湖北
公司突然宣布要給大家交公積金了，而且比例還拉到了12%，你說這是福利還是坑？說坑吧，面上確實給你交了；說福利吧，那2400是從你工資里扣的，工資一分錢沒多出。這就是我朋友上個月的親身經歷。
他們公司前陣子被稅務上門約談了，要求按實際工資全員補繳社保，老板一核算壓力太大，然后來了個神操作，宣布給全員交公積金，比例直接拉滿，對外說是給員工發福利，但沒人算明白那筆賬。
我朋友月薪兩萬，12%雙邊加起來是4800，他自己出2400，公司出2400。結果工資條一翻，公司那份也從他工資里扣了，合著4800全是他自己掏的，公司出了個寂寞。更絕的是，公司還有一個員工做私下工作，說公積金可以在個稅APP里抵稅，錢都在你自己的賬戶里，取出來也方便，還說左手倒右手，你又不虧。聽著是不是還挺像那么回事的？不懂行的真的就被繞進去了。
我今天來給你們拆這3句話。
第一句說能抵稅，雖然能抵稅，但抵的本來就是你該交的個稅，羊毛出在羊身上，你自己掏錢抵自己的稅，哪里來的便宜？
第二句說錢在你自己賬戶里取出來方便，公積金不是隨便取的，要滿足特定條件，而且這個錢本來就應該是公司額外給你的，不是你工資變個形式放進去的。
第三句說左手倒右手不虧，你原來工資兩萬，現在只有一萬七千六，說穿了這就是變相降薪，還給你降薪貼了個福利的標簽。
最雞賊的是什么？這筆錢不計入社保繳費基數。所以你明白了嗎，為什么公司被稅務查完社保之后，突然開始積極交公積金了？社保補繳壓力大，公積金缺口轉嫁給員工，兩邊一平衡，公司成本沒有增加多少，上面還好看了。
這里還有一個坑，很多人不知道，你要是事后去公積金投訴說公司那份是我自己墊付的，人家壓根不受理，因為系統里顯示的是足額繳存記錄，合規賬面沒有問題，公積金中心看不出任何異常。你想要把這筆錢拿回來，只有一條路，去勞動仲裁，主張公司拖欠工資。證據就是工資條上那一行字，“代扣單位公積金”這4個字就是你的底牌。
我之前被公司違法辭退，走過仲裁，打到一審，社保公積金也都追繳到賬了，這種操作我見過不止一次，應對思路和申請書模板我都整理好了。翻一下工資條，看看公司承擔的那部分是不是從你口袋里出的。真正的福利是到你手上的錢變多了，不是賬面上的數字好看了。
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