“75后”財(cái)富管理老將獲擢升，鄭韓胤接任中泰證券首席財(cái)富官

財(cái)聯(lián)社7月23日訊（記者 林堅(jiān)）證券業(yè)新晉一位首席財(cái)富官。

7月23日，中泰證券發(fā)布公告稱，胡增永因工作需要辭去公司首席財(cái)富官職務(wù)，由擁有30年證券從業(yè)經(jīng)歷的財(cái)富管理老將鄭韓胤接棒，相關(guān)工作已完成平穩(wěn)交接。記者了解到，本次調(diào)整屬于公司正常人事分工優(yōu)化，辭任首席財(cái)富官后，胡增永仍擔(dān)任公司黨委常委、副總經(jīng)理，并兼任中泰金融國(guó)際、萬(wàn)家基金董事。

鄭韓胤接任胡增永，擔(dān)綱中泰證券首席財(cái)富官。

這次調(diào)整并非胡增永離開(kāi)中泰證券，而是對(duì)公司業(yè)務(wù)干將的一次提拔。一方面，本次聘任顯見(jiàn)是對(duì)鄭韓胤能力的認(rèn)可，履歷顯示，鄭韓胤曾任職于財(cái)通證券、上海證券、中泰證券上海分公司，在財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理等方面具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)積淀。

另一方面，此番調(diào)整本質(zhì)是公司高管職能分工的進(jìn)一步明確。作為中泰證券首任首席財(cái)富官，胡增永于2023年上任，迄今已履職三年。胡增永目前已是公司黨委常委、副總經(jīng)理，核心分管財(cái)富管理板塊，從高管配置邏輯出發(fā)，無(wú)需再兼任首席財(cái)富官職務(wù)，屬于對(duì)業(yè)務(wù)骨干的內(nèi)部分工優(yōu)化，并非人員離職。

隨著首席財(cái)富官一職完成交接，有著深厚一線從業(yè)積淀的鄭韓胤正式走向前臺(tái)，成為中泰證券財(cái)富管理?xiàng)l線的新一任牽頭人。

“75后”財(cái)富管理老將獲擢升

作為“75后”證券業(yè)老將，鄭韓胤擁有30年從業(yè)經(jīng)歷，一路從營(yíng)業(yè)部基層打拼成長(zhǎng)，現(xiàn)任公司財(cái)富管理委員會(huì)主任、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，同時(shí)兼任中泰期貨董事，職業(yè)履歷覆蓋財(cái)通證券、上海證券、中泰證券上海分公司等多地，在財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域積累了經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)積淀，本次聘任是對(duì)業(yè)務(wù)能力的正式認(rèn)可。

鄭韓胤曾參與財(cái)富管理論壇，分享自己的觀察。

在財(cái)富管理?xiàng)l線任職期間，鄭韓胤主導(dǎo)打造了中泰特色投教品牌，持續(xù)提升社會(huì)公眾金融風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，優(yōu)化金融消費(fèi)生態(tài)，推動(dòng)公司國(guó)家級(jí)投教基地連續(xù)四年榮獲全國(guó)證券期貨投資者教育基地考核“優(yōu)秀”評(píng)級(jí)。

除業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)外，他還身兼上海市楊浦區(qū)第十七屆人大代表，先后獲評(píng)中共山東省委擔(dān)當(dāng)作為好干部并記二等功、山東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⑸虾Ｊ袟钇謪^(qū)第十一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理類拔尖人才等榮譽(yù)，并斬獲財(cái)聯(lián)社首屆“華尊獎(jiǎng)”財(cái)富管理領(lǐng)軍人物、第三屆財(cái)富管理杰出人才獎(jiǎng)兩項(xiàng)行業(yè)殊榮。

鄭韓胤獲得過(guò)財(cái)聯(lián)社首屆“華尊獎(jiǎng)”財(cái)富管理領(lǐng)軍人物以及第三屆財(cái)富管理杰出人才獎(jiǎng)。兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)均是重點(diǎn)表彰在推動(dòng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、組織建設(shè)、專業(yè)服務(wù)提升中作出杰出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人物或優(yōu)秀人才。

鄭韓胤履歷。

多年深耕一線的從業(yè)經(jīng)歷，讓鄭韓胤形成了清晰且差異化的業(yè)務(wù)思路，此前他曾公開(kāi)分享中泰證券財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的三大核心打法。

在公募財(cái)富管理賽道：中泰證券打造“中泰公募成長(zhǎng)30”自主選品品牌。面對(duì)近年市場(chǎng)波動(dòng)加劇、爆款公募產(chǎn)品回報(bào)不及預(yù)期、明星基金經(jīng)理口碑承壓的行業(yè)現(xiàn)狀，中泰證券結(jié)合自身資源稟賦調(diào)整選品思路，聚焦挖掘尚未被市場(chǎng)充分發(fā)掘的成長(zhǎng)期基金經(jīng)理，經(jīng)持續(xù)打磨形成差異化的基金篩選體系，目前該品牌已積累起市場(chǎng)影響力，在投資者中獲得廣泛傳播。

