北京
來源：市場資訊
（來源：撫仙湖黨建）
為深入實施人才強市戰略，拓寬柔性引才引智渠道，全面推進社會治理現代化，7月23日，澄江市與云南大學方盛舉教授團隊舉行校地合作簽約儀式，標志著澄江在借智借力賦能基層治理、深化人才引領發展上邁出堅實一步。
近年來，澄江市始終堅持黨管人才，把人才工作與社會治理深度融合，以人才政策創新激發治理活力。立足基層治理實際，構建“1+6+N”治理體系和“綜治+網格”運行機制，創新院壩協商、“初心合伙人”、“1+5+8”基層法律服務等多元共治載體，“集體經濟 + 積分制” 治理經驗全省推廣。通過“百名干部進小區”行動，推動 500 余名機關干部下沉一線，持續完善矛盾糾紛化解、社會治安防控體系，平安澄江、法治澄江建設成效顯著，為社會治理現代化奠定堅實基礎。
對標高質量發展要求，澄江聚焦治理精細化不足、專業人才支撐薄弱、治理體系不完善、理論實踐結合不緊密等短板，把柔性引才作為破題關鍵，積極搭建校地合作平臺，精準引進高端智力資源。此次與云南大學方盛舉教授團隊合作，是落實人才政策、創新引才用才機制的重要舉措，將有效彌補基層治理專業短板，為社會治理現代化提供強有力理論支撐和人才保障。
會上，雙方圍繞基層治理、教育提質、法治建設、社科研究、產才融合等重點領域，開展深度討論。依托高校理論優勢，為澄江社會治理提供頂層設計和實操指導，破解旅居社區、安置小區治理等堵點難點；建立常態化人才培養機制，通過實戰實訓鍛造本土治理骨干隊伍，實現“引進智力、留下能力”；立足撫仙湖保護治理、縣域治理特色場景，打造可復制、可推廣的澄江治理樣板，推動人才優勢、智力優勢轉化為治理優勢、發展優勢。
下一步，澄江市將持續優化人才服務保障，以最大誠意、最優政策支持校地合作走深走實，不斷深化柔性引才實效，以人才賦能激活社會治理新動能，全力推進縣域治理現代化，為澄江高質量發展注入持久智力支撐。
供稿：中共澄江市委組織部
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