四川
韓鵬正式離開泰山一線教練組，一組數據直觀展現出中超本土教練嚴峻的生存現狀。
賽季開打之前，16支中超球隊一共有7名本土主教練，僅僅半個賽季過去，已經有三人相繼告別帥位。
我們先梳理這份最初的土帥名單：
韓鵬（山東泰山）、于根偉（天津津門虎）、鄭智（青島西海岸）、李國旭（大連英博）、陳濤（深圳新鵬城）、李金羽（遼寧鐵人）、劉建業（重慶銅梁龍）。
如今局勢已經發生巨大變化。
李金羽率先離任，遼寧鐵人聘請徐正源接任；
隨后陳濤下課，深圳新鵬城啟用外教羅比·尼爾森；
隨著韓鵬遞交申請離開一線隊，第三位土帥正式退場。
三人離任之后，球隊選擇出現明顯區別。
遼寧鐵人、深圳新鵬城直接聘請外教接手；山東泰山暫時安排唐田出任代理主教練，俱樂部已經開啟外教篩選工作。
剩下四名堅守崗位的土帥，每個人都背負不小壓力。
于根偉帶領津門虎持續和扣分、傷病難題博弈；鄭智在青島西海岸穩步扎根；李國旭帶領升班馬大連英博穩居上游；劉建業執教重慶銅梁龍，持續在積分榜第一梯隊競爭。
很多球迷能感受到一個客觀現象：本土教練的容錯率普遍更低。
李金羽曾經帶隊完成沖超偉業，升入中超之后戰績起伏很快下課；
陳濤更具爭議，帶隊打出兩連勝依舊沒能保住帥位；
韓鵬臨危受命救火，卻在球隊連續失利之后選擇抽身離開。
對比外教，一旦球隊短期戰績波動，外界輿論、管理層的耐心消耗速度更快。
贏球功勞歸于團隊，一旦遭遇連敗，土帥往往最先承擔所有壓力。
當然，我們不能單純把離任全部歸結為外界缺少耐心。
韓鵬、陳濤、李金羽都屬于中生代少帥，依舊處在積累經驗的階段。
面對密集賽程、外援管理、臨場戰術調整等難題，和久經沙場的外籍教頭相比，確實存在經驗短板。韓鵬自己也十分清楚自身局限，計劃離開一線隊專心深造學習。
俱樂部選擇外教，同樣有現實層面的考量。
不少投資方認定成套的外教戰術體系，更適合球隊沖擊成績。尤其是目標沖上游、投入較高的隊伍，更換外教成為困境之中優先選擇的調整手段。
但所有人都要認清，更換主教練只是解決方案之一。
球隊戰績起伏，往往牽扯傷病、陣容輪換、更衣室氛圍多重問題，不會隨著主帥更替立刻迎刃而解。
半個賽季，3名土帥先后離場，給中國足球提出一道思考題。
想要培養優秀本土教練，需要給予合理的試錯周期。如果稍有波折就立刻換帥，本土教頭很難獲得完整成長機會。
接下來的賽程依舊競爭激烈，留在崗位上的四名本土主帥，還要繼續迎接一輪又一輪硬仗。
期待這些中生代教練穩住腳步，也祝愿暫時離開的韓鵬、陳濤、李金羽沉淀自我，未來重返賽場。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
