基地取得ISO 14001環境管理體系認證。范圍一+范圍二排放強度降至3.37噸CO?e/百萬元營收，同比下降6.60%。此外，公司承諾2040年實現核心運營碳中和，環保投入達6,205萬元，全年無重大環境違規事件。
在綠色物流方面，在物流環節，公司通過優化運輸路線、推進鐵路運輸替代空運、更新低碳排放運輸工具以及提高集裝箱裝載率等多種舉措，系統降低供應鏈環節的碳足跡。均勝安全亞洲區累計使用周轉箱約1,000萬箱次、周轉托盤42萬托，相當于減少瓦楞紙消耗約9,000噸、木材5,000噸，以循環包裝的"減法"踐行供應鏈減碳的"加法"。
推動責任價值鏈建設
同時，均勝電子將社會責任深度融入供應鏈管理。公司加入負責任商業聯盟(RBA)及負責任礦產倡議(RMI)，制定并發布《供應商行為準則》，將環境、人權、勞工和商業道德要求貫穿供應商全生命周期管理。
在供應鏈透明度方面，均勝普瑞供應鏈中識別出的272家3TG(錫、鉭、鎢、金)冶煉廠100%符合RMAP認證標準。不僅如此，均勝安全引入Certa供應鏈風險篩查工具，覆蓋所有新直接材料供應商，實現100%準入盡職調查。
在人才發展與創新方面，公司研發投入44.18億元(占營收7.22%)，全球研發人員5,895人，有效專利約3,500項。自"均勝愛心基金"成立以來，已累計募集290余萬元，資助困難員工約500人。公司已加入聯合國全球契約組織(UNGC)，承諾履行《全球契約十項原則》，將社會責任從企業內部延伸至全球供應鏈生態。
治理穿透：四級ESG架構如何驅動全球供應鏈
治理層面，公司構建了由董事會、戰略與ESG委員會、ESG工作小組及可持續發展專職部門組成的四級治理架構，將可持續發展管理深度融入經營決策。董事會獨立董事占比40%，部分ESG績效指標已納入高管薪酬考核，從頂層設計確保可持續發展戰略落地。
公司商業道德培訓覆蓋率近100%，報告期內無重大違規事件?？沙掷m發展報告經SGS按照ISAE3000鑒證標準進行有限保證。
ESG不是成本項，而是汽車零配件企業面向未來的核心競爭力。站在"十五五"新起點，均勝電子將繼續以綠色供應鏈為錨，加速清潔能源替代與碳足跡追溯，正如2025年度可持續發展報告所昭示——以"低碳·自然、科技·安全、共創·共贏、合規·道德"為框架，將"綠色引領"從生產線延伸至全球供應鏈的每一公里。
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