鶴壁市山城區(qū)：精準賦能穩(wěn)就業(yè) 技能惠民暖民心

“我在這學習了有六七天了，老師講得非常詳細，我覺得都挺實用的。”在山城區(qū)第9期養(yǎng)老護理員技能培訓班上，前來參訓的學員一邊跟著老師實操，一邊感慨道。今年以來，鶴壁市山城區(qū)深入貫徹“技能照亮前程”行動要求，緊扣“穩(wěn)就業(yè)、強技能、惠民生”核心目標，聚焦失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等就業(yè)重點群體，由區(qū)人社局牽頭，聯(lián)動轄區(qū)優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓學校，精心推出技能培訓課程，構(gòu)建“培訓+考證+就業(yè)”全鏈條服務(wù)體系，切實以技能賦能破解就業(yè)難題，不斷筑牢民生保障底線。

精準對接需求，優(yōu)化培訓供給。山城區(qū)堅持“培訓跟著需求走，技能圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)”，深入開展就業(yè)重點群體技能需求摸排，精準掌握失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等群體的就業(yè)意愿和技能短板，結(jié)合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，科學設(shè)置培訓專業(yè)，確保培訓內(nèi)容與市場需求同頻共振。區(qū)人社局嚴格篩選資質(zhì)齊全、教學規(guī)范的職業(yè)培訓學校進入補貼性目錄清單，今年以來共申報4個學校30余個專業(yè)，涉及電子商務(wù)師、叉車司機、養(yǎng)老護理員、電工等，覆蓋現(xiàn)代物流、康養(yǎng)服務(wù)、智能制造等新興領(lǐng)域。

聚焦培訓實效，提升技能水平。為確保培訓質(zhì)量，各定點培訓機構(gòu)嚴格規(guī)范教學管理，組建專業(yè)師資團隊，采用“理論授課+實操實訓”相結(jié)合的教學模式，手把手教學、面對面指導，讓學員聽得懂、學得會、用得上。同時，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價”項目化培訓，運用信息化手段加強培訓過程監(jiān)管，全程跟蹤學員學習情況，及時調(diào)整教學節(jié)奏和內(nèi)容，全力保障培訓實效。今年以來，全區(qū)累計開展各類免費技能培訓46期，培訓重點群體1032人次，393名學員通過培訓獲得職業(yè)技能等級證書，掌握了專業(yè)技能，為后續(xù)就業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

健全服務(wù)鏈條，拓寬就業(yè)渠道。山城區(qū)始終秉持“培訓為就業(yè)賦能、技能為增收鋪路”的導向，著力打通“培訓—考證—就業(yè)”最后一公里。學員完成全部課程學習并通過考核后，可獲得國家認可的職業(yè)技能等級證書，有效提升就業(yè)競爭力。同時，區(qū)人社局聯(lián)合培訓學校，積極對接轄區(qū)企業(yè)、家政服務(wù)機構(gòu)、電商平臺等用工單位，建立常態(tài)化就業(yè)推薦機制，根據(jù)學員技能特長和就業(yè)意愿，精準匹配崗位信息，主動為學員搭建就業(yè)橋梁。截至目前，已有620名學員通過學校推薦實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，有效緩解了重點群體就業(yè)壓力，為山城區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了技能人才活力。(來源：鶴壁市山城區(qū)委宣傳部 作者亓嘉正)