山東
鋼城團區委
“青鳥驛站”站長納新
鋼城區大學生快來報名
為充分發揮“青鳥驛站”聯絡鋼城籍在外學子、宣傳推介鋼城發展風貌的平臺樞紐作用，常態化宣傳推廣我區青年人才招引政策，為青年學子來鋼城實習實踐、創業就業提供全方位服務。團區委擬開展聘期屆滿“青鳥驛站”站長換屆工作，有關事宜公告如下：
一、站長選拔標準
1.鋼城籍或在鋼城居住5年以上大學生。
2.在學校（院系）學生會、社團、班級擔任職務者優先。
3.身心健康、執行力強、有責任心。
4.每所學校一般設站長1-2名。
繼續留任的“青鳥驛站”站長與新任站長經團區委核查通過后發放第四期聘書，已升學、畢業的“青鳥驛站”站長將不再擔任（可推薦新任站長人選）。
二、崗位保障
1.對聘任的“青鳥驛站”站長，團區委將頒發聘書（聘期1年）。
2.對表現突出的“青鳥驛站”站長以及成員，團區委可予以書面表揚鼓勵、向所在高校團委發送表揚信。
3.在團區委組織開展的鋼城區“青鳥計劃”等大學生系列實踐活動中，同等條件下優先錄用，或推薦至優質實踐崗位上實踐。
三、站長職責
1.建立和維護社群。建立和維護駐本校鋼城區“青鳥驛站”微信群、QQ群等社交媒介，通過各種渠道廣泛吸引、聯系本校鋼城籍各專業同學加入，營造活躍的社群氛圍。
2.發布信息動態。及時通過各類社群、朋友圈發布推廣鋼城區青年人才招引政策、就業招聘職位、實習實踐活動等信息動態。
3.組織實踐活動。利用寒暑假期，廣泛聯系本校鋼城籍學子參與鋼城團區委組織的實習實踐、志愿服務、研學觀摩等活動。
4.促進校地合作。協助聯系、組織本校學生積極參與相關活動，并積極爭取學校團委支持，搭建我區團組織與學校團組織溝通合作橋梁。
5.團區委交辦的其他工作。“青鳥驛站”站長聘任后，應認真履行崗位職責，嚴格遵守法律法規和校規校紀，嚴格自我要求，爭做青年學子榜樣，對于違反相關紀律規定或因工作不當造成不良影響的，按規定予以取消聘用、通報處理。
四、報名方式及選拔方式
請有意向參與的同學于8月1日前掃碼填寫《鋼城區第四期“青鳥驛站”站長信息表》報名，經團區委審核通過后，在“青春鋼城”微信公眾號予以公布并發放鋼城區“青鳥驛站”站長聘書。
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鋼城資訊
編輯：派派
來源：青春鋼城
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