00后天才少女官宣，已離開openAI加入腦機接口創企

智東西
編譯 茄子
編輯 程茜

智東西8月6日消息，今天，前OpenAI研究員娜奧米·巴什坎斯基（Naomi Bashkansky）在X宣布，她已在兩周前離開OpenAI，加入腦機接口初創公司Conduit并擔任創始研究員，參與訓練能夠以非侵入方式讀取人類思維的模型。

▲巴什坎斯基官宣離開OpenAI加入Conduit（圖源：X）

巴什坎斯基于2025年1月休學，并以駐留研究員身份加入OpenAI對齊團隊。除核心研究外，她還參與制作面向新人的內部AGI培訓材料，并為OpenAI基金會AI Resilience部門提供建議。加入OpenAI前，她的研究主要涉及大模型指令偏移和神經網絡可解釋性。

巴什坎斯基發布離職的同時分享了她于8月4日發布的博客《為什么我離開OpenAI去打造心靈感應》。她在博客中披露，自己于7月23日從OpenAI辭職，次日加入Conduit。

她稱，離職原因是她看好非侵入式腦機接口與AI結合的方向，也認可Conduit的創始團隊。并且，相比在OpenAI專注于細分研究問題，加入早期創業公司讓她有機會參與技術體系的從零搭建。

她還在博客中做出了三個預測，2027年，用戶佩戴神經頭帶（neural headband）即可將腦海想法轉化為文字指令，僅憑思維操控Codex等編程AI工具；2030年，大模型可直接讀取經編碼生成的神經表征（neural representations）；2035年，AI或將成為類似“第六感和額外肢體”的個人能力延伸。

一、從國際象棋女子大師到OpenAI對齊研究員

巴什坎斯基在美國華盛頓州長大，從5歲到15歲參加競技國際象棋比賽，后來獲得女子國際大師（WIM）稱號。

▲巴什坎斯基8歲接受采訪（圖源：Patch）

她稱，自己12歲時首次接觸“超人類人工智能”這一概念，但當時只把它視為互聯網中的一種有趣設想。18歲進入哈佛大學學習計算機科學后，她在課程中了解到GPT-3，并閱讀了尼克·博斯特羅姆（Nick Bostrom）的《超級智能》，由此開始關注AI安全。

此后，她曾短暫從事AI政策相關工作，最終加入OpenAI的對齊團隊。她在OpenAI工作約一年半，除開展研究外，還參與制作OpenAI的通用人工智能入職演示材料和對齊研究博客，并為OpenAI基金會的AI Resilience部門提供建議。

7月23日，巴什坎斯基從OpenAI辭職，第二天便加入Conduit擔任創始研究員。她將新工作概括為“打造心靈感應”，即利用非侵入式神經數據訓練思維轉文本AI模型。

二、自由完整的研究空間是離開OpenAI的最大原因

巴什坎斯基將離開OpenAI、加入Conduit的原因歸納為三點：大膽但可實踐的愿景、優秀的創業團隊以及更自由、完整的研究空間。

首先，她認同Conduit讓人類直接通過思維與AI交互的目標。她認為，未來的AI不應只是一個需要人類努力跟上的“超級實習生或同事”，而應該成為人類自然的能力延伸。

她甚至稱，如果Conduit未來能夠實現對大腦信息的通用讀取與寫入，其價值可能超過1萬億美元。不過，這只是巴什坎斯基對公司長期前景的個人判斷，并非市場估值。

其次，她認可Conduit聯合創始人里奧·波珀（Rio Popper）、克萊姆·馮·施滕格爾（Clem von Stengel）及其他團隊成員。她形容這支團隊聰明、執著，并且正在共同解決一個具有挑戰性的研究問題。

第三個原因是研究自由度。巴什坎斯基稱，在OpenAI，研究人員只能參與整體問題中細分模塊，還要受到現有技術架構的限制；Conduit的技術體系仍處于從零搭建階段，她可以同時研究編碼器、數據效率、合成數據、多模態和數據歸因等問題。

她稱，自己正在研究一個“令人畏懼地雄心勃勃”的問題，并且享受與小型創業團隊共同推進這項工作的狀態。

三、設想兩年后用思維控制Codex，當前技術仍處于“GPT-2時代”

巴什坎斯基設想，在2027年，用戶戴上神經頭帶并通過藍牙連接電腦。當用戶查看Codex生成的代碼、圖表或文字時，Conduit模型可以結合腦信號和任務上下文，生成重新標注圖例、改寫段落或解釋公式等指令。用戶無須在腦中逐字默念完整句子，模型會嘗試從模糊的神經活動中推斷意圖，再將其轉換成AI能夠執行的任務。

她設想，2030年AI廠商將訓練模型直接對接Conduit輸出的神經表征，省去腦信號轉文字這一中間步驟，實現對腦海圖像這類文字難以表達的信息的傳遞。

到2035年，她希望AI能夠成為人的“第六感和額外肢體”。用戶想到一個問題時，可以通過思維調用搜索和計算能力，感覺AI是自己能力的一部分，而不是外部工具。

不過，上述場景仍是巴什坎斯基的個人預測。她稱，Conduit利用非侵入式設備采集神經信號，并以受試者同期寫出的文字為訓練目標，讓模型結合大語言模型和任務上下文推測用戶意圖。模型效果正隨數據規模擴大而改善，她將當前技術階段類比為“GPT-2時代”。

結語：OpenAI一個月內接連出現人事調整，研究人才流向多個創業方向

7月以來，OpenAI的應用、安全和前沿研究團隊接連出現人員變動。OpenAI二號人物菲吉·西莫（Fidji Simo）因健康原因退居顧問崗位，首席未來學家喬希·阿奇亞姆（Joshua Achiam）和安全系統負責人約翰內斯·海德克（Johannes Heidecke）相繼離職，研究員邁爾斯·王（Miles Wang）與巴什坎斯基則分別轉向AI制藥和腦機接口創業。

與此同時，OpenAI也在繼續吸納人才。The Information 7月底報道稱，OpenAI前安全系統負責人、Thinking Machines Lab聯合創始人翁荔（Lilian Weng）將重返OpenAI，研究讓AI參與改進下一代AI系統的“遞歸式自我改進”。

6月，OpenAI還從谷歌引進了Transformer論文作者、Gemini聯合負責人諾姆·沙澤爾（Noam Shazeer）。這些人才進出原因各不相同，但可以看出頂尖AI人才的流向正從頭部模型公司之間的相互招攬，進一步延伸至AI制藥、腦機接口等細分創業領域。

來源：娜奧米·巴什坎斯基博客、X