北京
距離訓練營開營僅剩兩周，是時候復盤紐約巨人隊的休賽期操作了。今年二月，我曾為這支過去兩年僅取七勝的球隊量身定制了一份“10步計劃”。如今，在63歲新帥約翰·哈博上任、新秀四分衛杰克森·達特帶來新秀合同紅利窗口的背景下，我的紙上談兵與球隊的實戰操作究竟相差幾何？
第一步清理薪資空間，巨人做得相當干脆。裁掉線衛博比·奧克雷克騰出900萬美元空間，我原本建議追逐隨后以3年2475萬簽約華盛頓指揮官的利奧·切納爾作為替代。巨人則轉手用3年3600萬簽下了當時尚未被熊隊裁掉的特雷梅恩·埃德蒙茲，這位經驗豐富的麥克線衛同樣能無縫填補奧克雷克留下的角色。此外，巨人還裁掉進攻鋒線詹姆斯·哈德森和踢球手格雷厄姆·加諾，再釋放990萬空間。跑衛德文·辛格特里并未如我所料被裁，而是通過降薪至底薪保住了替補席位，球隊因此省下400萬。左右截鋒安德魯·托馬斯和外線衛布萊恩·伯恩斯的合同重組，則為今年騰出了2610萬美元。
最大分歧出在防守截鋒德克斯特·勞倫斯身上。我深知他不會甘心在剩余兩年合同期內接受逐漸落后于市場的薪資，于是提議提前續約。但勞倫斯與球隊的關系惡化至無可挽回的地步，巨人管理層最終選擇將其交易，換回資產并釋放了薪資空間。一位曾被視為聯盟頂級內側防守鋒線的悍將就此離隊。
綜觀整個計劃，巨人管理層在薪資結構優化和即戰力補充上展現了清晰思路，但在攻防鋒線的投資力度上，仍留下巨大問號。送走勞倫斯究竟是為長遠重建積累資產的妙手，還是在爭勝窗口期自斷臂膀的敗筆，訓練營和新賽季的表現會給出答案。
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