7月23日，人社部財政部關于2026年調整基本養老金的通知公布了嗎

現在小區門口老槐樹下，天天坐滿了揣著智能手機的退休老街坊。大伙搬著小馬扎坐半晌，手指戳來戳去就干一件事，刷人社部官網查消息。一會冒出來一張紅頭文件截圖，說漲多少錢什么時候補發都定了，一會又被辟謠，把一幫老人的心吊得七上八下。

我翻出去最近五年的通知發布時間捋了一遍，2021年4月16號，2022年5月16號，2023年5月22號，2024年6月17號，2025年直接挪到了7月10號。不難發現，通知發布時間一年比一年晚，從4月推到5月再推到6月，去年直接到了7月中旬。今年眼瞅7月都快過完了，連點動靜都沒有。

按前兩年每年延遲二十多天的規律算，今年要是照著這個節奏，拖到7月底甚至8月初都有可能。不少人忍不住吐槽，這哪里是發通知，簡直是磨洋工。有人解釋說，養老保險全國統籌之后，31個省份一億五千萬退休人員的數據要匯總核驗，工作量大自然慢。

這話聽著好像有理，可全國統籌又不是今年才啟動，都推進好幾年了，怎么年年都拿這個當理由。合著每年都是“史上最復雜”，每年都得破個延遲紀錄。去年7月10號發的通知，各地落實補發完都到了8月底，不少人9月份才拿到錢，今年再拖，補發拿到手都得國慶后了。

現在網上有一種聲音越來越響，不少退休老同志說，建議今年養老金五千以上的就別漲了，把額度勻給三千以下的。大伙的不滿也實在，同樣漲百分之三，三千塊漲九十，八千塊漲二百四，這不差距越拉越大，成了差距通貨膨脹了嗎。

人社部此前發布的人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃，其實已經給了方向。原話就是退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜，提高定額調整占比，適度壓縮和繳費基數掛鉤調整的比重。翻譯成大白話，就是以后要走提低控高的路子。

可真要是一刀切，五千以上一分不漲，那就是走到另一個極端了。這等于告訴現在還在交社保的年輕人，你多交長交最后成了冤大頭，錢都勻給別人了，誰還愿意積極交社保。背后的公平性爭議，還有對參保積極性的打擊，正是決策層要顧慮的地方。

所以國家用的是溫和調整的方式，不是不讓高待遇群體漲，只是漲得慢一點，讓低待遇的多漲點，慢慢把差距拉回來。這個思路本身沒毛病，可大伙急啊，這個慢慢到底要慢到什么時候。之前北京2023年的做法就挺好，養老金六千四百五十一以下的多漲，以上的少漲，基數高的少漲點不影響生活，基數低的多漲點夠貼補家用，大家都滿意。

網上現在謠言最多的，就是把城鄉居民養老金和職工養老金混著說。7月22日人社部發布會確實說了，要推進城鄉居民養老保險全國基礎養老金最低標準調整，指導各地提高本地標準。兩會早就定了，城鄉居民基礎養老金全國最低標準從每月一百四十三元漲到一百六十三元，漲了二十塊，一億八千萬城鄉老年居民已經受益，不少地方七月底前都補發了今年前半年一百二十元的差額。

這項政策針對的是交城鄉居民養老保險的群眾，不包括企業職工和機關事業單位退休人員，本來就是兩套體系各算各的。可有些故意博眼球的人，非要把兩個概念混在一起，拿二十元到賬的截圖誤導職工退休人員。不少老人查完自己賬戶沒漲，平白無故憋一肚子委屈。

其實有一件事可以百分百確定，今年養老金肯定漲。《社會保險法》明確規定，養老金要根據物價和工資增長調整，今年物價溫和上漲，平均工資也在漲，沒有不調整的道理。社保基金累計結余超過十萬億，錢袋子鼓得很，完全扛得住。

從2005年到現在已經連漲二十一次，今年是第二十二年，政府工作報告也白紙黑字寫了“適當提高退休人員基本養老金”，官方定了的任務，從來沒有不兌現的。可就是讓人想不通，既然肯定要漲，為啥非要讓大伙熬著等，弄得心里這么煎熬。

這事說穿了，表面是流程復雜數據量大，根子上是今年調整規則要大改，正在找各方都能接受的平衡點。過去統一比例上調的模式，看著公平，實際上高養老金群體獲益更多，今年要動真格縮差距。

要在多繳多得的規則和提低控高的公平之間找平衡點，真不是件容易事。定高了，基金長期壓力大，定低了低收入群體不滿意，太偏向低收入，又怕挫傷高繳費群體的參保積極性。說白了就是，上面想的是細水長流求穩妥，退休人員想的是早點拿到錢落袋為安，兩邊預期有溫差。

所以相關部門寧可多花點時間測算，寧可讓通知遲到，也要保證方案出來之后不會引發大的爭議。到頭來，就是咱們等著領錢的老百姓，除了等也沒別的辦法，等不來通知，只能干焦慮。

參考資料：人民日報 退休人員基本養老金調整工作相關報道