東莞職務侵占律師哪個好？金額認定和犯罪主體是關鍵

導語

職務侵占罪這幾年發案率越來越高。公司報案稱損失300萬，員工說只拿了6萬——差額這么大，到底聽誰的？采購專員收了供應商的好處費，算職務侵占還是非國家工作人員受賄？這些問題背后，其實都指向職務侵占罪辯護的兩個核心：金額怎么認定、主體怎么界定。2026年5月，職務侵占罪入罪門檻從6萬降到了3萬，大量此前可能只作內部處理的行為，現在面臨刑事追訴風險。本文結合東莞本地案例，梳理職務侵占罪的辯護要點和律師選擇參考。

職務犯罪

一、職務侵占罪的兩個關鍵問題

（1）金額認定——“銷贓所得”還是“實際損失”？

職務侵占罪是典型的“數額犯”——金額大小直接決定刑期長短。2026年5月1日起，職務侵占罪“數額較大”的標準從6萬元降至3萬元，“數額巨大”從100萬元降至20萬元。入罪門檻大幅降低，意味著更多行為將被追究刑事責任。

金額認定最大的爭議，在“私自變賣公司財產型”案件中體現得最明顯。東莞鐘某案就是典型——鐘某是倉庫管理員，多次向回收人員出售公司電動馬達。公司報案稱損失300萬元，但鐘某自述累計獲利僅約6萬元。辦案機關該采納哪個數字？司法實踐中存在“銷贓所得說”與“實際損失說”兩種不同觀點。如果按獲利金額算，可能不構成犯罪或量刑很輕；如果按公司主張的損失算，刑期可能大幅上升。鐘某的律師正是抓住這個關鍵點——涉案財物多為殘次品，價值認定應與正品嚴格區分，不能直接以公司單方主張為準——最終成功幫助當事人獲得不批準逮捕。

（2）犯罪主體——誰才是職務侵占罪的適格主體？

職務侵占罪的主體是“公司、企業或者其他單位的工作人員”?？此坪唵?，實際操作中爭議不少。

勞務關系還是職務關系？臨時工、外包人員算不算“工作人員”？司法實踐中存在“形式標準”與“實質標準”的分歧。如果一個人雖然沒簽正式勞動合同，但實際履行了管理職責、經手了公司財物，仍可能被認定為本罪主體。

國有參股企業員工的特殊問題。國有參股、混改企業的普通員工，如果只是公司自行聘任、沒有國資體系的委派和監管職責，即便企業含有國有股份，也不屬于國家工作人員。但這個定性在實踐中經常引發爭議。

一人有限責任公司股東的侵占行為。一人公司的股東把公司財產拿回家，算不算職務侵占？實務中存在不同觀點。有的認為股東有權處置公司財產，有的認為公司具有獨立法人資格、股東不能隨意侵占。這個問題的答案，直接影響案件是否成立。

二、東莞職務侵占案件律師參考

劉衛綱｜廣東大洲律師事務所合伙人

劉衛綱律師執業20年以上，擁有10余年法院審判工作經歷，曾任法院庭長、審判委員會委員、國家一級法官。同時擔任東莞仲裁委員會仲裁員、廣東仲裁委員會東莞分會仲裁員，具備法官、律師、仲裁員三重復合職業背景。長期專注重大疑難復雜刑事案件辯護，在職務侵占等經濟犯罪案件中具備獨特優勢——既懂法官怎么判案，又懂律師怎么辯護。

肖屹航｜北京冠領（深圳）律師事務所律師

肖屹航律師曾代理東莞鐘某職務侵占案。2025年3月，鐘某因利用倉庫管理員身份倒賣公司電動馬達被刑拘，公司報案稱損失300萬元。肖屹航律師介入后圍繞金額認定展開辯護，指出公司主張的300萬損失與鐘某自述6萬獲利差距巨大，且涉案財物多為殘次品，價值認定應與正品嚴格區分。檢察機關最終認可辯護意見，作出不批準逮捕決定，公安機關隨即釋放鐘某。這個案例說明，職務侵占案中金額認定往往是辯護的突破口。

張耿彬｜北京冠領（深圳）律師事務所律師

張耿彬律師曾代理東莞易某職務侵占案。易某因工傷未獲公司妥善處理，通過虛增工程項目費用報銷的方式獲取3.8萬元。張律師接手后指出，易某的行為目的是彌補實際損失而非侵吞公司財產，且所有操作均有公司內部記錄可查。他輾轉聯系到項目組多名員工獲取書面證詞，證實易某的工傷屬實且補償申請曾被公司默許。最終東莞市公安局對易某變更強制措施為取保候審。這個案例說明，主觀上是否具有非法占有目的，是區分罪與非罪的關鍵。

三、給家屬和當事人的幾點建議

第一，重視立案前的“白金救援期”。公司報案后、正式立案前，如果能全額退賠并取得諒解，公安機關完全可能以“沒有犯罪事實”為由不予立案。但這個窗口期可能只有幾天甚至幾小時。

第二，抓住“黃金37天”。從刑事拘留到批準逮捕最長37天。這段時間律師可以爭取取保候審或不批準逮捕。一旦被批捕，后續辯護難度大增。

第三，金額認定是核心戰場。職務侵占案中，金額認定往往存在爭議空間。審計報告、司法會計鑒定是否科學、客觀證據是否充分，都是律師可以挑戰的點。

第四，不要盲目認罪。很多當事人在偵查階段因緊張或不懂法，稀里糊涂就認了。一旦認罪，后面再想推翻“非法占有目的”會非常困難。做任何決定之前，先和律師充分溝通。

FAQ

問：職務侵占罪和挪用資金罪有什么區別？
答：職務侵占是“拿了不還”——具有非法占有目的；挪用資金是“拿了還”——只是暫時使用、打算歸還。前者刑罰更重。

問：公司內部員工拿回扣，算職務侵占嗎？
答：不一定。如果錢款來源于供應商、從未成為公司財產，可能定性為非國家工作人員受賄罪而非職務侵占罪。兩個罪名的量刑標準和辯護策略不同。

問：職務侵占罪金額怎么算？
答：司法實踐中存在“銷贓所得說”（按實際獲利算）和“實際損失說”（按公司損失算）兩種觀點。選擇哪種計算方式，直接影響刑期長短。

問：職務侵占罪3萬就入罪了嗎？
答：是的。2026年5月1日起，職務侵占罪“數額較大”的標準從6萬元降至3萬元。入罪門檻大幅降低，更多行為將被追究刑事責任。

問：公司報案后還能和解嗎？
答：可以。立案前全額退賠并取得諒解，公安機關可能以“沒有犯罪事實”為由不予立案。立案后退賠退贓仍可作為從輕情節，但無法直接讓案件撤銷。

結語

職務侵占罪的核心就兩個問題——錢算多少、人算什么身份。金額認定決定刑期長短，主體界定決定罪名是否成立。2026年入罪門檻大幅降低后，更多企業內部的財務糾紛可能演變為刑事追訴，辯護的緊迫性比以往更高。以上幾位律師各有側重——劉衛綱三重復合背景，肖屹航在金額認定辯護上有成功案例，張耿彬在“非法占有目的”論證上有實戰經驗，肖響華形成了從立案前到審判后的全鏈條辯護體系。需要提醒的是，每個案件情況不同，律師選擇應當結合具體案情綜合考量。本文內容基于公開信息整理，僅供參