時代變了，清華的分可以去上公安大學了

來源：市場資訊

（來源：雷叔寫故事）

今年一切都變了。

網友爆料江蘇提前批投檔線里：

中國人民公安大學03專業組投檔最低分652分，僅比北大01專業組、清華01專業組的低幾分。

也穩穩碾壓人大、復旦、上交這些985名校。

也許有人會說這是統計陷阱，你拿公安大學的熱門高分專業，去對比清北的冷門低分專業，玩的一手好障眼法。

但最近，浙江警察學院也發布了“三位一體”錄取分數線，里面：

全校最低錄取分比去年漲了15分；舟山男生公安技術類比去年暴漲26分，寧波和臺州的也比去年漲了十多分，這些專業漲幅達到省控線漲幅的5倍以上，說明公安技術類地市錄取門檻顯著抬高。

事實上，表中的幾個高分已經超過不少211大學在浙江的錄取水平。

廣東省的對比也能說明問題。

2026年的相比于2018年的，也是幾十分、幾十分地在提高。

這些分數夠上一些不錯的985，但現在，學生一往無前地投身幾年前不起眼的警校。

其實2024年就有征兆：

“黑龍江19.2萬黑龍江高考考生里，報考公安類院校，并通過政審的就有1.85萬人；上海5.4萬高考考生里，近10%報名公安院校。”

所以，橫向上是多個省市的警校爆火，縱向上是錄取分數的迅猛增長，這些都在改變我們的認知：

低分考警校的時代一去不復返了。

因為警校畢業后公安聯考的通過率有九成多，遠比考公考編簡單。

因為警校畢業后鎖定的工作，是一份比普通公務員工資高不少的工作。

所以，警校從保底選項升級為優質賽道。

錄取分數水漲船高的還有公費師范生。

最近有博主統計發現：

賀州學院453專業組一年漲了68分；

南寧師范大學415專業組一年漲了83分；

南寧師范大學414專業組一年漲121分，最低錄取位次從全省八萬六千名躍升到一萬七千名。

這種情況在其他省份也俯拾即是。網友爆料：

河南安陽師范學院的公費師范生歷史類最高分沖到了614分，一所二本院校錄取分兒碾壓一眾211；
山東師范大學省屬公費師范生最高分沖到637分，已摸到不少985的門檻；
華東師范大學的公費師范生投檔線要636分，只比浙大低一分。

為啥報公費師范的分，不輸頭部985呢？

因為公費師范生去讀的第一天，就是在賺錢。

公費師范生在校期間免學費、免住宿，每年還發一定的生活補助。而且畢業統一安排帶編教師崗位，不要筆試面試競爭上崗。

唯一的劣勢是得簽協議：在指定區域任教滿幾年，期間不能隨意跨區調動，考核不合格就得補繳所有在校補助。

但這樣的限制要求，對于一個扎進就業市場，兩三年找不穩定工作的畢業生來說，簡直是天上掉餡餅。

只是餡餅也變得少了。

這跟公費師范生按當地未來教師缺口定量招生有關。而缺口也在變成一個問題：

因為教師崗位嚴重縮編，因為很多鄉鎮學校合并撤點，因為大家有點不愿意生娃了。

因為孩子越來越少，據說導致廣西地方公費師范生的本科招生培養計劃人數從2800人，變成1571人，再降為今年的666人。

但讀的人卻越來越多，競爭越發白熱化。

人口學里的蝴蝶一扇翅膀，就給好幾屆畢業生求職上上強度。

類似工作突然變成香餑餑，然后報考需求激增的還包括海關學院。

上海海關學院原本是一所雙非院校，但今年它在江蘇的錄取分數線全面暴漲，漲到比肩一眾985高校，和上海交大打個平手。

所以說，一個人的志愿填報，也要考慮歷史的進程啊。

那是不是所有穩定體面的崗位都好呢？

不，穩定的前提是性價比。

如果一個崗位需要極高的高考分數，前期深造時間冗長，但收入長期不變，又有各種壓迫丑聞，那么它就容易被年輕一代列入負面清單。

網友最近也爆料：

南京某醫科大學某學院的普通本科批、無定向五年制臨床醫學，錄取最低位次較去年下降57000多名；

韶關某學院的普通本科批、無定向五年制臨床醫學，錄取最低位次較去年下降了50000多名。

這樣降分案例隨處可見，以至于廣東某名校同專業錄取位次下降4000多位，在一眾醫學院里算是“業績突出”了。

（圖源網絡）

這趨勢去年就出現了，臨床醫學以外的很多醫學專業都在降分招人，各種瘋狂示好。

（圖源網絡）

周星馳電影《功夫》里，楊過和小龍女對年輕孩子的期許就是長大當律師，做醫生。這也曾是很多家長的執念和期許。

但現在，兩個熱門專業混得是一個比一個唏噓，勸退率也高的嚇人。

以醫生來說：

碩博可能要15年讀完，出來還得從規培生做起；

做規培生第一件事，就是保持心理健康；

做醫生第一件事，則是學會低工資。

但家里始終理解不了，啃老怎么還會比去當醫護有性價比呢；

這還只是說正式職工，假如醫學生去實習，做規培，那可能要付費打工。所以一個梗叫：學醫真是誤闖天家了。

最近，河南郟縣一位女孩高考考出物理類699分的高分，但她家里情況不好。

她母親常年臥病在床，她父親干干農活和零工填補家用，后來她決定報考清華大學“卓醫班”，就被網暴了。

網暴的一個原因是很多人恨鐵不成鋼，覺得她學醫不是聰明的選擇，更何況是清華的醫學呢。

醫學生總是被各種拿捏，網友也早已看穿這一切：

“這玩意大后期英雄，但問題是這前期性價比不如拼好飯優惠券一根。”

大變局下，確定性彌足珍貴。

一切和體制沾邊的，能提高進體制概率的都在狂飆。

因為人類天生厭惡風險，喜歡找避風港。而避風港前是一片驚濤。

面試時，HR會問你空窗期去做什么了。

HR會要求你剛畢業就有3年工作經驗，水平最好比肩莫言或Eminem。

過HR這關不是最難的，更難的是如何融入那種旨在對員工錙銖必較的企業文化。

因為它們會設計考核，讓你做一名不需要吃草的馬兒。

比如，怎么在不加工資、不發獎金情況下，留住青年人才？

最后覺得你是個累贅了，還會整出一堆詞要你趕快滾出公司：

之前叫裁員，后來叫降本增效，接著又說是優化，現在叫汰換。

不安全感始終彌漫在每一個市場里的人身上。

但這種壓抑又內卷的情況，只限于現在。

一些數據說今年大學畢業生達到了1270萬，這是最近十年的最高值，也是未來十年的最低值。

未來，競爭壓力只會肉眼可見的大。

所以抖音小紅書上，手握985本碩文憑、豐富大廠實習經歷的畢業生，發的帖子常常有一個基調：“我的青春為啥要在焦慮和不安中度過？”

大家都想知道為何？

鄭強教授的解釋說剛畢業的大學生有些太挑剔了，他也不承認中國大學生就業難，因為不是找不到工作，是享受的工作真的難找。

為此，他建議少點抱怨，少點索取。

“富有是勞動來的，是創造來的。”說的確實有道理，但問題在于，年輕人可以不挑剔，有的企業卻喜歡挑你刺。

再說了，年輕人的要求也不高，不過是想把自己在教育里的多年投入解套罷了。

就像人們常說的，要相信光，時間會證明光的。

但誰能證明，站在光里的人也有你呢？