讓干部干事有方向、有底氣

本報記者 郝迎燦

坑洼不平的村道變成了柏油路面，土豆、辣椒等農(nóng)產(chǎn)品在網(wǎng)上打開了銷路，農(nóng)閑時村民組隊進(jìn)城掙起了“外快”……在遼寧省凌海市新莊子鎮(zhèn)大明村，這些看得見、摸得著的變化，讓村民們的日子越過越有奔頭。自2024年3月從遼河油田來到大明村擔(dān)任駐村第一書記以來，今年36歲的宛毅便扎根田間地頭，用實干和擔(dān)當(dāng)贏得了村民信賴。

大明村的變化是遼寧省扎實推進(jìn)駐村幫扶工作的一個縮影。2021年以來，遼寧健全駐村幫扶動態(tài)調(diào)整機(jī)制和駐村干部選育管用機(jī)制，持續(xù)向1790個脫貧村選派工作隊，向5360個鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村和黨組織軟弱渙散村選派第一書記，累計選派1.5萬余人次，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供了堅強(qiáng)組織保證和干部人才支持。

嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)選派。在西豐縣金星滿族鄉(xiāng)寶興村，來自遼寧省委黨校的駐村第一書記馬剛牽頭建立“黨員聯(lián)系戶”制度，將全村劃分為5個“黨群共富責(zé)任區(qū)”，17名黨員致富骨干與55戶群眾結(jié)成幫扶對子，在柞蠶養(yǎng)殖、中草藥種植等領(lǐng)域開展技術(shù)指導(dǎo)，全村去年柞蠶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破1000萬元。

為確保“好鋼用在刀刃上”，遼寧對全省行政村逐一“過篩子”，科學(xué)評估確定派駐對象。“在選派過程中，突出人崗相適、按需分配，推行‘科技干部派至產(chǎn)業(yè)村、經(jīng)濟(jì)干部派至經(jīng)濟(jì)薄弱村、政法干部派至矛盾集中村、黨務(wù)干部派至軟弱渙散村’的模式。”遼寧省委組織部組織二處處長葛輝介紹，截至目前，累計選派具有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)特長的干部2503人、有農(nóng)村工作經(jīng)歷的干部8046人。

“小茹的父親患有尿毒癥，聯(lián)系到愛心捐款3200元；獨(dú)居老人李秀芬頭部受傷，幫助申請救助金1320元，并到醫(yī)院檢查治療……”翻開北票市大三家鎮(zhèn)乃林皋村駐村第一書記常樂的民情日記，里面密密麻麻記錄了30多頁困難群眾的幫扶情況，“就是這樣一樁樁一件件的小事實事，把干部群眾的心連在了一起。”

駐村干部扎根基層擔(dān)當(dāng)作為，離不開制度支撐。聚焦推動重點幫扶任務(wù)落實，遼寧省委組織部、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳制發(fā)《全省駐村第一書記和工作隊幫扶工作指引》，從建強(qiáng)村黨組織、鞏固拓展脫貧攻堅成果等6個方面提出21條具體工作要求，建立健全駐村幫扶任務(wù)清單和權(quán)責(zé)清單，讓駐村干部干事有方向、履職有依據(jù)、作為有底氣。

2021年以來，遼寧全省駐村干部累計引進(jìn)或培育產(chǎn)業(yè)項目3558個，協(xié)調(diào)和投入各類資金實際落地40.1億元，參與化解各類矛盾糾紛13.8萬件，幫助農(nóng)民群眾解決急難愁盼問題18.7萬件。

此外，遼寧堅持和完善“組織等部門備案管理、縣鄉(xiāng)黨委日常管理、派出單位跟蹤管理、駐村干部自我管理”工作機(jī)制，指導(dǎo)各地區(qū)各單位將選派工作與干部隊伍建設(shè)掛鉤，持續(xù)激勵駐村干部發(fā)揮作用。截至目前，共有1359名駐村干部獲得晉職晉級或表彰獎勵，1208名具備發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)受實踐檢驗的干部被納為組織人事部門重點培養(yǎng)對象。