在量化業(yè)務(wù)領(lǐng)域：中泰證券以XTP算法平臺(tái)為基礎(chǔ)打造“中泰量化30”私募品牌。公司自2015年啟動(dòng)XTP平臺(tái)布局，2018年進(jìn)一步加大研發(fā)投入，該平臺(tái)如今已成為國(guó)內(nèi)量化交易領(lǐng)域最具知名度的平臺(tái)之一。

在客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)端：中泰證券堅(jiān)持長(zhǎng)期主義推進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)工作。針對(duì)行業(yè)內(nèi)無(wú)效賬戶占比偏高、開(kāi)戶業(yè)務(wù)價(jià)值遭從業(yè)者質(zhì)疑的普遍問(wèn)題，鄭韓胤認(rèn)為客戶開(kāi)發(fā)是券商財(cái)富管理的基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期堅(jiān)持。

中泰證券深化財(cái)富管理轉(zhuǎn)型

首席財(cái)富官是證券業(yè)2020年前后新起的崗位，國(guó)聯(lián)民生證券、國(guó)海證券、東北證券、華金證券均有所設(shè)置，中泰證券是較后期加入這一架構(gòu)的券商。在過(guò)去這些年中，這一崗位核心作用是強(qiáng)化財(cái)富管理業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)，賦予條線更高的決策自主權(quán)，也被視為經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)向財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的一個(gè)標(biāo)志。

截至目前，行業(yè)已鮮有首席財(cái)富官這一高管職位，多見(jiàn)副總裁、執(zhí)委會(huì)委員分管，中泰證券既設(shè)有財(cái)富委，又持續(xù)強(qiáng)化首席財(cái)富官這一角色，足見(jiàn)對(duì)財(cái)富管理?xiàng)l線的重視程度。

數(shù)據(jù)顯示，2025年，中泰證券財(cái)富管理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收45.52億元，同比增長(zhǎng)24.96%，公司2025年正式推出“中泰財(cái)富30”品牌，私募銷量突破117億元；打造“中泰量化30”“中泰成長(zhǎng)30”“ETF30”等特色產(chǎn)品矩陣，累計(jì)服務(wù)客戶突破1000萬(wàn)戶，管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1.66萬(wàn)億元，全年新增開(kāi)戶130.06萬(wàn)戶，投顧服務(wù)簽約規(guī)模與客戶數(shù)量實(shí)現(xiàn)雙提升

除全新推出財(cái)富管理品牌外，公司多項(xiàng)數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。公司2025年財(cái)富管理服務(wù)客戶突破千萬(wàn)大關(guān)，達(dá)1074.34萬(wàn)戶，管理客戶資產(chǎn)1.66萬(wàn)億元，新增開(kāi)戶130.06萬(wàn)戶。全年實(shí)現(xiàn)股票基金交易額17.21萬(wàn)億元，代銷金融產(chǎn)品保有規(guī)模604.76億元，同比分別增長(zhǎng)49.26%、25.54%。

財(cái)聯(lián)社還特別注意到，中泰證券2024年年報(bào)中提出的“持續(xù)建設(shè)專職投顧隊(duì)伍”，在2025年落地見(jiàn)效并形成明確發(fā)展模式。公司投顧團(tuán)隊(duì)建設(shè)堅(jiān)持“賽馬機(jī)制、百花齊放”的布局思路，同時(shí)擴(kuò)大專職投顧隊(duì)伍規(guī)模，最終實(shí)現(xiàn)投顧服務(wù)簽約規(guī)模與業(yè)務(wù)收入雙提升。

就在本次人事調(diào)整落地的同月，中泰證券進(jìn)一步延伸“中泰財(cái)富30”品牌內(nèi)涵，聯(lián)合財(cái)聯(lián)社及多家核心公私募管理人正式發(fā)布“中泰財(cái)富30?量化與ETF策略師?高端買方投顧人才培養(yǎng)計(jì)劃”，標(biāo)志著品牌建設(shè)從產(chǎn)品端、服務(wù)端向人才端縱深推進(jìn)。

中泰證券副總經(jīng)理胡增永曾表示，該計(jì)劃錨定量化與ETF兩大關(guān)鍵賽道，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、分層培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)考核建成具備行業(yè)影響力的規(guī)模化金字塔型人才梯隊(duì)，切實(shí)提升“中泰財(cái)富30”在量化與ETF賽道的品牌影響力，為行業(yè)買方投顧建設(shè)貢獻(xiàn)“中泰方案”。

（財(cái)聯(lián)社記者 林堅(jiān)）